Microformazione sulla diversità LGBTI per le aziende

La Generalitat della Catalogna promuove due microcorsi pionieristici in Europa sulla diversità LGTBI per le aziende

La Ministra dell'Uguaglianza e del Femminismo Tània Verge Mestre e vicepresidente del PIMEC Emma Gumbert i Jordan hanno presentato due microcorsi sulla diversità LGTBI per le aziende, pionieri in Europa. All'evento, svoltosi il 16 maggio presso la nuova sede del Distretto Amministrativo della Generalitat, erano presenti Mireia Mata i Solsona, Segretario di Parità e promotore del progetto, y Xavier Florensa i Cantoni, Direttore Generale Politiche Pubbliche LGBTI+.

Questa micro-formazione gamificata è uno strumento rivolto ai lavoratori dell'azienda, alla direzione generale, alle risorse umane, ai rappresentanti sindacali, alla comunicazione, al marketing, ai team di vendita, alla reception, agli operatori, alla manutenzione o all'amministrazione. Il primo microcorso dal titolo «Diversità LGBTI, un’opportunità per migliorare l’ambiente di lavoro» serve come introduzione ai concetti di base sulla costruzione del genere che ci consentono di comprendere e sensibilizzare nell'ambiente di lavoro sulla diversità in relazione all'identità di genere, all'orientamento sessuale e all'espressione di genere e al suo impatto sull'ambiente di lavoro.

Il secondo microcorso, »Gestione della diversità LGBTI nelle aziende, benefici e opportunità» fornisce risorse alle aziende per iniziare a progettare un piano strategico e azioni tattiche per gestire la diversità LGTBI in azienda. L'azienda Kave Home del gruppo Julià ha partecipato al test pilota.

I contenuti, in due lingue, sono stati curati da Margherita Alonso, direttore accademico dei microcorsi e del Rapporto Equalis, Maria Giralt Castells, de Laboratorio di Genere e LGBT e direttore di Gayles.tv e l'illustratore Sebas Martin. Hanno anche collaborato Alex Bixquert Grau y Lluïsa Jiménez Gusi dell'Area per l'uguaglianza territoriale e la non discriminazione delle persone LGBTI della Direzione Generale dell'Uguaglianza.

Le aziende interessate possono contattare [email protected]

#FormacióDiversitat

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