Relatório Aequalis 2016, Diversidade LGBT na empresa
GAYLES.TV.- No dia 23 de junho ele se apresentou no Programa LGBTI da Comunidade de Madrid a segunda edição do Relatório Aequalis 2016, melhores práticas na gestão da diversidade LGBT, feito pela Laboratório de Gênero e LGBT y Condução.
Margarida Alonso, Diretor de Condução e diretor acadêmico do relatório Aequalis, revela os resultados desta segunda edição. Aproximadamente um 50% das pessoas preferem não revelar sua orientação sexual no ambiente de trabalho segundo Eurobarômetro. E esses dados em Espanha é apenas 39%.
Entre os avanços Coletivo LGTBI destaca maior visibilidade das mulheres lésbicas e melhor inclusão comunitária transexual no cenário trabalhista. Eles também intervêm Belém Prado, Vice-conselheiro de Políticas Sociais e Familiares da Comunidade de Madrid, Pablo Gómez-Tavira, Diretor Geral da Serviços Sociais da Comunidade de Madrid, Irene del Pino, Diretor de Estudos Internacionais Lilly y Malek Nejjai, Diretor Global de Diversidade da Amadeus IT Group.
Agradecemos a colaboração das seguintes entidades LGTBI e de todos aqueles que queiram aderir: Aegal, Acegal, Arcópoli, Associação de Famílias Lésbicas e Gais (FLG), COGAM, Diversity Consulting, Diverspain, Gayles.tv, Lesworking, Mujeres&Cia, Mirales, REDI, Transexualia.
O informe Aequalis LGBT, diversidade na empresa, pode ser baixado gratuitamente em: https://aequalis.org.es
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“A excelência na gestão da diversidade nas empresas deve emanar da gestão geral, deve ser transversal e deve ser vista como uma vantagem competitiva e não como um custo.”
Margarida Alonso
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