A Generalitat da Catalunha promove dois microcursos pioneiros na Europa sobre diversidade LGTBI para empresas
La Ministra da Igualdade e Feminismo Tània Verge Mestre e a vice-presidente da PIMEC Emma Gumbert na Jordânia eles apresentaram dois microcursos sobre diversidade LGTBI para empresas, pioneiros na Europa. No evento, realizado no dia 16 de maio na nova sede do Distrito Administrativo da Generalitat, estiveram presentes Mireia Mata e Solsona, Secretário da Igualdade e promotor do projecto, y Xavier Florensa e Cantões, Diretor Geral de Políticas Públicas LGBTI+.
Esta microformação gamificada é uma ferramenta dirigida aos trabalhadores da empresa, desde a direcção geral, recursos humanos, representantes sindicais, comunicação, marketing, equipas de vendas, recepção, operadores, manutenção ou administração. O primeiro microcurso intitulado «Diversidade LGBTI, uma oportunidade para melhorar o ambiente de trabalho» serve de introdução a conceitos básicos sobre a construção de género que nos permitem compreender e consciencializar no ambiente de trabalho sobre a diversidade em relação à identidade de género, orientação sexual e expressão de género e o seu impacto no ambiente de trabalho.
O segundo microcurso,»Gestão da diversidade LGBTI nas empresas, benefícios e oportunidades» fornece recursos para que as empresas comecem a desenhar um plano estratégico e ações táticas para gerenciar a diversidade LGTBI na empresa. A empresa Kave Home do grupo Julià participou do teste piloto.
O conteúdo, em dois idiomas, foi preparado por Margarida Alonso, diretor acadêmico dos microcursos e do Relatório Aequalis, Maria Giralt Castells, de Laboratório de Gênero e LGBT e diretor de Gayles.tv e o ilustrador Sebas Martins. Eles também colaboraram Alex Bixquert Grau y Lluïsa Jiménez Gusi da Área de Igualdade Tratual e Não Discriminação de Pessoas LGBTI da Direção Geral de Igualdade.
As empresas interessadas podem entrar em contato [email protegido]
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