Informe Aequalis 2016, Diversidade LGBT na empresa
GAYLES.TV.- O 23 de xuño presentouse no Programa LGBTI da Comunidade de Madrid a segunda edición de Informe Aequalis 2016, mellores prácticas na xestión da diversidade LGBT, feita por Laboratorio de xénero e LGBT y Condución.
Margarita Alonso, director de Condución e director académico do informe Aequalis, revela os resultados desta segunda edición. Aproximadamente a O 50% das persoas prefire non revelar a súa orientación sexual no seu ámbito laboral segundo Eurobarómetro. E estes datos en España é só o 39%.
Entre os avances de Colectivo LGTBI destaca unha maior visibilidade das mulleres lesbianas e mellora da inclusión comunitaria transexual na escena Laboral. Tamén interveñen Belén Prado, Viceconselleira de Políticas Sociais e Familiares da Comunidade de Madrid, Pablo Gómez-Tavira, CEO de Servizos Sociais da Comunidade de Madrid, Irene del Pino, Director de Estudos Internacionais Lilly y Malek Nejjai, Global Chief Diversity Officer en Grupo de TI Amadeus.
Agradecemos a colaboración das seguintes entidades LGTBI e de todos aqueles que queiran sumarse: Aegal, Acegal, Arcópoli, Associació de Famílies Lesbianes i Gais (FLG), COGAM, Consultoría en Diversidade, Diverspain, Gayles.tv, Lesworking, Mujeres&Cia, Mirales, REDI, Transexualia.
O informe Aequalis LGBT, diversidade na empresa, pódese descargar gratuitamente en: https://aequalis.org.es
Se estás interesado na diversidade LGBT na empresa, tamén podes estar interesado en:
Presentación da primeira edición Aequalis
LGTB, factor de diversidade na empresa
Inclusión LGTB e diversidade na empresa, novos modelos
REDI, a Rede Empresarial para a Diversidade e Inclusión LGBTI
"A excelencia na xestión da diversidade nas empresas debe emanar da dirección xeral, debe ser transversal e debe verse como unha vantaxe competitiva e non como un custo".
Margarita Alonso
GAYLES.TV
Televisión en liña
