A Generalitat de Catalunya impulsa dous microcursos pioneiros en Europa sobre diversidade LGTBI para empresas
La Concelleira de Igualdade e Feminismos Tània Verge Mestre e vicepresidenta de PIMEC Emma Gumbert i Jordan presentaron dous microcursos sobre diversidade LGTBI para empresas, pioneiros en Europa. No acto, celebrado o pasado 16 de maio na nova sede do Distrito Administrativo da Generalitat, estiveron presentes Mireia Mata i Solsona, Secretaria de Igualdade e promotora do proxecto, y Xavier Florensa i Cantóns, Director Xeral de Políticas Públicas LGBTI+.
Esta microformación gamificada é unha ferramenta dirixida aos traballadores da empresa, dende dirección xeral, recursos humanos, representantes sindicais, comunicación, marketing, equipos de vendas, recepción, operarios, mantemento ou administración. O primeiro microcurso titulado «A diversidade LGBTI, unha oportunidade para mellorar o ambiente laboral» serve de introdución a conceptos básicos sobre a construción do xénero que nos permitan comprender e concienciar no ámbito laboral sobre a diversidade en relación coa identidade de xénero, a orientación sexual e a expresión de xénero e o seu impacto no ámbito laboral.
O segundo microcurso,»Xestión da diversidade LGBTI nas empresas, beneficios e oportunidades» proporciona recursos ás empresas para comezar a deseñar un plan estratéxico e accións tácticas para xestionar a diversidade LGTBI na empresa. A empresa Kave Home do grupo Julià participou na proba piloto.
Os contidos, en dous idiomas, foron elaborados por Margarita Alonso, director académico dos microcursos e do Informe Aequalis, María Giralt Castells, de Laboratorio de xénero e LGBT e director de Gayles.tv e o ilustrador Sebas Martín. Tamén colaboraron Alex Bixquert Grau y Lluïsa Jiménez Gusi da Área de Igualdade de Vías e Non Discriminación de Persoas LGBTI da Dirección Xeral de Igualdade.
As empresas interesadas poden contactar [protexido por correo electrónico]
#FormaciónDiversidade
