Rapport Aequalis 2016 : loupe sur la diversité LGBT dans l'entreprise

Rapport Aequalis 2016, la diversité LGBT dans l'entreprise

GAYLES.TV.- Le 23 juin, il est apparu au Programme LGBTI de la Communauté de Madrid la deuxième édition de Rapport Aequalis 2016, bonnes pratiques en matière de gestion de la diversité LGBT, faite par Laboratoire Genre et LGBT y Conductivité.

Marguerite Alonso, Directeur de Conductivité et directeur académique du rapport Équalis, révèle les résultats de cette deuxième édition. Environ un 50% des personnes préfèrent ne pas révéler leur orientation sexuelle dans leur environnement de travail selon Eurobaromètre. Et ces données dans L'Espagne n'est qu'à 39%.

Parmi les avancées de Collectif LGTBI souligne une plus grande visibilité des femmes lesbiennes et une meilleure inclusion communautaire transexuel sur la scène Laboral. Ils interviennent également Belén Prado, Vice-conseiller de Politiques sociales et familiales de la Communauté de Madrid, Pablo Gómez-Tavira, Directeur général de Services sociaux de la Communauté de Madrid, Irène del Pino, Directeur des études internationales Lily y Malek Nejjaï, directeur mondial de la diversité chez Amadeus IT Group.

Nous apprécions la collaboration des entités LGTBI suivantes et de tous ceux qui souhaitent les rejoindre : Aegal, Acegal, Arcópoli, Associació de Famílies Lesbianes i Gais (FLG), COGAM, Diversity Consulting, Diverspain, Gayles.tv, Lesworking, Mujeres&Cia, Mirales, REDI, Transexualia.

El rapport Aégale LGBT, diversité dans l'entreprise, est téléchargeable gratuitement sur : https://aequalis.org.es

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Marguerite Alonso

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