La Generalitat de Catalogne promeut deux microcours pionniers en Europe sur la diversité LGTBI pour les entreprises
La Ministre de l'Égalité et du Féminisme Tània Verge Mestre et la vice-présidente du PIMEC Emma Gumbert en Jordanie ils / elles ont présenté deux microcours sur la diversité LGTBI pour les entreprises, pionniers en Europe. À l'événement, célébré le 16 mai au nouveau siège de la Circonscription administrative de la Generalitat, étaient présents Mireia Mata à Solsona, Secrétaire à l'Égalité et promoteur du projet, y Xavier Florensa dans les Cantons, Directeur Général des Politiques Publiques LGBTI+.
Cette micro-formation gamifiée est un outil destiné aux salariés de l'entreprise, de la direction générale, des ressources humaines, des représentants syndicaux, de la communication, du marketing, des équipes commerciales, de l'accueil, des opérateurs, de la maintenance ou de l'administration. Le premier microcours intitulé «La diversité LGBTI, une opportunité pour améliorer l’environnement de travail» sert d'introduction aux concepts de base sur la construction du genre qui nous permettent de comprendre et de sensibiliser dans l'environnement de travail à la diversité en relation avec l'identité de genre, l'orientation sexuelle et l'expression de genre et son impact sur l'environnement de travail.
Le deuxième microcours,»Gestion de la diversité LGBTI en entreprise, avantages et opportunités» fournit des ressources aux entreprises pour commencer à concevoir un plan stratégique et des actions tactiques pour gérer la diversité LGTBI dans l'entreprise. L'entreprise Kave Home du groupe Julià a participé au test pilote.
Le contenu, en deux langues, a été préparé par Marguerite Alonso, directeur académique des microcours et du Rapport Équalis, María Giralt Castells, de Laboratoire Genre et LGBT et directeur de Gayles.tv et l'illustrateur Sébas Martin. Ils ont également collaboré Alex Bixquert Gris y Lluïsa Jiménez Gusi de la Zone pour l'Égalité et la Non-discrimination des Personnes LGBTI de la Direction Générale de l'Égalité.
Les entreprises intéressées peuvent contacter [email protected]
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