"Desiragarria da enpresaren maila hierarkiko guztiek LGTBI aniztasunari buruzko prestakuntza jasotzea"
“Ikusten dugu balio partekatuaren teoriaren aplikazioak administrazioak, erakunde zibilak eta enpresak elkarrekin lanean jartzen dituela”
GAYLES.TV.- Uztailaren 12an, edizio berria Aequalis txostena, buruz praktika hobeak du kudeaketan LGBTI aniztasuna en enpresak eta erakundeak. Aurten, Gizarte Zerbitzuen eta Gizarteratzeko Zuzendaritza Nagusiaren egoitzako Eraikineko Patioan izan da. Madrilgo Erkidegoa.
Margarita Alonso, txostenaren zuzendari akademikoa, parte hartu zuten aurkezpenaren buru izan zen, Encarna Rivero, Madrilgo Erkidegoko Gizarte Zerbitzuetako eta Gizarteratzeko zuzendari nagusia, Arancha Díaz-Lladó, Telefónicako Berrikuntza Iraunkorraren eta Aniztasunaren zuzendaria, Chema Palomo, Banco Santanderreko Talentu Korporatiboko zuzendaria, Eva Diaz, Exaccta Soluciones-eko Operazio Zuzendari Exekutiboa. ren testigantza ere bildu dugu Borja Sainz de Aja, bazkide Uria Menendez eta María Ortuño Álvarez, Talentua eskuratzen espezialista eta LGBT babeslea Accenture.
Aequalis txostena egin du Margarita Alonso de Gidaritasuna elkartearekin elkarlanean Genero eta LGBT Lab.
Txostenean jorratzen diren gaien artean prestakuntza nabarmentzen dugu, Betetzea, balio partekatuaren, enpleguaren eta trans pertsonen enplegagarritasunaren teoria, diskriminazio anizkoitza eta intersekzionala.
Aequalis LGTBI txostena, aniztasuna enpresan, doan deskargatu daiteke: https://aequalis.org.es
GAYLES.TV
Lineako telebista
