VIDEO | Vor einem Jahr wurde es erstellt REDI, das Unternehmensnetzwerk für LGBTI-Vielfalt und Inklusion. Dies ist das erste unternehmensübergreifende Netzwerk von Führungskräften und Experten für Vielfalt und Inklusion von LGBTI-Mitarbeitern in Spanien. Es stellt ein permanentes Forum für Beratung, Schulung und Austausch über Bedürfnisse und bewährte Verfahren dar und tauscht und erweitert die Erfahrungen der verschiedenen Mitglieder.
Die Mission von REDI Ziel ist es, die Einbindung der LGBTI-Gemeinschaft in den spanischen Geschäftskontext so zu verbessern, dass ein angemessenes Integrationsklima für alle Mitarbeiter gewährleistet wird, unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität und ihrem Ausdruck.
Die Mitglieder kommen aus den unterschiedlichsten Branchen, wobei die Mehrheit aus den Bereichen Beratung, Technologie und Verbraucher kommt, aber auch aus Branchen wie Banken und Versicherungen oder Hochschulbildung sind vertreten.
Seit seiner Einführung REDI hat an mehreren Projekten mitgewirkt, beispielsweise an der Vorbereitung und dem Start von AEQUALIS, in Konferenzen wie den verschiedenen Ausgaben der Konferenz LGBT@Work von der IE Business School und EGF-Kongress oder im Barometer der LGBTI-Vielfalt und Inklusion im Unternehmen, EMIDIS, hergestellt von der FELGTB.
Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten REDI oder kontaktieren Sie sie, zögern Sie nicht, ihre Website zu besuchen: http://www.redi-lgbti.org/ oder ihnen zu folgen Twitter.
Dieses Video wurde erstellt von Gayles.tv wird gesponsert von SAP.
