Informe Aequalis LGTB, diversitat a l'empresa

Informe Aequalis 2016, diversitat LGTB a l'empresa

GAYLES.TV.- El 23 de juny es va presentar al Programa LGBTI de la Comunitat de Madrid la segona edició del informe Aequalis 2016, millors pràctiques en la gestió de la diversitat LGTB, realitzat per Gender and LGBT Lab y Conducció.

Margarita Alonso, Directora de Conducció i directora acadèmica de l'informe Aequalis, revela els resultats d'aquesta segona edició. Aproximadament un 50% de les persones prefereixen no revelar la seva orientació sexual al seu entorn laboral segons el Eurobaròmetre. I aquesta dada a Espanya és tan sols del 39%.

Entre els avenços del col·lectiu LGTBI destaca una visibilitat més gran de les dones lesbianes i una millora de la inclusió de la comunitat transsexual a nivell laboral. També hi intervenen Belén Prado, Viceconsellera de Polítiques Socials i Família de la Comunitat de Madrid, Pablo Gómez-Tavira, Director general de Serveis Socials de la Comunitat de Madrid, Irene del Pi, Directora d'Estudis Internacionals de lilly y Malek Nejjai, Global Chief Diversity Officer at Grup informàtic Amadeus.

Agraïm la col·laboració de les següents entitats LGTBI ia totes les que es vulguin unir: Aegal, Acegal, Arcòpoli, Associació de Famílies Lesbianes i Gais (FLG), COGAM, Diversity Consulting, Diverspain, Gayles.tv, Lesworking, Dones&Cia, Mirals, REDI, Transsexualia.

L'informe Aequalis LGTB, diversitat a l'empresa, es pot descarregar gratuïtament a: https://aequalis.org.es

Si us interessa la diversitat LGTB a l'empresa, també us pot interessar:

Presentació de la primera edició Aequalis

LGTB, un factor de diversitat a l'empresa

Inclusió i diversitat LGTB a l'empresa, nous models

REDI, la Xarxa Empresarial per la Diversitat i Inclusió LGBTI