La Generalitat de Catalunya impulsa dos microcursos pioners a Europa sobre diversitat LGTBI per a les empreses
La consellera d'Igualtat i Feminismes Tània Verge Mestre i la vicepresidenta de PIMEC Emma Gumbert i Jordan han presentat dos microcursos sobre diversitat LGTBI per a empreses, pioners a Europa. A l'acte, realitzat el 16 de maig a la nova seu del Districte Administratiu de la Generalitat, hi van ser presents Mireia Mata i Solsona, Secretaria d'Igualtats i impulsora del projecte, y Xavier Florensa i Cantons, Director General de Políticas Públiques LGBTI+.
Aquesta microformació gamificada és una eina adreçada als treballadors i treballadores de les empreses, des de direcció general, recursos humans, representants sindicals, comunicació, màrqueting, equips de vendes, recepció, operaris/àries, manteniment o administració. El primer microcurs titulat «Diversitat LGBTI, una oportunitat per millorar l?entorn laboral» serveix d'introducció a conceptes bàsics sobre la construcció del gènere que permetin entendre i sensibilitzar a l'entorn laboral sobre la diversitat en relació a la identitat de gènere, orientació sexual i expressió de gènere i la seva incidència a l'entorn laboral.
El segon microcurs,»Gestió de la diversitat LGBTI a les empreses, beneficis i oportunitats» proporciona recursos a les empreses per començar a dissenyar un pla estratègic i accions tàctiques per gestionar la diversitat LGTBI a l'empresa. L'empresa Kave Home del grup Julià ha participat a la prova pilot.
Els continguts, en dos idiomes, han estat elaborats per Margarita Alonso, directora acadèmica dels microcursos i de l'Informe Aequalis, Maria Giralt Castells, de Gender and LGBT Lab i directora de Gayles.tv i l'il·lustrador Sebas Martin. També hi han col·laborat Àlex Bixquert Grau y Lluïsa Jiménez Gusi de l'Àrea per a la Igualtat de tracte i no discriminació de persones LGBTI de la Direcció General d'Igualtat.
Les empreses interessades poden adreçar-se a [protegit per correu electrònic]
#FormacióDiversitat
