"És desitjable que tots els nivells jeràrquics de l´empresa rebin formació sobre diversitat LGTBI"
"Veiem que lʻaplicació de la teoria del valor compartit posa a treballar junts a administracions, organitzacions civils i empreses"
GAYLES.TV.- El 12 de juliol s'ha presentat a Madrid la nova edició del Informe Aequalis, Sobre millors pràctiques en la gestió de la diversitat LGTBI en empreses i institucions. Aquest any s'ha celebrat al Pati de l'Edifici de la seu de la Direcció General de Serveis Socials i Integració Social de la Comunitat de Madrid.
Margarita Alonso, directora acadèmica de l'informe, va ser la conductora de la presentació en què van intervenir, Encarna Rivero, Directora General de Serveis Socials i Integració Social de la Comunitat de Madrid, Arancha Díaz-Lladó, Directora d'Innovació Sostenible i Diversitat de Telefònica, Chema Colom, Director de Talent Corporatiu a Banco Santander, Eva Díaz, Directora Executiva d'operacions a Exaccta Soluciones. També hem recollit el testimoni de Borja Sainz d'Aja, Soci de Uría Menéndez i de María Ortuño Álvarez, Talent Acquisiton specialist & LGTB Sponsor Accenture.
L'informe Aequalis està elaborat per Margarita Alonso de Conducció en col·laboració amb l'associació Gender and LGBT Lab.
Entre els temes tractats a l'informe destaquem la formació, el conformitat, la teoria del valor compartit, ocupació i ocupabilitat de les persones trans, discriminació múltiple i interseccional.
L'informe Aequalis LGTBI, diversitat a l'empresa, es pot descarregar gratuïtament a: https://aequalis.org.es
GAYLES.TV
televisió Online
