Sentencia histórica en EEUU para proteger a los trabajadores LGBT+

La ley de derechos civiles de 1964 cubre también la orientación sexual o de género

GAYLES.TV.- La comunidad LGTB+ de Estados Unidos celebra la histórica decisión del Tribunal Supremo de proteger sus derechos laborales. En una sentencia, que ha sorprendido por el carácter mayoritariamente conservador del Tribunal, los jueces dejan claro que no se puede despedir a alguien por razones de sexo y que esto incluye cualquier orientación sexual. En un revés al gobierno del presidente Donald Trump, el máximo tribunal del país decidió por seis votos contra tres que el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, que prohíbe la discriminación a empleados «por razones de sexo«, también abarca la comunidad LGTB+.

Esta sentencia es la más crucial a favor de la comunidad LGTB+ en Estados Unidos desde que se alcanzó el matrimonio igualitario, en 2015. Gregory Antollino, el abogado de uno de los demandantes que ha muerto durante los años de proceso, asegura que el fallo hará cambiar la historia. Sólo 28 estados de los Estados Unidos contaban con medidas integrales contra la discriminación laboral de gays y lesbianas. «Será un catalizador para cambiar la historia. Hará falta tiempo para que se adapten los estados que no protegen los derechos LGTBI. Pero sin duda es un catalizador«, afirma Antollino.

Gerald Bostock, uno de los tres demandantes, dijo que tener miedo es inaceptable. «Nadie debería tener miedo yendo a trabajar, que nadie tenga que tener miedo de perder el trabajo por ser quien es, a quien ama o cómo se identifica. Simplemente: la homofobia está mal. Y la discriminación de cualquier tipo. En este caso particular, la discriminación en el lugar de trabajo es inaceptable«. El tribunal constató que la discriminación de los trabajadores gay y transgénero se basaba inherentemente en el sexo y, por tanto, era ilegal. La comunidad LGTB+ de Nueva York se reunió ante el histórico Stonewall Inn para celebrar el fallo.

Pero esta sentencia sólo es un grano de arena en la lucha por los derechos LGTB+. La semana pasada, la administración de Donald Trump retiró las protecciones antidiscriminación para personas transgénero en salud. El gobierno de Trump también ha apoyado que ciertas empresas puedan negarse a atender personas homosexuales por objeción religiosa.