Lesbiana ≠ pornografía

Google modifica su algoritmo para que en las búsquedas de la palabra lesbiana no aparezca porno

GAYLES.TV.- El motor de búsqueda de Google ofrecía páginas de pornografia en primera instancia cuando se introducía la palabra lesbiana. Curiosamente eso no sucedía al realizar búsquedas de términos como “homosexual” o” transsexual” que priorizaban información o el contenido de Wikipedia.

Fueron numerosas las quejas que recibió la compañía por ese trato que implicaba machismo en el tratamiento de las lesbianas como objetos de placer para los hombres. Además se alimentaba ese concepto tan sobado de que se es lesbiana por la falta de un macho y que se perpetúa con el uso de tópicos en el lenguaje del tipo: “sois perfectas, solo os falto yo”, “cómo me gustaría montármelo con vosotras” o “si lo intento con las dos, ¿puedo conseguirlo con alguna?”. Frases que, por cierto,  fueron las escogidas para denunciar la hipersexualización de las mujeres lesbianas por el colectivo del Orgullo de Vallekas el Día de la Visibilidad Lésbica.

lesbianas en Google

La respuesta de Google llegó a través de su vicepresidente de calidad de motores de búsqueda, Pandu Nayak, quien en declaraciones a la revista francesa Numerama afirmó: “Me parece que estos resultados son ​​terribles, no hay duda al respecto. Somos conscientes de que hay problemas como este en muchos idiomas y hemos desarrollado algoritmos para mejorar esta investigación, uno tras otro”.

A partir del 19 de julio, fecha en que la compañía ha confirmado que se produjo el cambio de algoritmo, al escribir “lesbiana” en el motor de búsqueda nos aparecerá el contenido de Wikipedia y páginas de información.

Quizás eso no haga que desaparezca por completo la mirada sexualizada que la sociedad hace sobre las mujeres lesbianas cargándolas con una doble discriminación, pero no deja de suponer un paso hacia adelante en el camino de la normalización.

Fuente: eluniversal.comelpaís.com

Fotografía: Samuel de Roman,, Milenio Digital

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Leo Classen, el médico gay superviviente de un campo de exterminio nazi

Egales publica por primera vez las cartas de Leo Classen, un médico católico y homosexual que resistió al nazismo

GAYLES.TV.- Leo Classen publicó entre 1954 y 1955 una serie de artículos en la revista Humanitas sobre su paso por el campo de concentración de Sachsenhausen-Oranienburg. Estos textos han permanecido inéditos hasta el momento. Supone el testimonio más antiguo conocido escrito por un superviviente homosexual de un campo de concentración nazi. Ahora el editor y traductor Carlos Valdivia ha rescatado estos textos que ha publicado Egales con el título «Y Leo Classen habló«.

Valdivia encontró el primer rastro sobre Classen casi por casualidad, a través de un enlace de Wikipedia. Ese breve artículo de menos de 100 palabras en el que se mencionaban siete textos, su fecha de nacimiento, el 26 de junio de 1906 y su formación en medicina, le puso sobre la pista. «Comencé a tirar del hilo y me pareció raro que solo se mencionara en una nota a pie de página. Empecé a hablar con bibliotecas alemanas y a buscar esos documentos«. Finalmente, Valdivia dio con los textos originales que se encontraban olvidados en una biblioteca de Hamburgo.

Hay experiencias que destrozan el cuerpo y el alma hasta tal punto que los sismógrafos de los sentimientos recitan sus datos y sin resistencia ni clemencia revelan a los hombres su horrible destino y los aplastan. La completa disolución y degradación de la personalidad era el objetivo de cada proyecto que aquí narraré”. Así empieza el primero de los devastadores textos inéditos de Leo Classen, superviviente homosexual de un campo de concentración nazi.

Leo Classen, el médico gay superviviente de un campo de exterminio naziClassen habla en sus artículos de las llamadas «acciones rosas«: «Es decir, se agrupó a los homoeróticos en comandos de exterminio y se les sometió a la disciplina del campo triplicada, lo que significó a su vez menos comida, más trabajo y una supervisión aún más estricta«. Estas acciones incluían, según este testimonio, la prohibición de entrar a la enfermería para los prisioneros homosexuales, experimentos médicos, torturas, castraciones y juegos macabros por parte de los guardias, como animarles a acercarse a la valla para dispararles bajo el pretexto de que intentaban huir. El ganador recibía cinco marcos y tres días de permiso.

El de Classen, que falleció en 1972, es el testimonio más antiguo que se publica de un triángulo rosa, pero no el único. Josef Kohout publicó también en 1972, con la ayuda del escritor Heinz Heger, «Los hombres del triángulo rosa: memorias de un homosexual en los campos de concentración nazis«; en 1994, Pierre Seel escribió sus memorias -las únicas de un superviviente gay francés-, junto al periodista Jean Le Bitoux; y en 2010, Rudolf Brazda, el único superviviente homosexual con una placa en su honor, publicó «Rudolf Brazda, itinerario de un triángulo rosa«, con el escritor Jean-Luc Schwab.

El presidente alemán Frank-Walter Steinmeier pidió perdón en 2018 a los homosexuales por los crímenes cometidos contra ellos durante el nazismo y los años posteriores. «Les pido perdón por el dolor y por la injusticia pasados y por el largo silencio que le sucedió«, reconoció ante el monumento a las víctimas homosexuales del Tercer Reich, que se había construido en el parque berlinés de Tiergarten una década antes. «Llegamos tarde«, admitió.

La recuperación de la memoria histórica es fundamental para que atrocidades como el genocidio contra millones de personas no vuelva a repetirse. Recientemente el incremento del supremacismo blanco en Estados Unidos y Europa nos recuerda que no hay que bajar la guardia. Están presentes y organizados. Partidos y asociaciones nazis con registro legal en España aplauden a los negacionistas del Holocausto y continúan hoy en día homenajeando genocidas y negando los campos de exterminio. Cada año, el Día Internacional de Conmemoración del Holocausto que se celebra cada 27 de enero, nos lo recuerda. Es nuestra obligación estar vigilantes, y no llegar tarde.

Leo Classen, el médico gay superviviente de un campo de exterminio nazi

Fuentes: Editorial Egales, ElDiario.es, Público, El Español

Fotografía: Egales, El Español

Lena Waithe: «Nos hace distintos nuestro superpoder»

Lena Waithe emociona con su discurso LGTB+ en los Emmy

GAYLES.TV.- Lena Waithe hizo historia: por primera vez una mujer negra y lesbiana gana un Emmy al Mejor guión de una serie de comedia. Escrito junto a Aziz Ansari, creador de la serie Master of none, narra la salida del armario de Denise (personaje interpretado por Waithe). Su discurso fue sin duda el momento más emotivo de la entrega de premios en el Microsoft Theatre de Los Ángeles.

Master of None Lena Waithe Emmy Thanksgiving Gayles.tvEl episodio «Thanksgiving» cuenta a través del paso de distintas comidas de acción de gracias cómo Denise descubre su homosexualidad y cómo la afronta su familia. Además de una salida del armario del personaje, se trata también de una historia muy personal. Por eso Waithe quiso dedicar el premio a su madre: “A mi madre por inspirarme esta historia y dejarme compartirla con el resto del mundo. Te quiero, ma”. También tuvo palabras para Alana Mayo, su pareja a la que quiere más “que a la propia vida”.

Waithe quiso reivindicar el colectivo en sus agradecimientos y dijo: «Finalmente, pero no menos importante, a mi familia LGBTQIA. Os veo a todos y cada uno de nosotros. Aquello que nos hace distintos es nuestro superpoder. Cada día cuando sales por la puerta y te pones tu capa imaginaria, tienes que ir por allí y conquistar el mundo, porque el mundo no sería tan bonito si nosotros no estuviéramos en él«.

Lena Waithe hace historia

Con este premio la guionista se convierte en la tercera mujer en ganarlo en la misma categoría en los últimos veinte años, junto a Ellen DeGeneres (por el «Episodio del cachorro«) y Tina Fey, quien lo ha ganado en dos ocasiones. El palmarés lésbico se completó con la estatuilla a la mejor actriz secundaria de comedia por el programa de humor Saturday night live a Kate McKinnon. Y el premio a «San Junipero«, el episodio de Black Mirror premiado como mejor película para televisión que se centraba en una historia de amor entre dos mujeres.

Fuente: La Vanguardia, Lesbicanarias

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LeDuc, primer atleta no binario en unos Juegos Olímpicos de Invierno

Timothy LeDuc está haciendo historia olímpica: el patinador artístico es el primer atleta de invierno abiertamente no binario

A sus 31 años Timothy LeDuc, originarie de Iowa, lucha por conseguir una medalla de oro en Beijing 2022. LeDuc se identifica con los pronombres «they» y «them» («elle» en castellano) y está haciendo historia olímpica. Competirá junto a su pareja deportiva, la patinadora artística de 26 años Ashley Cain-Gribble, y representarán a Estados Unidos gracias a que deslumbraron en las eliminatorias olímpicas en el Bridgestone Arena en Nashville, Tennessee.

Tras clasificarse para las olimpiadas, LeDuc emitió un comunicado en el que dejaba bien claro lo que espera que signifique para el mundo del deporte su participación en estos juegos: «Mi esperanza es que cuando la gente vea mi historia, no se centre en mí y diga: ‘Oh, Timothy es la primera persona no binaria en lograr este nivel de éxito en el deporte'», confesó le atleta. «Mi esperanza es que las personas queer puedan ser abiertas y exitosas en los deportes. Siempre hemos estado aquí, siempre hemos sido parte del deporte. Simplemente no siempre hemos podido decirlo abiertamente«.

A pesar de su voluntad, LeDuc es ha hecho historia por convertirse en 2019 en el primer atleta abiertamente gay en ganar el oro en un evento de parejas de patinaje artístico de Estados Unidos y por ser el primer atleta no binario en ganar un campeonato estadounidense en cualquier deporte.

Salir dos veces del armario

Para LeDuc decirle a sus padres (cristianos evangélicos) que era gay fue muy complicado, ya que como ha dicho en más de una entrevista le «hicieron creer que era una abominación«. A pesar de ello, con 18 años se atrevió a dar este paso y sus padres le respondieron: «Te amamos, pero tenemos que cambiarte. Tenemos que solucionar este problema«. Intentaron cambiar a Timothy y varios miembros de la Iglesia asistieron de su casa para hacerle un exorcismo para tratar de «expulsar sus demonios«.

Diez años más tarde, tuvo lugar su segunda salida del armario. En 2018, cuando tenía 28 años, volvió a mantener una complicada conversación con sus padres y les dijo que se identificaba como persona de género no binario. En 2021 hizo pública su verdadera identidad de género.

LeDuc, primer atleta no binario en unos Juegos Olímpicos de Invierno

Lecturas para el verano

Recopilación de lecturas LGTBI para los días de verano

GAYLES.TV.-  Las recomendaciones de lecturas para las vacaciones son un clásico en estas fechas. Hay quien está ya de vacaciones y quien las reserva para agosto o septiembre, pero todo el mundo tiene un ratito para coger un libro entre las manos y perderse en sus páginas.

Lo que no abunda tanto son las recomendaciones de lecturas LGTBI, más allá de las que puedan hacer librerías especializadas. Por eso hoy hemos recogido aquí la pequeña, pero muy acertada, propuesta que nos llega desde FLG ASSOCIACIÓ DE FAMÍLIES LGTBI. Seguro que entre los títulos que os presentamos encontráis alguno que os resulte atractivo.

Y empezaremos por SIRENAS de Jessica Love, un libro que se ha llevado el premio Llibreter 2019 y que KÓKINOS publica en español  y también en catalán. SIRENAS se presenta como un álbum con un texto mínimo, pero con un despliegue de ilustraciones desbordantes de color y profundo significado. Una historia contada con sobriedad y sensibilidad, que arroja los estereotipos femeninos y masculinos por tierra (¿no debería un niño disfrazarse de tiburón o pez espada y una niña de sirena?). Un libro que no juzga ni condena, que respeta el deseo de cada uno a ser lo que sueña y elije, sin estigmatizarlo. Una lección de apertura hacia la diversidad, un ejemplo de tolerancia y de amor. Muy recomendable para leer en familia, reflexionar y dialogar con los hijos en Carnaval o en cualquier época del año… y de la vida. La historia de Julián, un niño al que le gusta vestirse de sirena y de su abuela, una mujer llena de sabiduría y tolerancia.

Un día en la vida de Marlon Bundo

La segunda propuesta nos llega de la mano de editorial JUVENTUD. Se trata de UN DÍA EN LA VIDA DE MARLON BUNDO y según reza la portada su autoría corresponde a Jill Twiss y Marlon Bundo. Pero básicamente el libro es la respuesta en forma de parodia del popular programa de HBO Last Week Tonight, presentado por John Oliver, a la posición ultraconservadora del vicepresidente Mike Pence respecto a los derechos del colectivo LGTB. Pence es conocido en EE.UU. por apoyar la terapia de conversión o reorientación sexual en los adolescentes homosexuales o hacer campaña en contra del matrimonio entre personas del mismo género. Aprovechando que la familia Pence iba a sacar un libro infantil con el mismo título, el programa de John Oliver se atrevió a hacer una parodia del mismo (utilizando el mismo protagonista y con una cubierta muy parecida) donde el conejo del vicepresidente vivía un romance homosexual. El contexto en que apareció este libro y el apoyo mediático que ha recibido por parte de programas como Last Week Tonight o The Ellen Show, lo catapultaron rápidamente a la primera posición en ventas de Amazon de los EE.UU. (por encima del libro escrito por la familia Pence). Toda la controversia originada por la publicación de ambos libros ha hecho que el conejo real, Marlon Bundo, se convierta en un auténtico fenómeno mediático.

Anna Boluda, conocida por sus premiados documentales “Queer Spawn” y “Homo Baby Boom”, nos deleita ahora con una ficción especialmente recomendada como lectura para 3º y 4º de ESO pero que no tiene límite de edad. Hablamos de NADA QUE ESCONDER, la historia de Gina que tiene 14 años, ganas de hacer amistades en el instituto nuevo y dos madres con las que habla de todo, o prácticamente de todo. Pero tras la reciente mudanza se esconden unos cuantos secretos. Y en el aula de tercero B tampoco todo es como aparenta a simple vista.

NADA QUE ESCONDER  lo publica la editorial TABARCA y es una novela sobre la diversidad familiar, el bullying y la homofobia, pero también sobre la amistad, la complicidad, la valentía y los derechos de las personas LGTB.

Y para acabar un imprescindible de FLG ASSOCIACIÓ DE FAMÍLIES LGTBI  a quienes de paso agradecemos la tarea de ofrecernos esta recopilación.  El libro es FAMILIAS TAMBIÉN de Vicent Borràs y lo publica Ed. BELLATERRA. Un clásico que hay que conocer y que recoge historias personales de personas que en pareja o en solitario han decidido tener hijos. ¿Cómo lo hacen? ¿Cuáles son sus miedos y sus ilusiones? Al fin y al cabo se trata de historias de amor explicadas con ternura y humor.

Esperamos que entre estos títulos encontréis aquel que os acompañe en las calurosas horas del verano.

Fuente: FLG ASSOCIACIÓ FAMÍLIES LGTBI

Ilustración de la cabecera: GATÓN/Cesar Mejías

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Lecturas LGTB+ para el Día del Libro y para la salud cultural

Las pequeñas librerías especializadas LGTB+ son un oasis cultural que debemos proteger

GAYLES.TV.- No nos cansaremos de decirlo, compremos en las pequeñas librerias del barrio, en las LGBT+ como Cómplices, Antinous, Berkana, A Different Life … que además también hacen venta online. «Estas librerías, cuya participación en la venta del libro ha ido disminuyendo conforme crecía la de las grandes cadenas, grandes almacenes, gigantes amazónicos globales, son el auténtico sostén, aún, del mundo del libro. En ellas empieza todo. De su capacidad de volver a vender desde la tienda depende que puedan ir pagando los atrasos provocados por su cierre repentino a mediados de marzo» como comenta el editor de Anaconda Editions Enrique Murillo en ctxt.es.

¡Os dejamos con nuestra pequeña selección de los libros!

Boulder

«Boulder» de Eva Baltasar (Club Editor / Literatura Random House, 2020)

La novela de Eva Baltasar, que retrata la pasión, el amor, el desencuentro y el desamor entre dos mujeres, tiene numerosos elementos que remiten a un imaginario masculino. Empezando por el ambiente marítimo de la primera parte. La chica trabaja como cocinera en un barco que recorre la costa chilena. Se ha tatuado la isla de Chiloé en el pecho y, cuando renuncia a su libertad, mira de cuando en cuando el tatuaje. Es un personaje de novela de Conrad o de Querelle à Brest de Jean Genette, trasplantado a una relación lésbica que, como ya sucedía en Permagel, se expresa con una sexualidad explícita, aunque Boulder parece más apasionada, más entregada al amor que la protagonista del libro anterior, que intentaba en todo momento separar amor y sexo.

El fin del armario

«El fin del armario» de Bruno Bimbi (Anaconda Editions, 2020)

Para que uno sea libre, todos han de serlo. Por eso «El fin del armario» ha sido escrito para personas de todas las orientaciones e identidades. Bruno Bimbi integra historias individuales y colectivas ocurridas en todo el mundo. Habla de homofobia y transfobia, racismo y antisemitismo, filosofía, historia, series de televisión, aplicaciones para ligar, discotecas y cuartos oscuros. Y del papa Francisco, Jair Bolsonaro, Nicolás Maduro, lIsrael e Irán, y de Vox y de Vox y Abascal, pero también de Alan Turing, Pedro Zerolo, Rosa Parks y las maricas rebeldes de Stonewall. Eduardo Mendicutti alaba en su prólogo la ágil narración de Bruno Bimbi y el hecho de que el autor sepa «agarrar al lector por la cabeza y el corazón».»Ayuda a romper moldes, prejuicios, ignorancias» dice Martín Caparrós.

testo-yonqui

«Testo yonqui» de Paul B. Preciado (Anagrama, 2020)

Este libro no es un libro al uso. Es, de entrada, un texto híbrido, que entrecruza narración autobiográfica y ensayo filosófico. Pero es algo más: la crónica de un experimento con el propio cuerpo de quien escribe, que se aplica testosterona en forma de gel en una exploración personal y política. Una indagación corporal y sexual que desborda, mediante una escritura transgresora, los límites tradicionales del género, en todas sus acepciones.

Se ha dicho de Testo yonqui que es para el nuevo transfeminismo lo que fue El Anti-Edipo de Deleuze y Guattari para la generación del 68. Este es un libro sobre la identidad sexual entendida como una condición fluida y no estanca; sobre la sexualidad en el capitalismo, la pornografía, el feminismo y la industria del sexo; sobre la tecnosexualidad y la farmacopornografía; sobre la excitación y el control; sobre deseos y encuentros sexuales heterodoxos, sobre hormonas, dildos, fluidos corporales, intersexualidad, activismo queer…

Palabras para una tribu

«Palabras para una tribu» de Rafael M. Mérida y Jorge Luis Peralta (Egales, 2020)

Palabras para una tribu se adentra en las manifestaciones del argot gay en Argentina, España y México. La reconstrucción a partir de fuentes muy heterogéneas -desde literatura y diccionarios a periódicos o testimonios- de los modos particulares en que «maricas», «jotos» o «locas» se nombraros a sí mismxs y/o fueron nombradxs, apuesta a dar cuenta de los usos, versiones y perversiones de la lengua tal como pudo circular dentro y fuera de las comunidades disidentes, en una dinámica compleja de préstamos e influencias.

cono entender tu genero

«Cómo entender tu género» de Alex Iantaffi y Meg-John Barker (Dos Bigotes, 2020)

Cómo entender tu género es una práctica guía dirigida a cualquier persona que quiera ampliar sus conocimientos sobre el género desde una perspectiva biológica, histórica y sociológica. Alex Iantaffi y Meg-John Barker proponen además un estudio divulgativo del papel que desempeña el género en nuestras relaciones e interacciones con familiares, amistades, parejas y gente desconocida. El libro, que nos ayuda tanto a analizar las formas en las que se puede expresar el género como a comprender a las personas cuyo género podría ser diferente al nuestro, cuenta con actividades y ejercicios distribuidos a lo largo de sus páginas.

Bifobia

«Bifobia» de Ignacio Elpidio Domínguez Ruiz (Egales, 2017)

La bisexualidad es con toda seguridad la «sigla» más invisibilizada dentro de los colectivos y movimientos LGTBI, aun siendo probablemente la mayoría cuantitativa. El hecho de que su existencia misma sea objeto de debate es la prueba más palpable de que a las diferentes organizaciones activistas les queda trabajo por hacer en este sentido. Esta invisibilidad, junto a otras formas de violencia física o simbólica, es estudiada y combatida bajo un nombre: bifobia, discriminación o bifobia hacia las personas bisexuales.

Madres e hijos

«Madres e hijos» de Colm Tóibín (Lumen/Amsterdam, 2019)

Por primera vez en castellano, los mejores cuentos del autor de «Brooklyn«, ganador de los premios Impac y Forster. Cólm Tóibín se ha consolidado como uno de los grandes narradores contemporáneos de la literatura anglosajona. Comparado a menudo con Henry James, uno de sus grandes referentes, en nuestro país empieza a obtener el reconocimiento que ya tiene en Europa y en Estados Unidos. En este volumen, que recopila sus mejores cuentos, Tóibín aborda los grandes asuntos de su universo literario: las relaciones entre madres e hijos, la sociedad de Dublín, la imagen del hogar, el exilio y la inmigración e incluso nos ofrece un retrato espléndido y en absoluto convencional de Barcelona, una ciudad que conoce muy bien porque vivió en ella durante los años de la transición. Dueño de una prosa precisa y armónica y de una gran capacidad de penetración psicológica, Colm Tóibín es ya, gracias tanto a sus novelas como a sus relatos, un nuevo maestro.

Peri Rossi

«Poesia reunida» de Cristina Peri Rossi (Lumen, 2005)

Recopilación de Lumen en un solo volumen la poesía completa de la uruguaya Cristina Peri Rossi, una de las voces más relevantes de la poesía latinoamericana contemporánea. Además de permitir una lectura unitaria del corpus poético de la autora de Otra vez Eros, la presente obra ofrece la oportunidad única de recuperar poemarios cuyo acceso resultaba prácticamente imposible desde hacía décadas

Amors sense casa

«Amors sense casa» de Sebastià Portell (Angle Editorial, 2018)

«Tenéis en las manos un recorrido personal en busca de los deseos y de las identidades sexuales y de género no normativos en la poesía catalana de los últimos cien años. Un seguir los rastros de aquellas maneras de querer, de amar, de desear y de ser que en un momento u otro, como la poesía misma, no han encajado en la norma.» Sebastià Portell. «Quisiera tu amor para definir mi sexo.» Francesc Garriga Barata. «Tu sexo y el mío son dos bocas.» Maria-Mercè Marçal. «Juntas, inventamos nuevas caligrafías que esgrafiamos con palabras y brasas en la piel»  Nora Albert. «Me he abierto paso entre más hombres como yo.» David Vilaseca. «Entabanábamos el tiempo con el hedor de un perfume censurado.» Biel Mesquida. «Me vendé los pechos y me puse colonia de hombre.» Bel Olid.

Alicia en un mundo real isabel franc

«Alicia en un mundo real» de Isabel Franc / Susanna Martín (Egales, nueva edición 2020)

La Alicia que os presentamos no vive en el país de las maravillas. Ha pasado por una experiencia que, lamentablemente, es real y común para muchas mujeres: un cáncer de mama. Sin embargo, gracias a su espíritu luchador, alocado y positivo ha sabido darle la vuelta a la situación.
Ni el periplo de la enfermedad ni los tratamientos agresivos ni la extirpación de un pecho le han robado el sentido del humor. La protagonista nos cuenta su aventura partiendo de un lema muy claro: La vida después del cáncer ya nunca es igual… pero viene a ser lo mismo.

Mariquita

«Mariquita» de Juan Naranjo (Roca Editorial, 2020)

Desde un primer momento, Juanito descubre que no encaja con los demás. En el colegio empiezan a llamarle mariquita y no sabe muy bien qué significa. Esta obra personal cuenta una historia universal: la de los marginados, los diferentes, los acosados.

Desde su infancia y hasta nuestros días, Juanito Libritos nos cuenta sus vivencias como homosexual en la España de los años 90. La homofobia que sufrió en su etapa escolar, la búsqueda de la identidad en la adolescencia y sus inicios en la vida adulta como hombre abiertamente gay. Mariquita es una ventana abierta a la vida del propio Juanito Libritos, una historia de crecimiento y aprendizaje en la que vemos cómo un niño advierte desde el primer minuto que no encaja ni en su familia ni en su escuela ni en la sociedad. Pero no sólo se habla del acoso que recibe por ser gay: también se habla de cómo era la sociedad española de los años 90 en relación a la diversidad sexual, de cómo la cultura y los libros nos pueden salvar la vida o de cómo una persona LGBT empieza a descubrir el colectivo al que pertenece.

Dunas

«Dunas (Diario de otro verano)» de Muriel Villanueva (Babulinka Books, 2019)

Han pasado dos años desde que Duna comenzó a escribir su diario. Ahora tiene 14 años. Ahora se entiende mejor a sí misma, y también al mundo quizá. Su amistad con Max ha madurado y los sentimientos de amor entre ambos comienzan a complicarse. A su madre no hay quien la despegue de Manuel, que además tiene un hijo pequeño que vivirá en casa con Duna. Y el abuelo Ignacio se ha enamorado. Por si todo esto fuera poco, el espíritu auténtico del pueblo está en peligro: una empresa promotora quiere cambiar gravemente el precioso paisaje de Dunas. La pandilla, sin embargo, tendrá mucho que decir. Y mucho que hacer!

Sirenas

«Sirenas» de Jessica Love (Kókinos, 2018)

A Julián le gustan tanto las sirenas… Se imagina convirtiéndose en una de ellas, nadando y jugando con los peces. Entonces, mientras su abuela se da un baño, él se las ingenia para disfrazarse de una hermosa sirena. Julián se coloca las hojas de una planta a modo de frondosa cabellera. Le añade unas flores. Se pinta los labios frente al espejo y, por último, con una cortina se fabrica una elegante cola de sirena. Cuando su abuela sale del baño se queda atónita. Julián se asusta. Piensa que está enfadada, que quizá lo regañe, que no está bien lucir como una sirena… Pero su abuela lo sorprende regalándole un collar para completar su atuendo. Luego lo lleva a una tradicional fiesta de Carnaval. Allí desfila junto a pulpos, medusas, peces de distintos colores y, por supuesto, sirenas, muchas sirenas como él.

The New Yorker

Fuentes: ctxt.es, Berkana, Cómplices, Antinous

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Las vacaciones de Ellen DeGeneres y Portia de Rossi en Mallorca

Ellen de Generes arrancó su 15ª temporada hablando de sus vacaciones en Mallorca

GAYLES.TV.- La popular presentadora Ellen DeGeneres arrancó el pasado martes su 15ª temporada de The Ellen Show (CBS). En su mítico monólogo inicial hizo referencia a sus vacaciones, que pasó en la isla de Mallorca junto con su mujer Portia de Rossi. «Portia y yo fuimos a Mallorca, en España. Es un lugar precioso con su sol, sus palmeras, su océano, gente hablando en español… Era como no haber salido de Los Ángeles» bromeaba la showoman, icono mundial de las lesbianas.

En las redes sociales puede confirmarse la información ya que se hicieron fotos en el restaurante de Cala Deià. En su show Ellen bromeó que habían ido a una cala nudista y colgó una foto en la que invitaba a localizarlas entre la multitud. Hecho el zoom, aparecían censuradas como se ve en la foto que encabeza este artículo.

DeGeneres finalizó su introducción con su ya conocido baile animando a todo el mundo a acompañarla. «Deberíamos bailar todos juntos» dijo antes de desatar la locura entre sus fans.

En menos de 24 horas su monólogo de inicio tiene ya más de 180.000 reproducciones.

Fuentes: VerTele, Diario de Mallorca

Fotografías y vídeo: The Ellen Show

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Las protagonistas de la serie «Veneno», ganadoras del Premio Ondas

Jedet, Daniela Santiago e Isabel Torres ganadoras del Premio Ondas a la Mejor Intérprete Femenina por «Veneno»

GAYLES.TV.– Los Premios Ondas han galardonado a Jedet, Daniela Santiago e Isabel Torres por su interpretación en la serie «Veneno«. Las tres actrices interpretaron el papel de Cristina Ortiz, conocida como La Veneno, que se hizo famosa en los años noventa en programas como «Esta noche cruzamos el Mississippi» o «La sonrisa del pelícano«. El dúo de creadores Javier Calvo y Javier Ambrossi le han dado el reconocimiento que merecía y la han vuelto a poner de actualidad.

La semana pasada supimos que habría una segunda temporada de este biopic que ha sido aplaudido por el público y la crítica. Un éxito abrumador cuya emisión en abierto la convirtió en el contenido más visto: 5.862.000 personas vieron en algún momento «Veneno» el pasado domingo por la noche.

Basada en la obra «¡Digo! Ni puta, ni santa. Las memorias de La Veneno» (2016) escrita por Valeria Vegas, esta producción de Los Javis también está arrasando en las redes sociales. En su última semana, la serie acumuló 62.800 tuits y casi 22 millones de impresiones. Sólo durante el fin de semana de su desenlace, la ficción tuvo 18 millones de impresiones, más de 52.900 tuits y 10 trending topics, haciéndose con la primera posición el sábado por la noche.

La serie muestra la vida de Cristina Ortiz, La Veneno, desde su infancia hasta su muerte y es interpretada por tres actrices: Jedet Sánchez en su etapa de transición, Daniela Santiago en su salto a los platós de televisión y a la fama e Isabel Torres en su etapa final en televisión en programas como DEC y Sábado Deluxe tras salir de la cárcel por un delito de estafa al seguro de su piso.

Las protagonistas de la serie "Veneno", ganadoras del Premio Ondas

Polémica con las TERFs

En las últimas horas se han producido protestas de feministas TERF que se oponen a la concesión del galardón ya que, según dicen, eliminan a las mujeres de sus propias categorias.

Comenta Paula Fraga, feminista TERF muy activa en su cuenta de Twitter:

“¿El premio #Ondas2020 a mejor actriz? Para tres hombres transfemeninos. Pero luego las feministas somos «exageradas conspiranoicas» cuando decimos que el movimiento transgénero y sus leyes de identidad comprometen los espacios y derechos de las mujeres y promueven nuestro borrado social y jurídico. No solo eso, sino que tenemos que aguantar el acoso, las injurias y amenazas de toda la feligresía queer y personalidades afines que se hacen llamar progresitas y que callan o participan de ello por no ser tachados de «transfobos»”

‘Veneno’, la serie de Los Javis, se estrenará el 29 de marzo en Atresplayer

Fuente: La Sexta, Wikipedia, El Español

Fotografía: ATRESplayer

Las personas trans en Ucrania temen por sus vidas

El infierno que viven las personas trans en Ucrania tras la invasión rusa

La crisis humanitaria provocada por la invasión rusa de Ucrania aumenta a una velocidad nunca antes vista en décadas a medida que los bombardeos y combates se prolongan en el tiempo. En la primera semana del conflicto, un millón de personas ha huido del país, la mayoría mujeres, niños y personas mayores. «En solo siete días hemos sido testigos del éxodo de un millón de refugiados de Ucrania a países vecinos«, ha informado el alto comisionado de la ONU para los refugiados (ACNUR), Filippo Grandi. Sin embargo, es posible que muchas personas trans no hayan hecho esos viajes.

Grupos de derechos humanos incluso han aconsejado a algunas personas trans que «pierdan su identificación» para salir de Ucrania. Los activistas trans estiman que este problema está provocando que cientos de personas trans en Ucrania queden en grave peligro y se sientan completamente solas.

Dos mujeres trans ucranianas dijeron a VICE World News que no pueden salir de Ucrania o incluso viajar con seguridad porque todos sus documentos de identificación dicen «masculino» y mencionan sus «antiguos nombres masculinos«. Están «totalmente atrapadas» y «temen por sus vidas». Otra mujer trans contó que está «aterrorizada» de que la detengan al intentar salir de Ucrania y la obliguen a unirse al ejército ucraniano «como hombre«, especialmente porque las autoridades impiden que los hombres de 18 a 60 años se vayan. Una cuarta mujer trans ucraniana está demasiado asustada para dejar su alojamiento por temor a ataques transfóbicos. Ella es la única persona que queda en su vecindario.

Documentación vital

Las personas trans en Ucrania temen por sus vidasUn hombre trans, que hizo la transición hace más de seis años y ha vivido como hombre en Ucrania desde entonces, solo tiene una identificación que muestra «mujer«. Le contó al reportero Ben Hunte sobre sus temores de dejar su casa e intentar atravesar Ucrania. Durante una llamada telefónica, se escucharon gritos y explosiones provenientes del exterior de su alojamiento, pero aun así se negó a irse debido a su problema de identificación.

Otro testimonio no binario explicó sus temores de abandonar Ucrania y dirigirse a lugares como Polonia o Hungría, donde su identidad es «ridiculizada» y no reconocida. «Necesito elegir entre mi propio país o un lugar totalmente extranjero donde podría sentirme aún más excluida y en peligro«, agregó.

Zi Faámelu es una mujer trans de 31 años de Kiev. Es músico y ha aparecido en la televisión de su país natal. Faámelu dijo a VICE World News que no puede salir del país y que su vida corre peligro. «Como cientos de personas trans en Ucrania, soy mujer, pero tengo «masculino» en mi pasaporte y en toda mi identificación, así que esta es una guerra dentro de una guerra. Las personas trans ucranianas ya estaban luchando por sus vidas«. «Hay cientos de nosotros atrapados así, viviendo vidas miserables. Necesitamos alguna influencia del extranjero. Necesitamos que la gente escriba a sus políticos y organizaciones benéficas para ayudarnos«, reclama.

Atrapadas en una encrucijada

Las personas trans en Ucrania temen por sus vidasEn Ucrania se puede obtener el reconocimiento legal de género, pero los grupos de derechos humanos han calificado el proceso de «abusivo» , ya que «viola los derechos a la privacidad y la integridad física«. El proceso de cambio registral en Ucrania es «humillante« y que han visto a personas que tienen que «permanecer en instituciones mentales durante meses, con pruebas psicológicas y físicas para demostrar su género«. Por esa razón muchas personas trans no tienen los documentos actualizados y ahora se encuentran en una encrucijada letal.

«Las personas trans ahora se sienten olvidadas, desatendidas, abandonadas. En realidad somos invisibles en este momento. Necesitamos a las Naciones Unidas, necesitamos organizaciones de derechos humanos. Necesitamos gente que nos ayude a hacernos notar«, reclama Faámelu.

A las personas que huyen de Ucrania se les ha dicho que varios países vecinos los aceptarán sin ninguna identificación, sin embargo, los viajes para llegar a las fronteras aún pueden implicar que la policía o el ejército los detengan en los puestos de control, hagan cola con miembros del público y se dividan en «grupos masculinos y femeninos» para priorizar la seguridad y los viajes. Los campos de refugiados han demostrado no ser espacios seguros para las personas LGTBIQ+.

Las personas trans en Ucrania temen por sus vidas

Las personas no binarias, protegidas en Reino Unido

Personas no binarias y de género fluido, protegidas por la Ley de Igualdad tras un fallo histórico contra Jaguar Land Rover

GAYLES.TV.- Un Tribunal Laboral de Reino Unido ha dictaminado que las personas no binarias y de género fluido están protegidas por la Ley de Igualdad. Dicha ley protege a las personas de la discriminación por motivos de edad, capacidad, raza, religión, sexo, e identidad y orientación sexual. Tras años de ambigüedad el fallo incluye la protección a las personas no binarias y de género fluido en la categoría de «reasignación del género«. Un reconocimiento histórico.

“Este fallo es un hito en el reconocimiento de los derechos de las personas no binarias y de género fluido, al ser protegidas de la discriminación bajo la Ley de Igualdad”, dijo un portavoz de Stonewall, la organización benéfica LGBT+ más grande de Reino Unido. “Hasta ahora, no estaba claro si las personas no binarias estarían protegidas por la legislación contra la discriminación, que es lo que hace que esta sentencia del Tribunal Laboral sea tan importante”.

El caso de un trabajador no binario de la planta de Jaguar Land Rover que denunció discriminación por motivos de identidad sexual es el que ha abierto camino. El trabajador explicó al tribunal sus dificultades en el uso de las instalaciones sanitarias y el apoyo administrativo. En el lado opuesto la empresa Jaguar Land Rover argumentó que la identidad no binaria del trabajador no entraba dentro de la definición de «reasignación de género» en la Ley de Igualdad de 2010.

Sentencia histórica

Esta sentencia histórica significa que muchas otras identidades sexuales, además de las trans binarias, también pueden estar dentro de la definición de “reasignación del género” en la Ley de Igualdad. La audiencia escuchó cómo durante los debates parlamentarios del Proyecto de Ley de Igualdad en 2009, el Procurador General se refirió al género como un “espectro” y que la reasignación del género “se refiere a un viaje personal y a alejar la identidad sexual del sexo asignado en el nacimiento”.

Robin Moira White, representante del trabajador indicó que se trata de “un juicio importante, pues reconoce en primera instancia y por primera vez los derechos de un pequeño número de personas con identidades sexuales más complejas. Una vez más, los tribunales se han mostrado dispuestos a defender los derechos de las personas de una manera que exige respeto y admiración». 

Dave Williams, director ejecutivo de Jaguar Land Rover se disculpó con su trabajador y declaró que seguirán esforzándose para mejorar en esta área ya que su empresa no tolera la discriminación de ningún tipo. «Estamos comprometidos a crear un entorno en el que todas las personas puedan prosperar, donde nuestros empleados se sientan escuchados, comprendidos, apoyados y valorados por igual», dijo.

Las personas no binarias protegidas por una sentencia histórica en Reino Unido

Fuente: Pink News, Euforia, Forbes

Fotografía: Pink News

Las personas estúpidas tienen más probabilidades de ser homófobas

Según un estudio las personas con menor capacidad cognitiva tienen más probabilidades de ser homófobas

GAYLES.TV.- Existen correlaciones bien conocidas entre la baja capacidad cognitiva y el apoyo de actitudes perjudiciales o no igualitarias. El estudio «Las raíces cognitivas del prejuicio hacia las parejas del mismo sexo«, publicado en Science Direct, lo avala. Los resultados indican que es menos probable que las personas con baja capacidad cognitiva apoyen la igualdad de derechos para las parejas del mismo sexo.

La Universidad de Queensland utilizó datos de la dinámica del hogar, los ingresos y el trabajo en Australia para medir la inteligencia cognitiva y luego los vinculó con la versión de la encuesta que preguntaba sobre la actitud hacia los derechos LGTB+. Se pidió a los participantes que estuvieran de acuerdo o en desacuerdo con la afirmación: «Las parejas homosexuales deberían tener los mismos derechos que las parejas heterosexuales«.

Aquellos que respondieron negativamente tendieron a puntuar más bajo en las habilidades de inteligencia cognitiva, y más pronunciado aún para aquellos con poca capacidad verbal para expresarse.

«Existen correlaciones bien conocidas entre la baja capacidad cognitiva y el apoyo de actitudes prejuiciosas o no igualitarias«, concluyen los autores. «Es menos probable que las personas con baja capacidad cognitiva apoyen la igualdad de derechos para las parejas del mismo sexo«.

Nuestros resultados sugieren que las habilidades cognitivas juegan un papel crítico, aunque subestimado, en el prejuicio”, continuaron. «En consecuencia, recomendamos un mayor enfoque en la capacidad cognitiva en la investigación sobre los prejuicios y una mejor integración de la capacidad cognitiva en los modelos de prejuicio«, añadieron.

Las personas estúpidas tienen más probabilidades de ser homófobas

Fuentes: LGBTNation, SAGE Journals

Fotografía: Gayles.tv

Las mejores películas lésbicas de Netflix

5 Films LGTB+ que puedes ver en Netflix

GAYLES.TV.- Cuando ya te has terminado todas las temporadas de tu serie favorita, no dejes que el vacío se apodere de ti ahora que termina el verano. Aquí te sugerimos 5 películas lésbicas bastante recientes que puedes encontrar en Netflix:

Freeheld (2015)

Basada en la historia real de Laurel Hester (Julianne Moore) y Stacie Andrée (Ellen Page) y su lucha por la justicia. A Laurel, una condecorada policía de Nueva Jersey, le diagnostican un cáncer terminal y quiere dejar su pensión ganada durante años a su pareja de hecho, Stacie. Sin embargo, los funcionarios del condado, que no ven con buenos ojos la pareja homosexual, conspiran para evitarlo.

Portrait of a Serial Monogamist (2015)

Una lesbiana de cuarenta y tantos deja a su novia de toda la vida para perseguir a una mujer más joven, pero lo que consigue es que gran cantidad de recuerdos de su pasado vuelvan a su memoria, y que se de cuenta de que tal vez ha dejado al amor de su vida.

 Margarita, With a Straw (2014)

Laila Kapoor es una talentosa joven de 19 años de edad proveniente de una familia de clase media en Delhi. Nacida con parálisis cerebral, su habla es ininteligible y va en silla de ruedas. Está muy unida a su madre, Shubhangini Damle, quien se esfuerza en que pueda ir a la prestigiosa Universidad de Delhi. Y cuando el corazón de la joven se rompe, su madre la envía a continuar su educación en la Universidad de Nueva York.

Life Partners (2014)

Narra la historia de dos amigas codependientes, una heterosexual y la otra lesbiana, y el hombre que está entre las dos.

52 Tuesdays (2013)

Billie es una chica de 16 años cuya madre va a someterse a una operación de cambio de sexo. Durante el tiempo que dure el proceso, su madre le pide que sólo se vean los martes por la tarde.

Fuentes: Curve, Filmaffinity

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Las marcas apoyan la 6ª edición de FITUR GAY- LGBT

Reportaje Gayles.tv en FITUR GAY- LGBT.

La 6ª edición de FITUR GAY- LGBT ha sido la de la consolidación de las grandes marcas como Iberia, la cadena Westin,  Viajes El Corte Inglés y la incorporación de Coca-Cola. También por primera vez en una Feria de Turismo, se ha creado un espacio específico para el turismo lésbico, ELLA Travel.
Gayles.tv ha podido conversar con la presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, el presidente de Extremadura, Guillermo Fernández Vara, el embajador de EEUU en España, James Costos, y el presidente de Iberia, Luis Gallego.
Los organizadores de FITUR-LGBT, Juan Pedro Tudela y David Martin de Diversity Consulting, así como con la presidenta de FITUR, Ana Larrañaga, nos explican cómo ha sido esta edición y los próximos retos de cara al 2017.

Las lesbianas se divorcian más

Las parejas de lesbianas tienen más probabilidades de divorciarse que las gais

GAYLES.TV.- Las lesbianas se casan más que los gais… y también se divorcian más. Las estadísticas muestran que dentro de los matrimonios del mismo sexo, el porcentaje de divorcio entre las parejas lesbianas es significativamente mayor en comparación con los divorcios entre las parejas gais masculinas.

Según la ONS «Los divorcios entre parejas del mismo sexo se registraron por primera vez en 2015 y se han observado incrementos anuales cada año desde entonces, lo que refleja el crecimiento en el tamaño de la población casada del mismo sexo en Inglaterra y Gales«.

Tres factores podrían explicar esta tendencia. Casi el 70% de los divorcios de parejas heterosexuales registrados en los últimos años fue iniciado por las mujeres, lo que demuestra que los hombres son menos propensos a considerar el divorcio. También la tendencia al U-Hauling (apostar muy rápido por una relación e irse a vivir juntas muy pronto) podría influir según Lisa Power, una de las cofundadoras de Stonewall. Por último, Ayesha Vardag, presidenta de la firma de divorcios Vardags, apuntó que cree que esto podría deberse a que «las mujeres pueden ser menos tolerantes con la infidelidad«.

Los hombres tienden a considerar menos el divorcio

A pesar de que las lesbianas se casan más que los hombres homosexuales, la diferencia en las tasas de divorcio es mucho mayor que en las tasas de matrimonio. Los matrimonios entre hombres homosexuales representan el 44% de los matrimonios del mismo sexo, pero representan solo el 26% de los divorciados. Esto indica que tanto en una relación heterosexual como homosexual, los hombres tienden a considerar menos el divorcio que las mujeres.

En los Países Bajos, el primer país en permitir el matrimonio entre personas del mismo sexo: en los diez años a partir de 2005, el 15% de los matrimonios gais fracasaron, en comparación con el 30% de los formados por una pareja de lesbianas.

En 2018, un estudio de la universidad de UCLA que analizó a parejas heterosexuales y homosexuales a lo largo de 12 años desveló que los gais rompen con menor frecuencia (14,5%). Las lesbianas son las que rompen con mayor frecuencia (29,3%) y las parejas heterosexuales están entre ambas (18,6%).

Al parecer las lesbianas lo viven todo con mayor intensidad, incluso los orgasmos.

Las lesbianas se divorcian más que los gais

Fuente: The Economist, Pink News, Sputnik

Fotografía: The Economist, Sputnik

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Las lesbianas provocan el huracán Harvey

La columnista Ann Coulter publica un twitt en el que responsabiliza a las lesbianas del huracán Harvey

GAYLES.TV.-  Ann Coulter es una abogada estadounidense, columnista y colaboradora en varios medios de comunicación, lo que se conoce como una opinadora. Se define como “pro Trump”, niega la veracidad de la evolución biológica y considera que los judíos de EEUU deberían convertirse al cristianismo. Por supuesto es contraria al matrimonio homosexual y en su haber hay perlas de tal calibre que, antes de entrar en materia, no nos resistimos a transcribir.  Coulter afirma que las políticas inmigratorias de George W. Bush tenían como objetivo disminuir deliberadamente el porcentaje de población de raza blanca y que Estados Unidos debería aplicar la política que Israel utiliza en la franja de Gaza y acabar con el problema de la inmigración bombardeando México.

Ann Coulter

Bien, ahora que ya os habéis formado una idea sobre el personaje viene el motivo del texto. La susodicha periodista ha publicado un twitt en el que literalmente dice: «No creo que el huracán Harvey sea un castigo de Dios a Houston por elegir una alcaldesa lesbiana. Pero es más creíble que ‘el cambio climático». ¡Cuánta condescendencia por parte de Ann y cuánta razón lleva Jot Down Magazine al nombrarla cretina del mes!

Pero es que no hay manera de salir del asombro con esta gente, la pasada semana Jaime Mayor Oreja insinuaba que el matrimonio igualitario abría la brecha para que el terrorismo actuara, o sea, que hay una relación directa entre que se casen los homosexuales y que ISIS atente en Barcelona y ahora esta ignorante, que niega la teoría de la evolución, viene a decir que la catástrofe natural histórica que supone el huracán Harvey en Estados Unidos no tiene nada que ver con el cambio climático que obstinadamente niegan, noooooo. Haber elegido a una alcaldesa lesbiana es un motivo más probable de que Dios se haya cabreado y haya decidido enviar 1.300 litros por m2 en 4 días. Y no es una noticia del Mundo Today, no, esta señora se gana la vida y bastante bien, defendiendo sandeces como ésta y riéndole las gracias a Trump.

twitt ann coulter

En fin, poco que añadir a tamaña estupidez. Si este es el nivel del personal a la derecha del padre, por lo menos estaremos distraíd@s y echaremos unas risas de vez en cuando, porque como ha dicho alguien entre la multitud de twitts de respuesta: “Justo cuando creíamos que no se podía ser más facha viene Ann Coulter y nos da la puta lección de humildad de nuestras vidas”.

Pues eso, a reír que son dos días y habrá que ir preparando la tercera guerra mundial para el próximo PRIDE, total nos harán responsables de ella.

Fuentes: huffingtonpost.es, lavanguardia.com

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Las lágrimas de Justin Trudeau

El primer ministro de Canadá, Justin Trudeau, rompe en llanto mientras pide disculpas a la comunidad LGTBQ2 en el Parlamento de Ottawa

GAYLES.TV.-  El pasado martes, en sesión parlamentaria en Ottawa, el primer ministro del Canadá Justin Trudeau se disculpó en nombre del Estado con la comunidad LGTBQ2 por decadas de discriminación, persecución y represión del colectivo. Dirigiéndose a los parlamentarios dijo: «Por la opresión de las lesbianas, gais, bisexuales, transgéneros y comunidades de doble espíritu, nos disculpamos. En nombre del gobierno, del parlamento y de la gente de Canadá:. Estábamos equivocados. Lo sentimos. Y nunca permitiremos que esto vuelva a pasar” y sin poder contener la emoción rompió a llorar.

La disculpa de Trudeau se refería muy especialmente a las personas que formaban parte del servicio público federal, el ejército de Canadá, la policía federal y la agencia de espionaje entre los años 1950 y 1990. Las autoridades gubernamentales se aplicaron en erradicar a los funcionarios homosexuales, lo que dió en llamarse “sexualidad anormal”, porque consideraban que eran susceptibles a chantajes sovieticos en el periodo de la Guerra Fría.

el llanto de Trudeau

Un reportaje de Eagle Canadá del 2016 explica que la policía federal elaboró una lista de 9.000 sospechosos de homosexualidad tan sólo en el área de Ottawa. También describe como desarrollaron y utilizaron un artilugio conocido como “máquina de fruta” que escaneaba la retina a sospechosos de orientación sexual equívoca. Se observaba si sus pupilas reaccionaban ante la observación de pornografia gay.

Toda esa represión se concretó en despidos, denuncias, rechazos a promociones profesionales y otras medidas que acabaron teniéndo una repercusión muy negativa en la vida de miles de personas, gente que acabó perdiendo su forma de sustento en el mejor de los casos y en el peor su vida.

Recientemente el gobierno de Canadá ha anunciado que destinará más de 78 millones de dólares como respuesta a la demanda interpuesta por miles de individuos afectados por esas medidas.

La despenalización de la homosexualidad en Canadá data de 1969. Dos años antes Pierre Trudeau, quien acabaría convirtiéndose en primer ministro y padre de Justin Trudeau, presentó el primer proyecto de ley en 1967 y pronunció la famosa frase “no hay lugar para el Estado en las camas de la nación”. Pero todavía faltaban muchos años para que las políticas discriminatorias del gobierno se concretaran en una orden al ejército conminándoles a cesar en la persecución contra gais y lesbianas. Y eso no llegó hasta 1992, por ello, aunque tarde, se agradecen hoy las lágrimas de Trudeau.

Fuentes: milenio.com, verne.elpais.com, diariocorreo.pe

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Las incidencias LGTBIfóbicas en Catalunya aumentan un 27,4% respecto al 2022

En 2023 se registraron en Catalunya 302 incidencias LGTBIfóbicas

El Observatori contra la LGTBI-fòbia, antes conocido como en Observatori contra l’Homofòbia (OCH), registró en el 2023 un total de 302 incidencias LGTBIfóbicas en Catalunya, cifra que supone un aumento del 27,4% con respecto al año 2022 (237) y del 6,3% con respecto al año 2021 (284). Según datos hechos públicos por la entidad, el colectivo de hombres gais es el que sufrió más incidencias, un total de 119, seguido del colectivo trans y, especialmente, las mujeres trans, que registraron 41 incidencias.

De nuevo, Barcelona es la provincia que acumula más incidencias, el 77,5% del total, con 160 casos. El portavoz del Observatori contra la LGTBI-fòbia, Eugeni Rodríguez, ha lamentado que se trata de unos datos “preocupantes” y ha criticado “el discurso de odio de la extrema derecha”, así como la “falta de voluntad política” para revertir la situación. Además, Rodríguez pidió “más recursos” para poder hacer frente a la situación, así como “más coordinación” entre las entidades implicadas.

Agresiones verbales, las más registradas

Las incidencias LGTBIfóbicas en CatalunyaMás allá de la provincia de Barcelona, los datos del Observatori señalan que las provincias de Girona y Tarragona (3,6%) han mantenido los datos de registro de incidencias del año anterior, mientras que Lleida ha registrado un 0,3% del total. El 11,9% restante corresponde a incidencias cometidas de forma no presencial. La ciudad de Barcelona es donde se registraron más de la mitad de las incidencias, un total de 160. Los distritos en los cuales se registraron más hechos fueron Sant Martí, Sants-Montjuïc y el Eixample.

Por último, las agresiones verbales son el tipo de discriminación más registrado (24,8%), seguidas de las muestras de odio y exaltación con muy poca diferencia (24,5%). En tercer lugar figuran las agresiones físicas (23,5%).

Las incidencias LGTBIfóbicas en Catalunya

 

Las grandes dudas de las empresas sobre la ley trans LGTBI+

Todavía no se ha publicado el reglamento para que las empresas de más de 50 personas empleadas puedan hacer su Plan LGTBI

El pasado 2 de marzo terminó el plazo para que las empresas de más de cincuenta trabajadores pongan en funcionamiento los protocolos de actuación para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI. Así lo marca la ley, publicada en el BOE el 28 de febrero de 2023, y que entró en vigor el 2 de marzo del mismo año. Esta ley, en la sección tercera, el artículo 15, marca lo siguiente:

«Las empresas de más de cincuenta personas trabajadoras deberán contar, en el plazo de doce meses a partir de la entrada en vigor de la presente ley, con un conjunto planificado de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, que incluya un protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI. Para ello, las medidas serán pactadas a través de la negociación colectiva y acordadas con la representación legal de las personas trabajadoras. El contenido y alcance de esas medidas se desarrollarán reglamentariamente»

— Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI

A la espera del Reglamento

Sin embargo, esta ley también señala que estas medidas se desarrollarán a través de un reglamento que todavía no se ha hecho público. Tal y como explicó el Director General para la Igualdad Real y Efectiva de las personas LGTBIQ+ Julio del Valle de Iscar: «Se dilata el plazo para que las empresas de más de cincuenta trabajadores adopten medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI»

DGPPLGBTI+ de la Generalitat de Catalunya ha emitido un comunicado para dar respuesta a las consultas de las empresas

La Direcció General de Polítiques Públiques LGBTI+ de la Generalitat de Catalunya, dirigida por Xavier Florensa Cantons, ha emitido el siguiente comunicado:

Recientemente, muchas empresas y entes locales se han puesto en contacto con esta Administración para informarse en relación con la posible interpretación del artículo 15 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI (de ahora en adelante, Ley trans estatal), que regula la obligatoriedad de las empresas con más de 50 trabajadores y trabajadoras de disponer de un conjunto planificado de medidas y recursos para lograr la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, antes del 2 de marzo de 2024.
Por otro lado, y teniendo en cuenta que todavía no se ha aprobado el reglamento que tiene que desplegar el contenido y el alcance de este conjunto planificado de medidas, se preguntan si, de acuerdo con la nueva Ley trans estatal, el hecho de no disponer de estas medidas, en el plazo estipulado, constituye una infracción administrativa con la sanción consiguiente.» Texto completo

Las conclusiones finales del comunicado son las siguientes:

Plan LGTBI obligatorioa) Se recomienda que las empresas, independientemente del número de personal:

 – Dispongan de métodos o instrumentos suficientes para la prevención y detección de situaciones discriminatorias por orientación sexual, identidad de género, expresión de género y características sexuales diversas en el ámbito laboral, negociadas con la representación del personal.

–  Implementen medidas para impedir y, si procede, cesar la posible discriminación o acoso por razón de orientación sexual, identidad de género, expresión de género y caractrísticas sexuales diversas dentro de la empresa.

Entre otras medidas, se podría implementar un protocolo con el procedimiento a seguir y las personas de referencia o unidades de la compañía que pueden acompañar y reparar las posibles víctimas de discriminación o acoso, e instar en la investigación del caso y adoptar las resoluciones oportunas en relación con las personas infractoras. El protocolo tendría que ir acompañado de un buen plan de comunicación y divulgación, así como de mecanismos que permitan llevar a cabo el seguimiento y comprobar la eficacia.

– Negociar y acordar las medidas con la representación del personal, para integrarlas como herramientas que den soluciones a la posible discriminación o acoso por razón de orientación sexual, identidad de género, expresión de género y características sexuales diversas dentro de la empresa.

– Sensibilizar y formar en el ámbito LGBTI todo el personal, independientemente del cargo y la responsabilidad, e integrar en la política corporativa los valores de la igualdad de trato y la no-discriminación, manifestando el compromiso de la empresa con las personas LGBTI.

– Incluir elementos de lenguaje inclusivo en todas las comunicaciones y en la documentación de la empresa.

No hay ninguna normativa que especifique como tiene que ser el formato que agrupe estas medidas ni su contenido, por lo tanto, se puede hacer de la manera que la empresa considere más adecuada, de acuerdo con la representación del personal en el supuesto de que la empresa tenga, para hacerlo realidad y mientras no se apruebe el reglamento que despliegue el artículo 15.

Hay que hacer patente que la nueva Ley trans estatal modifica la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, con el objetivo de incluir en los pliegos de cláusulas administrativas particulares condiciones especiales de ejecución o criterios de adjudicación dirigidos a la promoción de la igualdad de trato y la no-discriminación por razones de orientación sexual, identidad sexual, expresión de género y características sexuales, siempre que exista vinculación con el objeto del contrato.

La Administración de la Generalitat y algunos entes locales ya han empezado a incorporar estos criterios. Por eso es importante que la empresa acredite que dispone de estas medidas si quiere llevar a cabo contratos con las administraciones públicas.

b) En cuanto al conjunto planificado de medidas y recursos que regula el artículo 15 de la Ley trans estatal, hasta que no se apruebe el reglamento que regule los contenidos y el alcance, es difícil que sea exigible. Una vez se apruebe este reglamento, las empresas (públicas o privadas) de más de 50 trabajadores y trabajadoras tendrán que adaptar, modificar y complementar el que se despliegue en base al punto a) anterior, de acuerdo con el que especifique la nueva normativa.

Por lo tanto, habrá que esperar al despliegue reglamentario para saber exactamente cómo se tiene que instrumentar el conjunto planificado de medidas y recursos, así como su contenido y el alcance.

En todo caso, se recomienda que la empresa firme con la representación del personal un documento de declaración de voluntades meramente formal, con el compromiso de llevar a cabo el que regula el artículo 15, una vez se apruebe el reglamento.

c) Hay que recordar que ni la Ley trans estatal ni la Ley 11/2014 regulan ninguna infracción específica por no implementar medidas como las mencionadas en esta nota informativa. Aun así la empresa, independientemente del número de personal, podría cometer una infracción muy grave atendido el apartado 13 bis del artículo 8 de la LISOS si no dispone de medidas para evitar un acoso por razón de orientación sexual, identidad de género, expresión de género o características sexuales diversas en el ámbito laboral.

La secretaría de políticas LGTBI de Comisiones Obreras Castilla-La Mancha

Rosario Martínez, secretaria de mujeres y políticas LGTBI de Comisiones Obreras Castilla-La Mancha señala que «como no está el reglamento, pues tampoco se sabe muy bien exactamente qué criterios han de tener estos protocolos o estas medidas, entonces, ahí hay un poquito de confusión a la hora de esa negociación«.

Por eso, hasta que no esté el reglamento que marque las bases en que tienen que estar y los criterios que tienen que determinar esos protocolos, el sindicato señala que no sabrán a qué ajustarse exactamente. Además, desde Comisiones Obreras señalan que estos protocolos deberían entrar en el convenio colectivo y que habría que dejar margen para que empresas y sindicatos negocien estos apartados.

Según está escrita la norma, será necesario crear un plan específico para LGTBI y, por tanto, deberá ser diferente al Plan de Igualdad. Es importante entender que la Ley 4/2023 indica que el Plan LGTBI debe ser pactado a través de la negociación colectiva y acordado con la representación de las personas trabajadoras. Así se elimina la posibilidad de que la compañía apruebe de forma unilateral el Plan.

Plan LGTBI obligatorio

Las futbolistas lesbianas lideran la revolución del futbol femenino

85 futbolistas abiertamente LGTBIQ+ jugaron el mundial

Como en épocas pasadas feminismo y LGTBIQ+ van de la mano en las reivindicaciones de derechos. El caso de la Selección Española no es una excepción. Irene Paredes, Alba Redondo, Teresa Abelleira, Esther González, Ivana Andrés son las cinco futbolistas de La Roja abiertamente lesbianas que han jugado el mundial. Los rumores y fotografías veraniegas añaden alguna más que tendrá sus motivos por no visibilizarse, ser lesbiana sigue teniendo un precio muy alto que no todas se permiten pagar.

Mapi León, Lola Gallardo, Patri Guijarro o Claudia Pina son las represaliadas por Jorge Vilda que dejaron atrás su sueño por defender sus valores. Destaca entre ellas el activismo LGTBIQ+ de Mapi León y sobre todo para defender las condiciones de las futbolistas y luchar para que el futbol femenino ocupe el lugar que merece.

El abuso que Luis Rubiales (dejémos de llamarlo beso) ejerció sobre Jennifer Hermoso ante todos y su sensación de impunidad ha puesto en el centro de nuevo el debate sobre machismo y consentimiento. Y son las jugadoras y el movimiento #seacabó quienes se han plantado para cambiar las cosas.

Alexia Putellas fue la primera, por eso es la líder y capitana, y la cascada se volvió infinita. En estos momentos la FIFA tiene la llave de la inhabilitación de Rubiales. El organismo mundial cuenta con más posibilidades de expulsar al presidente de la federación española. De no ser por la suspensión provisional de 90 días que el pasado 26 de agosto la FIFA le impuso éste podría ejercer su cargo de presidente de la Real Federación Española de Fútbol (RFEF).

La doble moral de la FIFA

Las futbolistas lesbianas lideran la revolución del futbol femeninoPese a la numerosa presencia de futbolistas lesbianas o bisexuales en el campeonato, se cifró en 85 que habían hecho pública su orientación sexual, la FIFA no autorizó el uso del brazalete con la bandera LGTBIQ+ para reivindicar los derechos del colectivo durante el torneo.

«Hemos decidido destacar una serie de causas sociales en los 64 partidos de la Copa Mundial Femenina de la FIFA: desde la inclusión a la igualdad de género, pasando por la paz, la erradicación del hambre, el fomento de la educación y la lucha contra la violencia de género«, dijo el presidente de la FIFA Gianni Infantino en un comunicado, dejando fuera la lucha de este colectivo.

Pero a pesar de no darles visibilidad es gracias a las jugadoras LGTBIQ+ que el futbol femenino está cambiando en el mundo. Gracias a ejemplos como el de Megan Rapinoe que salió en defensa de las 15 y de Jenny, gracias a Mapi que renunció a su sueño, gracias al tuit de Alexia y a todas las que empujan para terminar con las desigualdades y las injusticias y defienden los derechos de las mujeres. Son un referente para las futuras futbolistas, pero también para todas las mujeres que fijandose en su comportamiento aprenderán a luchar por sus derechos.

Las futbolistas lesbianas lideran la revolución del futbol femenino

 

Las familias LGTBIQ+ ingresan casi un 20% menos que el resto en España

Un estudio de la FELGTB+ radiografía de la situación socioeconómica de las personas LGTBIQ+ en España

En España, las familias LGTBIQ+ son, de media, más pobres. Cobran al año un 20% menos que el resto de familias españolas: 26.076 euros anuales frente a los 32.216 que percibe la población general. Esto es, 6.000 euros menos de renta media anual. El abandono temprano de su hogar por la expulsión de su familia, la discriminación salarial por su condición de género, la inestabilidad laboral a las que mucho se ven abocados por su mayor proporción de tasa de autónomos o la mayor tasa de sinhogarismo son, según la Federación Estatal LGTBI+, algunos de los factores que explican esta situación.

Según el informe Estado Socioeconómico LGTBI+, Estado LGTBI+ 2023 publicado este miércoles por la Federación, casi dos de cada diez personas del colectivo (el 18,9%) ingresa menos de 1.000 euros mensuales, y el 35,8% cobra entre 1.000 y 2.000 euros al mes. O lo que es lo mismo: solo el 30% ingresa entre 2.000 y 4.000 euros al mes. La situación se agrava considerablemente entre las personas trans, que reflejan una mayor vulnerabilidad ante la pobreza. Siete de cada diez percibe menos de dos mil euros mensuales. También hay diferencias significativas entre los gais y las lesbianas: si el 58,7% de los hogares de lesbianas ganan menos de 2.000 euros al mes, solo el 38,8% de los hogares de gais reciben un sueldo inferior a esa cifra. Es decir, que entre unos y otras hay una diferencia del 20%.

Brecha salarial

Las familias LGTBIQ+ ingresan casi un 20% menos que el resto en EspañaLos hogares formados por hombres gais son quienes menos sufren esta desigualdad salarial, frente a las personas trans o asexuales, las más agraviadas. La gran sorpresa es la afectación muy fuerte entre las mujeres lesbianas. “Podíamos esperar cierta brecha porque el género siempre afecta, pero hemos visto que es un colectivo muy vulnerable” y con niveles de renta “muy polarizados”, explica el sociólogo y secretario de organización de la Federación, Ignacio Paredero.

Los resultados reflejan también una proporción de 13 puntos menos en la tasa de asalariados —el 71,4% de la población LGTBIQ+ trabaja por cuenta ajena—. Y, por consiguiente, son más autónomos: cerca del 23%; frente al 15% de la población general. Ante esta coyuntura, la Federación ha pedido a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, que termine de implementar las medidas de empleo contempladas en ley trans y que convoque «con urgencia» la sectorial para «avanzar con el desarrollo de su reglamento«.

Vista la brecha salarial, es evidente que el riesgo de pobreza y exclusión social se dispara también entre el colectivo. El estudio ha sido realizado por la empresa 40 dB en febrero mediante 800 entrevistas. Se evidencia una mayor dificultad para pagar el alquiler (el 44,8% de las personas LGTBI+ ha tenido retrasos en el último año frente al 11,6% de la población general) y menos capacidad para afrontar gastos imprevistos (40,3% frente al 35,5%). Se duplica, además, el porcentaje de personas del colectivo que no puede permitirse una comida de carne, pollo o pescado al menos cada dos días (14% frente al 5,5% de la población general).

Sinhogarismo LGTBIQ+

En cuanto al sinhogarismo, 700.000 personas LGTBIQ+ han tenido que dormir en la calle a lo largo de su vida, esto es, un 2,3% del colectivo; un 13,3% tuvo que irse a vivir con amigos o parientes temporalmente; y un 9,3% tuvo que vivir en un «lugar no adecuado como casa«. De nuevo, la situación se agrava para las personas trans: solo un 50% no ha tenido ningún problema de sinhogarismo.

También para las lesbianas, que es la segunda población con más problemas de alojamiento. El 14,7% tuvo que vivir con amigos o familiares; un 8,8% tuvo que vivir en un lugar no adecuado; y un 7,4% ha tenido que dormir en la calle. «Esta cifra, de hecho, es la mayor entre todas las identidades y apunta a posibles futuras líneas de investigación sobre el sinhogarismo entre las mujeres lesbianas«, incide el informe.

Uno de cada cinco todavía no ha salido del armario

El informe también arroja datos sobre las personas que han hecho pública su orientación sexual. Un 25% de la población LGTBI+ todavía no ha salido del armario, y la edad media de hacerlo está en los 20 años. Solo un 26,8% lo ha expresado antes, de los 15 a los 17 años. Aun así, la Federación señala que las personas del colectivo salen cada vez antes del armario, lo que, inciden, «muestra la evolución histórica de la conquista de derechos y la evolución de la sociedad«.

Las familias LGTBIQ+ ingresan casi un 20% menos que el resto en España

 

Las empresas se benefician de ser pro LGTBIQ+

La mayoría de los consumidores estadounidenses prefieren que las empresas sean inclusivas

Este año se han presentado en Estados Unidos casi 500 proyectos de ley que restringen los derechos LGTBIQ+, más que en los últimos cinco años. La retórica contra la comunidad está creciendo y el discurso de odio se propaga por las redes sociales a raíz de estas leyes restrictivas. ¿Qué papel juegan las empresas?

Para las empresas con políticas pro LGTBIQ+, ya no se trata de si enfrentarán una reacción de los más conservadores, sino de cuándo. Target Corp. sufrió una campaña de desinformación cuando los fanáticos afirmaron que estaba vendiendo trajes de baño para niños trans. No lo fue, pero eso no impidió que la gente lo creyera cierto y acosara a los trabajadores. Una asociación en Instagram con el influencer Dylan Mulvaney provocó tal furor anti-trans que las ventas de Bud Light en Estados Unidos cayeron brevemente un 18%.

Empresas comprometidas

La mayoría de los consumidores estadounidenses prefieren que las empresas sean inclusivasDado que el 7,2% de los adultos estadounidenses se identifican como LGTBIQ+, las empresas políticamente menos aliadas podrían intentar evitar la controversia simplemente no atendiendo a ellos. Pero se estarían perdiendo mucho dinero. A nivel mundial, las personas LGTBIQ+ tienen un poder adquisitivo estimado de 3,9 billones de dólares. Una encuesta realizada por la consultora Edelman concluyó que los estadounidenses tienen el doble de probabilidades de apoyar marcas pro LGTBIQ+ y 4,5 veces más probabilidades de trabajar para ellas.

Los Millennials y la Generación Z tienen más opciones que las generaciones anteriores de identificarse como LGTBIQ+, por lo que las empresas que los cortejan como clientes o empleados deben atraerlos. Se dan cuenta de cuándo una empresa apoya los derechos LGTBIQ+ y cuándo no.

Las nuevas generaciones de consumidores son mucho más exigentes con la diversidad empresarial y rinden cuentas. Cuando los anuncios de North Face en los que aparecía la drag queen Pattie Gonia incitaron a Marjorie Taylor Greene y otros a convocar a un boicot. La empresa no dio marcha atrás.

¿El fin del Pinkwashing?

No se trata sólo de marketing. A principios de este año, la empresa de búsqueda de empleo Indeed Inc. ofreció una tarifa de reubicación de 10.000 dólares para empleados trans o aquellos con hijos trans que quieran abandonar un estado con leyes restrictivas. Hasta el momento, varias personas han aceptado la oferta.

Al final, un clima cada vez más hostil ha hecho que la comunidad LGTBIQ+ sea menos indulgente con los gestos corporativos vacíos. Quieren apoyo real. Quieren atención médica. Según numerosas encuestas, la mayoría de los estadounidenses, independientemente de su género o identidad sexual, están de acuerdo. «Esto va a eliminar a las empresas que realmente no apoyan a nuestra comunidad«, dice DuVally. «Y no creo que eso sea necesariamente algo tan malo«.

 

Múnich pide iluminar el Allianz Arena con los colores LGTB+

Las consecuencias de la homofobia social

«El problema que tienen los homosexuales no es su sexualidad, sino la actitud de la sociedad respecto a ésta»

GAYLES.TV.- Escribe Owen Jones en The Guardian un artículo en el que analiza las consecuencias de la homofobia arraigada en la sociedad y cómo ésta empuja a gran parte de la comunidad LGTB+ a daños silenciados. Se refiere al bullying, a la discriminación, pero también al consumo de drogas y alcohol, a las autolesiones e incluso a los pensamientos suicidas. “El problema que tienen los homosexuales no es su sexualidad, si no la actitud de la sociedad respecto a ésta”, declara el exdirector de la revista Attitude, Matthew Todd. Y da en el clavo.

OWEN JONES HOMOFOBIA GAYLES.TVSegún un informe de Stonewall en 2014, más de la mitad de la comunidad LGTB+ reconoció haberse provocado heridas, y un 44% había considerado quitarse la vida. Estos datos delatan la fuerte angustia con la que tiene que convivir una persona LGTB+. Más cifras: “el consumo de drogas en el colectivo es siete veces mayor que el de la población general; el exceso de alcohol es del doble de común entre los hombres homosexuales y bisexuales; y la dependencia de sustancias es marcadamente más alta”, según un estudio reciente de la Fundación LGTB.

¿Cuáles son las causas de esta angustia? La mayoría de personas gais, lesbianas, transexuales, bisexuales o intersexuales han crecido sin referentes, acostumbrándose a la violencia LGTBIfóbica. No abundan los referentes positivos ni en cine ni en televisión ni en la vida pública. El sentimiento de culpa, y la autohomofóbia sobre todo en la adolescencia o un entorno no receptivo al salir del armario no ayudan a crecer con normalidad.

A pesar de que se está avanzando a pasos agigantados, que cada vez hay más referentes y más leyes que defienden al colectivo, ser distinto siempre se paga, y a veces con la salud. Vamos por buen camino pero todavía queda mucho por recorrer antes de alcanzar la igualdad real. Un aviso para los más optimistas: desde el referéndum del Brexit los delitos por homofobia en Reino Unido aumentaron un 147%. Continúa Owen: “la sociedad tiene que asumir su responsabilidad: su constante negativa a tratar la comunidad LGTB como iguales es la causa de tanto dolor”. Y por eso debemos seguir luchando por la igualdad real, desde las leyes, pero también desde lo personal.

ALCOHOL HOMOFOBIA SOCIAL GAYLES.TV

Fuentes: The Guardian, eldiario.es

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Las condenas por odio contra el colectivo LGTBI crecen un 25% en el último año

La orientación sexual y la identidad de género son el principal motivo de las sentencias por delitos de odio

Las condenas por odio contra el colectivo LGTBI han aumentado en 2022 un 25% respecto al año anterior, según la Memoria Anual de la Fiscalía presentada la semana pasada. Las condenas por odio contra las personas LGTBI.

El fiscal general del Estado, Álvaro García Ortiz, quiso remarcar su preocupación por este crecimiento en la presentación del año judicial que tuvo lugar el pasado jueves. “La memoria de la Fiscalía alerta del auge de los delitos motivados por la LGTBIfobia, que ocupan el primer lugar en las condenas por delitos de odio y discriminación, seguidos por el racismo y la xenofobia”, declaró.

La tendencia al alza en este tipo de delitos se disparó en 2021. Así, de los 169 hechos conocidos en 2015, bien por medio de denuncia o de actuación policial, se pasó a 466 hace dos años, lo que supone un aumento del 175%, según los datos que maneja el Ministerio del Interior. En 2022 hubo una ligera bajada y se registraron 459.

Doble lectura

Las condenas por odio contra el colectivo LGTBI crecen un 25% en el último añoEstas cifras permiten una doble lectura, según comenta el fiscal de Sala contra los Delitos de Odio y Discriminación, Miguel Ángel Aguilar, ya que puede deberse o bien a que hay un mayor número de denuncias, o bien a que los delitos de este tipo han aumentado. “Las campañas de sensibilización facilitan que las víctimas vayan denunciando, pero puede ser también que realmente haya un incremento de hechos en la calle. No descarto que sea una suma de ambas circunstancias”, expone el fiscal.

Los colectivos en defensa de las personas LGTBI coinciden en que el motivo principal de este aumento es la proliferación de los discursos de odio. “La extrema derecha nos pone al nivel de los enfermos, de pederastas y nos acusa de influir en la orientación sexual de las criaturas, y esto provoca que otras personas con menos filtros acaben actuando, como en el caso de Samuel”, argumenta Fran Fernández, coordinador general del colectivo Lambda, en alusión al asesinato de Samuel Luiz.

La Fiscalía advierte en su Memoria Anual de “las dificultades para tener un control efectivo y poder realizar la contabilización y seguimiento de las denuncias por delitos de odio”, ya que los datos no siempre llegan homogeneizados de las comunidades. Por ello, el fiscal Aguilar se compromete a impulsar un recuento unificado en los próximos meses o en el próximo año, tal y como se exige en la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminación, publicada en el Boletín Oficial del Estado en julio de 2022. “Es necesario poner cifras al sufrimiento”, comenta Aguilar.

Las condenas por odio contra el colectivo LGTBI crecen un 25% en el último año

 

Las atletas trans no podrán competir internacionalmente

La Federación Española de Atletismo se une a la Internacional y prohíbe a las atletas trans competir en pruebas femeninas

La Federación Internacional de Atletismo (World Athletics), siguiendo la senda abierta por las de natación y rugby, ha decidido prohibir a las atletas trans que se hayan sometido a la terapia de bloqueo de testosterona y reemplazo hormonal después de los 12 años tomar parte en sus competiciones femeninas. La Real Federación Española de Atletismo seguirá los mismos criterios que la internacional y deja en manos de las autonómicas las respectivas decisiones.

La medida, adoptada el jueves, sustituye la anterior regla, que fijaba un límite de testosterona endógena, por debajo de cinco milimoles por litro de sangre, para permitir su participación. La norma era tan imposible de saltar que la World Athletics no tiene registrado que ninguna mujer trans haya tomado parte en sus competiciones.

Según ha indicado el presidente de World Athletics, Sebastian Coe, la nueva normativa se aplica para “proteger el deporte femenino”, aunque el propio organismo afirma que “actualmente no hay atletas trans compitiendo a nivel internacional en atletismo y, en consecuencia, no hay evidencia específica del impacto que podrían tener en la equidad de la competición”. Es decir, la decisión de excluir a las mujeres trans se ha tomado sin comprobar si realmente participan o no con ventaja. Coe ha declarado: “A medida de que dispongamos de más pruebas, revisaremos nuestra postura, pero creemos que la integridad de la categoría femenina en el atletismo es primordial”.

Discriminación

Las atletas trans no podrán competir internacionalmente«Preferimos primar la igualdad sobre la inclusión” afirman desde la World Athletics. Dicha exclusión supone una contradicción con las leyes de un gran número de países, que otorgan plenitud de derechos como mujeres a todas las transexuales, en cuanto las priva del derecho a competir.

El Consejo de World Athletics también ha acordado rebajar los niveles de testosterona en sangre que se permitirán en la categoría femenina. Esto afectará a las atletas con diferencias o anomalías del desarrollo sexual (DSD, por sus siglas en inglés). Con las nuevas directrices, las atletas con DSD deberán tener un nivel de testosterona en sangre por debajo de 2,5 nanomoles por litro, y tendrán que mantenerse bajo ese umbral durante al menos dos años para competir en pruebas internacionales de la categoría femenina.

El problema es la discriminación social se lamenta el vicepresidente de la FELGTB, Mané Fernández. “Es una discriminación sobre el miedo, porque la misma federación viene a decir que aunque no hay casos, por si acaso van a prohibir participar a mujeres trans. Creemos que habría que investigar, estudiar y ver qué pasa antes de decir claramente que no, porque se están basando en un miedo irreal. Una prohibición sobre nada no deja de ser una discriminación”, considera Fernández, que asegura que este tipo de mensajes “duplican la transfobia social”.

Las atletas trans no podrán competir internacionalmente

 

Las amenazas en Twitter ya no salen gratis

La fiscal de delitos de odio pide año y medio de cárcel para dos neonazis por amenazar en Twitter a un activista LGTBI

La Fiscalía Provincial de Valencia reclama una multa de 2.700 euros y una condena de 1 año y 6 meses de prisión para dos neonazis que insultaron y amenazaron de muerte, a través de la red social Twitter, a al joven activista de los derechos LGTBI Fran Pardo. Los hechos, que se produjeron en 2015, son constitutivos, a juicio de la fiscal, de varios delitos de incitación al odio a través de internet, previstos y penados en el artículo 510 del Código Penal, y serán juzgados hoy en Valencia.

Según consta en el escrito de acusación del Ministerio Público, además de las condenas y la multa, se reclama la retirada definitiva de los comentarios de la citada red social y el abono de las costas procesales.

El denunciante se describía en su perfil como «orgullosamente gay, ateo y rojo«, y frente a este definición uno de los acusados escribió el comentario «saco la pipa o a puñetazos?«, y posteriormente, frente a las reacciones de otros tuiteros, añadió que «quería asegurarme de matarle«. El otro acusado, en la misma conversación, añadió: «a lo Palomino style?«, en referencia, según la fiscal, al activista antifascista asesinado en el metro de Madrid en noviembre de 2007 por un autodenominado soldado ultraderechista. Posteriormente, el primer acusado añadió que «ahora tengo más ganas de cagarme en los maricones que antes«.

Otros tuiteros que no han podido ser identificados profirieron igualmente expresiones vejatorias y amenazantes sobre hipotéticas torturas y agresiones al activista valenciano. También hubo un a ola de solidaridad hacia el joven acosado que en pocos días recibió centenares de mensajes de apoyo.

Vivir con miedo

Siete años después, dos neonazis se sientan en el banquillo de los acusados por los tuits con amenazas de muerte contra el activista LGTBI Fran Pardo. El juicio oral se ha suspendido previamente en dos ocasiones. «Siete años en los que he visto cómo mi vida se ha visto condicionada por este miedo constante a que esas amenazas se pudiesen cumplir«, ha dicho Fran Pardo, quien asegura que ha debido renunciar a su libertad para preservar la «sensación de seguridad«.

El activista ha explicado que su vida se vio condicionada por las amenazas, producidas entre 2013 y 2015, cuando tenia entre 16 y 18 años. «Cada vez que llegaba a casa de noche era prácticamente un logro«, asegura. «Y todo por ser quién soy, por el odio irracional de algunos«, añade. «Casi siete años después estamos un poquito más cerca de conseguir que estas amenazas, que el odio insano de la extrema derecha en internet, no se queden impunes como en tantísimas ocasiones hemos visto«, afirma Fran Pardo.

Las amenazas en Twitter ya no salen gratis

 

 

Las adopciones gay más generosas

Pareja gay adopta a tres hermanos en Argentina que llevaban siete años en un hogar esperando una adopción conjunta

GAYLES.TVAdrián Urrutia, de 43 años, y Fabio Bringas, de 31, estaban frente al Congreso de la Nación el 15 de julio de 2010 cuando se aprobó la Ley de Matrimonio Igualitario en Argentina. Cuatro años más tarde contrajeron matrimonio y siempre soñaron con formar una familia. Se inscribieron en diferentes registros con la voluntad de adoptar.

A fines de agosto de 2011 nos inscribimos en forma individual en el Registro de Adopción de Neuquén porque todavía no estábamos casados. Al presentar la documentación, comentamos que vivíamos juntos, por lo que unificaron los expedientes ya que a partir de la ley de matrimonio igualitario nos reconocían como familia”, explica Adrián.

Adrian y Fabio adoptan tres hermanos NeuquénSolo les respondieron del juzgado de Mercedes. Allí había tres chicos de 16, 14 y 12 años que llevaban siete años en un hogar esperando una adopción conjunta. Las hermanas más mayores aceptaron de inmediato conocerlos pero Diego, el más chico, se negaba porque los compañeros lo molestaban por la orientación sexual de los futuros padres. Durante tres meses, fueron en colectivo a visitarlos al hogar hasta que finalmente los cinco se fueron a casa.

Más allá de los temores lógicos de que sean tres preadolescentes y adolescentes, de inmediato te ponés a pensar en ellos porque no se trata del derecho nuestro de ser padres sino del derecho de los chicos de tener una familia”, declararon Adrián y Fabio.

Soltero gay adopta a niña con síndrome de Down rechazada por 20 familias

El caso de Luca Trapanese, de 41 años, también fue muy emotivo. Este italiano, soltero, gay y católico practicante adoptó en 2017 a Alba, una niña con síndrome de Down que había sido rechazada por 20 familias. Ahora ha contado su experiencia en el libro «Nacida para ti«. Alba fue abandonada por su madre al poco de nacer y gracias a un cambio de las leyes de adopción en 2017 Luca Trapanese pudo entrar a las listas para adoptar aún estando soltero.

«Me dijeron que solo me darían niños con enfermedades, discapacidades severas o problemas de comportamiento, un niño que hubiera sido rechazado por todas las familias tradicionales«, asegura, que estaba completamente de acuerdo con esa condición. «Dije que sí inmediatamente«. Alba solo tenía 13 días de vida y revolucionó completamente su vida: «Ahora todo gira en torno a ella. Me trajo felicidad y una sensación de plenitud. Estoy orgulloso de ser su padre. Nunca fue mi segunda opción. Yo la quería a ella«, concluye.

Luca Trapanese Alba

Fuente: BBC, 20minutos, Todo Noticias

Fotografía: Isac Nobrega / AFP

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Las 10 mejores películas LGTB+ que puedes ver ahora mismo en Netflix

Netflix sigue siendo la plataforma que tiene más películas LGTBI en su catálogo

GAYLES.TV.– Según un estudio realizado por GLAAD, el 13% de las películas realizadas por los principales estudios en 2017 incluía personajes que se identificaban como gays, lesbianas, bisexuales, transgénero y/o queer. El Índice de Responsabilidad de Estudio (SRI) de GLAAD mapeó la cantidad, calidad y diversidad de LGBTIQ+ en las películas estrenadas ese año. También los festivales de cine de Cannes, Berlín y Venecia se han comprometido con la causa y ofrecen premios de temática LGTBIQ+. Y es que el colectivo ha logrado gradualmente una mejor representación en las pantallas. La apuesta de Netflix por ofrecer un catálogo en el que exista una variada representación de de la diversidad sexual y la identidad de género la ha convertido en la plataforma favorita de los espectadores LGTBIQ+. Aquí tienes algunas de las películas que debes ver antes que termine el año. Clásicos modernos que son un must.

The Adventures of Priscilla, Queen of the Desert (1994)

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Las aventuras de Priscilla, reina del desierto (1994)

Dos drag queens, Anthony (Weaving) y Adam (Pearce) y la mujer transgénero Bernadette (Stamp) viajan a través del desierto australiano en Priscilla (un autobús turístico de lavanda) para realizar un show de drag en Alice Springs. En el camino, se encuentran con una serie de obstáculos, incluido el abuso homofóbico, la violencia y algunas otras cosas buenas. Es un clásico absoluto.Las aventuras de Priscilla, reina del desierto (1994)

Reparto: Terence Stamp, Hugo Weaving, Guy Pearce, Bill Hunter, Sarah Chadwick

 

The Birdcage (1996)

Netflix the-birdcage

La jaula de las locas (1996)

El fallecido Robin Williams interpreta a Armand Goldman, el dueño abiertamente gay de un club de drag llamado The Birdcage. Cuando su hijo Val (Futterman) anuncia su compromiso con una joven Barbara (Flockhart), Armand se ve obligado a regresar al armario y finge ser heterosexual para satisfacer a los padres republicanos ultraconservadores de Barbara. Tras su lanzamiento, GLAAD elogió la película por «ir más allá de los estereotipos para ver la profundidad y la humanidad de los personajes«.

Reparto: Robin Williams, Gene Hackman, Nathan Lane, Dianne Wiest, Dan Futterman, Calista Flockhart, Hank Azaria, Christine Baranski, Tom McGowan 

 

Blue Is The Warmest Colour (2013)

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El azul es el color más cálido (2013)

Después de encontrarse en un bar gay, la adolescente francesa Adèle (Exarchopoulos) se enamora de una estudiante de arte de cabello azul llamada Emma (Seydoux). El drama aclamado por la crítica sigue su relación desde los años de escuela secundaria de Adèle hasta su vida adulta como maestra de escuela. Recibió nominaciones en los Golden Globe Awards y los BAFTA, y fue declarada una de las mejores películas de 2013.

Reparto: Léa Seydoux, Adèle Exarchopoulos, Salim Kechiouche, Aurélien Recoing, Catherine Salée, Benjamin Siksou

 

Call Me By Your Name (2017)

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Llámame por tu nombre (2017)

En solo un par de años, Call Me By Your Name se ha convertido en una de las películas gay más queridas de todos los tiempos. A pesar de todas las críticas que enfrenta, ya sea la diferencia de edad o el hecho de que se estableció en la década de 1980 y no aborda la crisis del SIDA, los temas del primer amor, el desamor y las intensas emociones que los jóvenes adultos sienten cuando se convierten en quienes están destinados a ser identificables para todos. Y esa escena final, a medida que avanzan los créditos, te dejará en ruinas. También puso en marcha la carrera ya ilustre de Timotheé Chalamet, y ayudó a reprogramar a Armie Hammer, protagonista de Hollywood como estrella de cine independiente, lo que le valió múltiples nominaciones a los premios, incluyendo Mejor actor secundario en los Premios de la Academia y Globos de Oro.

Reparto: Timothée Chalamet, Armie Hammer, Michael Stuhlbarg, Amira Casar

 

Carol (2015)

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Carol (2015)

Ambientada en la década de 1950, Carol interpreta a Cate Blanchett como una mujer mayor que navega por un divorcio difícil y se embarca en una aventura prohibida con una aspirante a fotógrafa (Mara). Blanchett ganó la aclamación universal por su actuación, y finalmente obtuvo nominaciones en los Premios de la Academia, Globos de Oro, BAFTA, Critics Choice Movie Awards y Screen Actors Guild Awards.

Reparto: Cate Blanchett, Rooney Mara, Sarah Paulson, Jake Lacy, Kyle Chandler, John Magaro, Cory Michael Smith

The Death and Life of Marsha P. Johnson (2017)

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La muerte y la vida de Marsha P. Johnson (2017)

Este documental aclamado por la crítica sigue a Victoria Cruz, activista de derechos LGBT estadounidense y asesora jubilada de violencia doméstica, mientras investiga la muerte de Marsha P. Johnson, una de las figuras prominentes en el levantamiento de Stonewall de 1969.

Reparto: Marsha P. Johnson, Victoria Cruz, Kurt Wolfe, Sue Yacka

 

I Am Michael (2015)

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Yo soy michael (2015)

I Am Michael es un drama biográfico del activista gay Michael Glatze (Franco), quien creó una controversia nacional cuando renunció a su homosexualidad y se convirtió en un pastor cristiano anti-gay, dejando atrás a su novio (Quinto) y su familia en el proceso. Franco y Quinto ofrecen las mejores actuaciones profesionales en esta película biográfica de 2015.

Reparto:  James Franco, Zachary Quinto, Emma Roberts, Charlie Carver, Avan Jogia, Devon Graye, Daryl Hannah

 

Milk (2008)

Netflix Milk-2008

Milk (2008)

El activista y político por los derechos de los homosexuales Harvey Milk, quien se convirtió en la primera persona abiertamente homosexual en ser elegido para un cargo público en California, es retratado por Penn en esta película biográfica aclamada por la crítica. La película recibió ocho nominaciones a los Premios de la Academia, incluyendo Mejor Película, ganando dos por Mejor Actor en un Papel Principal para Penn y Mejor Guión Original por Dustin Lance Black.

Reparto: Sean Penn, Emile Hirsch, Josh Brolin, Diego Luna, James Franco, Alison Pill, Victor Garber, Denis O’Hare

 

Paris Is Burning (1990)

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París está ardiendo (1990)

Este legendario documental de 1990 narra la cultura del baile de la ciudad de Nueva York y las comunidades afroamericanas, latinas, homosexuales y transgénero involucradas. Si creías que las reinas de RuPaul’s Drag Race sabían cómo caminar por una pista, entonces te espera un placer …

Reparto: Dorian Corey, Pepper LaBeija, Venus Xtravaganza, Octavia St. Laurent, Willi Ninja, Angie Xtravaganza, Sol Pendavis, Freddie Pendavis, Junior Labeija, Paris Dupree

 

Pride (2014)

Netflix Pride-2014Orgullo (2014)

Un grupo de activistas lesbianas y homosexuales se unen para recaudar dinero para las familias afectadas por la huelga de mineros británicos de 1984, que finalmente formó la exitosa campaña de Apoyo a los mineros de lesbianas y gays. Fue instrumental en la progresión de los problemas LGBTQ en el Reino Unido.

Reparto: Ben Schnetzer, Joe Gilgun, Faye Marsay, Dominic West, Andrew Scott, Freddie Fox, Chris Overton, Imelda Staunton, Jessica Gunning, Liz White, Bill Nighy, Paddy Considine, Rhodri Meilir

Fuente: Netflix, Gay Times

Fotografía: Gay Times

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Lambda lanza una campaña para combatir la LGTBIfobia con stickers

«Hay un poco de comentario en tu odio«: la campaña de Lambda para combatir la LGTBIfobia en los grupos de Whatsapp

El coletivo Lambda para la diversidad sexual, de género y familiar ha lanzado una colección de stickers que se pueden compartir en WhatsApp con el objetivo de combatir la LGTBIfobia en las cenas de empresa de Navidad, en concreto en los grupos de mensajería instantánea.

Esta campaña está pensada para las semanas previas a las cenas de Navidad, aunque se puede usar todo el año, y es una herramienta para «señalar y rechazar» la LGTBIfobia en espacios donde «normalmente se dejan pasar«, según ha informado la entidad en un comunicado.

«¿Estás cansade de tu compañero que siempre dice «yo no soy LGTBIfóbico pero…»?; ¿Tu tía siempre te dice que ella es un unicornio cuando le recuerdas tus pronombres?; ¿Tu jefa tiene menos gracia que unos calcetines grises y no sabes cómo decírselo?«, preguntan desde el colectivo.

La iniciativa de Lambda subraya que el odio «no descansa ni en vacaciones» y, por eso, se puede descargar la colección de stickers desde e instalarla en el WhatsApp a través de la app Sticker Maker o similar para señalarlo en los grupos de trabajo o familiares.

Según el último informe ‘Al loro! en redes sociales‘, publicado por Lambda, solo un nueve por ciento de este tipo de mensajes analizados tuvo respuesta por parte de otras personas que lo vieron, por lo que desde el colectivo LGTBI valenciano «quieren incrementar la respuesta social ante estas agresiones«.

Lambda lanza una campaña para combatir la LGTBIfobia con stickers

 

Laith Ashley, la atracción del abismo

Las portadas se rifan a Laith Ashley, el modelo transgénero que ha dado el gran salto desde Instagram a la Semana de la Moda de New York

GAYLES.TV.-  De vez en cuando resulta gratificante que nos rompan un esquema en las narices, especialmente si el resultado de la ruptura es poder disfrutar del impagable atractivo de alguien como Laith Ashley, psicólogo transexual que, tras vivir 24 años como mujer decidió hacer el tránsito y convertirse en uno de los modelos transgénero de más éxito tanto en las pasarelas como en redes sociales.

Estudió psicología en la Universidad de Fairfield en Connecticut y es la estrella de la Agencia Slay, la primera en representar modelos transexuales y transgéneros. Desde que arrancó su carrera en la pasarela ha desfilado para marcas como Adrian Alicea o Gypsy Sport, triunfando en la Semana de la Moda de Nueva York. De las redes sociales, donde crecen sin cesar sus seguidores, ha saltado a la portada de revistas como «Out» o «Attitude».

Laith Ashley Gayles.tv

Ashley, de origen dominicano, nació en la ciudad de Nueva York y su infancia como niña no fue fácil. A los cinco años empezó a sentir que algo no acababa de cuadrar entre su cuerpo y la conciencia de quien era y ya siendo una adolescente, con 17 años, se declara homosexual a su familia a pesar de no acabar de identificarse como lesbiana. Dos años más tarde, a los 19, se reconoce como transgénero y decide iniciar el proceso de cambio. La reacción de su familia al recibir la noticia fue de apoyo absoluto y Laith empezó un tratamiento con testosterona que se prolongaría durante dos años. Finalmente en el 2015 y ya con 24 años cumplidos decidió someterse a la cirugía de cambio de sexo. En una entrevista al «Daily Mail» Ashley confesó haber sentido mucho miedo al principio, “Tardé seis años desde que me identifiqué como trans hasta llegar al cambio definitivo. Una vez superado el miedo inicial,  nada podía detenerme. Nunca me he sentido tan cómodo como ahora. Cuando me veo en el espejo, me siento satisfecho con la imagen. Es como quiero presentarme al mundo. Soy yo”.

Instagram ha sido para Laith el trampolín que ha acabado por lanzarlo a la fama, aunque el chico tiene su propia opinión sobre la red social: “Instagram solo captura un pequeño momento en el tiempo. Todo lo que uno puede ver es una foto o un vídeo corto que puede ser interpretado en cualquier cantidad o maneras. Soy algo más que un modelo en una fotografía. Alguien que se preocupa por la gente. Soy un soñador. Imagino un mundo donde la gente es más amable y comprensiva, un mundo donde la gente no se esté aprovechando los unos de los otros”. Y en su caso no se queda en una simple declaración de principios, porque Ashley ha colaborado en diversos eventos LGTBI como activista junto a rostros tan populares como Laverne Cox o Whoopi Goldberg y ha ofrecido su imagen para campañas contra la homofobia y para contribuir en la lucha por la erradicación del VIH.

¡Un gran descubrimiento para el fin de semana!

Fuentes: Universo Gay, Nueva Mujer

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