Netflix a enquêté sur l'un de ses hauts responsables en Espagne pour son comportement "très inquiétant" envers la communauté LGTBI
Le vice-président de Contenu original Netflix en Espagne et au Portugal, le Mexicain Diego Avalos, a fait l’objet d’une enquête pour son comportement «agressif et intimidant«. Une attitude qui a particulièrement touché les salariés membres du groupe LGTBIQ + et les personnes avec enfants.
Les plaintes contre Avalos Elles ont d'abord été présentées via une ligne anonyme mise à la disposition des salariés pour soulever tout problème survenant dans l'environnement de travail. Cette plainte a conduit l'entreprise à lancer une enquête interne ce printemps.
L'agence spécialisée en finance Bloomberg a eu accès à des documents divulgués qui comprennent une lettre de la direction des ressources humaines de l'entreprise datée Avril 9 2021. La conclusion de l’enquête était que certains événements s’étaient produits »profondément inquiétant ». Avalos avait utilisé "langage et attitudes affichées lors de plusieurs réunions qui n'incluaient pas la communauté LGBT et/ou les employés ayant des enfants». Son attitude a été décrite comme «extrêmement direct ».
Seconde chance
Finalement, ils ont décidé de lui donner l’opportunité de «changez votre style de communication et de leadership», donnant également des conseils sur la question à partir de ce moment. Avalos accepté la responsabilité de ce qui s'est passé et que ses décisions et ses comportements allaient à l'encontre des valeurs de Netflix, provoquant des sentiments d'anxiété et d'intimidation chez certains employés du bureau espagnol.
Suite à l'enquête, un porte-parole de l'entreprise Netflix Espagne a déclaré: "Nous nous engageons et travaillons activement à accroître la diversité au sein de notre effectif et à garantir que Netflix avoir un environnement de travail respectueux, inclusif et sécuritaire ».
