GAYLES.TV.- Il delicato equilibrio tra business e diversità sessuale sta raggiungendo un punto d'incontro mentre le aziende e le istituzioni prendono coscienza che le politiche inclusive e di integrazione per lesbiche, gay, bisessuali e transessuali non solo contribuiscono a creare un mondo più giusto, ma anche a migliorare il business risultati.
In Spagna, 
el Istituto aziendale (IE) lavora da più di 8 anni per raggiungere questi obiettivi attraverso il programma LGBT@LAVORO. Sulla stessa linea si inserisce l'imminente comparsa di uno studio denominato AEQUALIS, propone una serie di migliori pratiche nel trattamento della diversità LGBT.
Proprio in questo contesto, leader di aziende multinazionali e rappresentanti istituzionali sono convocati a Madrid in un congresso per condividere i progressi e le opportunità legate allo sviluppo di politiche LGBT-inclusive in ambito imprenditoriale, lavorativo, commerciale e istituzionale.
La pratica di politiche fortemente inclusive LGBT in tutta l’attività di un’azienda aumenta il valore del marchio, suscita l’ammirazione dei consumatori ed è una calamita per i talenti dei lavoratori più giovani. Queste aziende offrono motivazione, supporto, rispetto e flessibilità, quindi ogni cliente apprezzerà questo atteggiamento. Rilanciare l’economia è possibile anche attraverso l’inclusione e la diversità; aziende, multinazionali e istituzioni lo sanno e non vogliono restare indietro.
Con queste premesse nasce il I Congresso Imprenditoriale ed Istituzionale 
Amichevole LGBT, per celebrare a Madrid i giorni 10 e 11 giugno. New York, Hong Kong, Praga e Londra hanno già tenuto conferenze con queste caratteristiche. Sono attesi leader di multinazionali, importanti professionisti LGBT, esperti in risorse umane, marketing e vendite, che si incontreranno per condividere progressi e opportunità. che prevede l’attuazione e lo sviluppo di politiche LGBT-inclusive in ambito imprenditoriale, lavorativo, commerciale, istituzionale e aziendale.
L'organizzazione è responsabile di Gruppo FEG, società di consulenza specializzata nel segmento LGBT (responsabile Associazione Spagnola delle Imprese Gay Friendly che conta più di 1.500 aziende affiliate) e l'agenzia di eventi aziendali SE Eventi.
Jokin Egaña, Direttore del Gruppo EGF e di questo congresso ha dichiarato che “Saranno due giornate intense con relatori di fama internazionale, tavoli di discussione, una fiera professionale, attività di networking e premiazioni”..
In un mondo in cui la leadership si concentra su chi e come siamo, per raggiungere il successo l’azienda ha bisogno di un gruppo di lavoro libero da catene. L’“armadio” limita la creatività e l’immaginazione, invalidando parte del talento. È ancora necessario farlo comprendere alla nostra società LA DIVERSITÀ è CREATIVITÀ. Benvenute iniziative come questa.
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