Brecha salarial y madres lesbianas

La brecha salarial en las parejas de madres lesbianas se cierra a los cinco años.

GAYLES.TV.- El 80% de las diferencias salariales entre hombres y mujeres se debe a la maternidad. Para ahondar en esa brecha y conocer si se trata de factores biológicos o culturales, Emily Nix y Martin Eckho Andresen han realizado un estudio en el que se preguntan si se resiente de igual manera la carrera profesional en el caso de las madres homosexuales.

Los autores utilizan una base de datos incluye unas 600 parejas lesbianas y un cuarto de millón de parejas heterosexuales. Y llegan a la conclusión que la maternidad en las parejas lesbianas es muy diferente al de las parejas heterosexuales.

En concreto tardan cinco años en equiparar las condiciones previas al nacimiento del primer hijo, tal y como se muestra en la gráfica superior. En el caso de las parejas heterosexuales, las madres sufren un descenso de un 20% en sus ingresos mientras que la carrera de los padres prosigue normalmente. En cambio el impacto en las parejas de lesbianas es distinto: la madre biológica experimenta una reducción de sus ingresos de únicamente un 13%. Su pareja, al contrario de lo que ocurre con los varones heterosexuales, sufre un impacto negativo en sus ingresos de cerca de un 5%. Y en lugar de perpetrarse en el tiempo la brecha salarial desaparece al cabo de cinco años.

Y si os fijáis en el gráfico, cuando los padres son hombres gais, esta brecha salarial desaparece. Vosotros mismos podéis sacar las conclusiones.

También comprueban que el desempeño escolar de los hijos de madres lesbianas es significativamente superior al de los hijos de familias heterosexuales. Una de las soluciones aplicables en las políticas públicas es mejorar y hacer más efectivo el acceso a guarderías. Se ha probado que esta medida es mucho más exitosa que extender las bajas de paternidad.