A Associação Andaluza de Transexuais (ATA Sylvia Rivera), a Federação Arco Iris e a OHL Servicios-Ingesan assinaram uma iniciativa pioneira no estado espanhol.

GAYLES.TV.- La Associação de Transexuais da Andaluzia (ATA Sylvia Rivera), la Federação Arco-Íris y OHL Serviços-Ingesan Assinaram uma iniciativa pioneira no Estado espanhol. Através do acordo, a empresa OHL está empenhada em contratar pessoas trans em Andaluzia.

A taxa de desemprego é superior 85% entre as pessoas trans, afetando principalmente mulheres trans visíveis, que sofrem uma situação de exclusão laboral. É por isso que é imperativo inseri-los no mercado de trabalho. Acordos como o assinado ontem são um primeiro passo para a comunidade trans escapar da marginalização laboral.

Jesus Montero, Chefe de Serviços da Delegação Sul da OHL, Mar Cambrollé, Presidente da ATA Sylvia Rivera y Gonzalo de las Heras, responsável pelas Relações Institucionais da Arco Iris, com a ajuda de Angel Mora, Diretora de Violência de Gênero, Igualdade de Tratamento e Diversidade em nome de Andaluz y Ajudante Castro, em nome de Câmara Municipal de Sevilha, anunciaram o acordo de colaboração entre as partes.

Bolsa de emprego trans

Tanto ATA-Sylvia Rivera, como a Federação Arco-Íris abrirá um Bolsa de emprego, onde coletarão os currículos de pessoas trans que estão em busca de emprego, transferindo-os para OHLPor sua vez, a empresa prestadora de serviços se compromete a contratar, de acordo com suas necessidades, pessoas trans que atendam ao perfil exigido para o cargo vago. Será criada uma comissão de acompanhamento, composta por um representante de cada uma das partes, que se reunirá periodicamente para acompanhar e avaliar o cumprimento do acordo.

Da mesma forma, as Entidades ATA Sylvia Rivera e a Federação Arco-Íris facilitar protocolos para a prevenção da transfobia e da homofobia contra OHL.

"Quando o número de pessoas trans desempregadas ultrapassa os 85%, atingindo mulheres trans com mais virulência, A assinatura deste acordo abre esperança para combater um dos flagelos que afecta gravemente as pessoas trans, como as dificuldades no acesso ao emprego. “Todos os direitos são importantes, mas um trabalho nos dignifica”, declarou. Mar Cambrollé, Presidente da ATA Sylvia Rivera.

Gonzalo de las Herasporta-voz Arco Iris, acrescenta “É importante que outras empresas tomem a mesma iniciativa para abrir o mercado de trabalho livre de preconceitos em relação às pessoas trans, assim como é urgente que o Governo da Andaluzia lance e implemente