Decisão histórica nos EUA para proteger trabalhadores LGBT+

A Lei dos Direitos Civis de 1964 também abrange a orientação sexual ou de género

GAYLES.TV.- Comunidade LGBT+ de Estados Unidos comemora a decisão histórica do Supremo Tribunal para proteger seus direitos trabalhistas. Em decisão, que surpreendeu pelo caráter majoritariamente conservador do Tribunal, os juízes deixam claro que ninguém pode ser demitido por motivos de sexo e que isso inclui qualquer orientação sexual. Em um revés para o governo de presidente Donald Trump, o mais alto tribunal do país decidiu por seis votos a três que o Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964, que proíbe a discriminação contra funcionários «por motivos de sexo«, abrange também a comunidade LGBT+.

Esta frase é a mais crucial a favor da comunidade LGBT+ en Estados Unidos desde atingiu o casamento de igualdade, Em 2015. Gregório Antonino, advogado de um dos demandantes falecido durante os anos do processo, garante que a decisão mudará a história. Apenas 28 estados do Estados Unidos Tinham medidas abrangentes contra a discriminação no emprego contra gays e lésbicas. «Será um catalisador para mudar a história. Levará algum tempo para que os estados que não protegem os direitos se adaptem LGTBI. Mas é certamente um catalisador.«Afirma Antollino.

Gerald Bostock, um dos três demandantes, disse que ter medo é inaceitável. «Ninguém deveria ter medo de ir trabalhar, ninguém deveria ter medo de perder o emprego por causa de quem é, de quem ama ou de como se identifica. Simplificando: a homofobia é errada. E discriminação de qualquer tipo. Neste caso específico, a discriminação no local de trabalho é inaceitável«. O tribunal concluiu que a discriminação contra trabalhadores gays e transexuais era inerentemente baseada no sexo e, portanto, ilegal. Comunidade LGBT+ de Nova Iorque se conheceram antes do histórico Stonewall Inn para comemorar a decisão.

Mas esta frase é apenas um grão de areia na luta pelos direitos LGBT+. Na semana passada, a administração Donald Trump retirou as proteções antidiscriminação para pessoas trans na área da saúde. O governo de Trunfo Ele também apoiou que certas empresas podem recusar-se a servir pessoas homossexuais devido a objecções religiosas.