GAYLES.TV.- O delicado equilíbrio entre negócios e diversidade sexual está atingindo um ponto de encontro à medida que empresas e instituições tomam consciência de que políticas inclusivas e de integração para lésbicas, gays, bissexuais e transexuais não apenas contribuem para criar um mundo mais justo, mas também melhoram os negócios. resultados.
Na Espanha, 
el Instituto de Negócios (IE) vem trabalhando há mais de 8 anos para atingir esses objetivos por meio do programa LGBT@TRABALHO. Nessa mesma linha, o aparecimento iminente de um estudo denominado AEQUALIS, propõe um conjunto de melhores práticas no tratamento da diversidade LGBT.
Precisamente neste contexto, líderes de empresas multinacionais e representantes institucionais reúnem-se em Madrid num congresso para partilhar os progressos e oportunidades envolvidos no desenvolvimento de políticas inclusivas LGBT nas esferas empresarial, laboral, comercial e institucional.
A prática de políticas fortes de inclusão LGBT em todos os negócios de uma empresa cria valor de marca, desperta a admiração do consumidor e é um ímã de talentos para os trabalhadores mais jovens. Estas empresas oferecem motivação, apoio, respeito e flexibilidade, pelo que qualquer cliente apreciará essa atitude. Impulsionar a economia também é possível através da inclusão e da diversidade; empresas, corporações e instituições sabem disso e não querem ficar para trás.
Sob estas premissas surge a I Congresso Empresarial e Institucional 
LGBT amigável, para comemorar em Madrid os dias 10 e 11 de junho. Nova Iorque, Hong Kong, Praga e Londres já realizaram conferências destas características. Espera-se a presença de líderes de multinacionais, profissionais LGBT de destaque, especialistas em recursos humanos, marketing e vendas, que se reunirão para compartilhar avanços e oportunidades. que envolve a implementação e o desenvolvimento de políticas inclusivas LGBT nas esferas empresarial, trabalhista, comercial, institucional e corporativa.
A organização é responsável por Grupo EGF, consultoria especializada no segmento LGBT (responsável por Associação Espanhola de Empresas Gay Friendly que conta com mais de 1.500 empresas afiliadas) e a agência de eventos empresariais Eventos SE.
Jokin Egaña, Diretor do Grupo EGF e deste congresso declarou que “Serão dois dias intensos com palestrantes de renome internacional, mesas de discussão, feira profissional, atividades de networking e premiações”..
Num mundo onde a liderança se concentra em quem e como somos, para alcançar o sucesso a empresa precisa de uma equipe de trabalho livre de amarras. O “armário” limita a criatividade e a imaginação, invalidando parte do talento. Ainda é necessário fazer com que a nossa sociedade entenda que DIVERSIDADE é CRIATIVIDADE. Iniciativas como esta são bem-vindas.
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