Netflix investigó a uno de sus altos cargos en España por su comportamiento «muy preocupante» contra el colectivo LGTBI
El vicepresidente de Contenido Original de Netflix en España y Portugal, el mexicano Diego Ávalos, ha sido investigado por su comportamiento «agresivo e intimidatorio«. Una actitud que ha afectado especialmente a empleados miembros del colectivo LGTBIQ+ y a personas con hijos.
Las quejas contra Ávalos se presentaron inicialmente a través de una línea anónima que está a disposición de los empleados para plantear cualquier cuestión que surja en el entorno laboral. Esa queja llevó a la compañía a poner en marcha una investigación interna esta primavera.
La agencia especializada en finanzas Bloomberg tuvo acceso a una documentación filtrada en la que se recoge una carta de la dirección de recursos humanos de la compañía fechada el 9 de abril de 2021. La conclusión de la investigación fue que se habían producido algunos hechos “profundamente preocupantes”. Ávalos había usado “lenguaje y mostrado actitudes en varias reuniones que no eran inclusivas con la comunidad LGTB y/o empleados con hijos”. Su actitud fue descrita como “extremadamente directa”.
Segunda oportunidad
Finalmente, decidieron darle la oportunidad de “cambiar su estilo de comunicación y de liderazgo”, dándole también asesoramiento en la materia a partir de ese momento. Ávalos aceptó la responsabilidad de lo ocurrido y que sus decisiones y comportamientos iban en contra de los valores de Netflix, llegando a provocar sentimientos de ansiedad e intimidación en algunos empleados de la oficina española.
Tras la investigación un portavoz de la compañía Netflix España ha declarado: “Estamos comprometidos y trabajamos activamente para aumentar la diversidad dentro de nuestra plantilla de empleados, así como para asegurarnos de que Netflix tenga un ambiente de trabajo respetuoso, inclusivo y seguro”.
