Sentenza storica negli Usa a tutela dei lavoratori LGBT+

Il Civil Rights Act del 1964 copre anche l’orientamento sessuale o di genere

GAYLES.TV.- Comunità LGBT+ de Stati Uniti celebra la storica decisione del Corte Suprema per proteggere i loro diritti del lavoro. In una sentenza, che ha sorpreso per la natura maggioritaria conservatrice della Corte, i giudici chiariscono che qualcuno non può essere licenziato per motivi di sesso e che questo include qualsiasi orientamento sessuale. In una battuta d'arresto per il governo di presidente Donald Trump, la più alta corte del paese ha deciso con sei voti contro tre che il Titolo VII del Civil Rights Act del 1964, che vieta la discriminazione nei confronti dei dipendenti «per motivi di sesso«, abbraccia anche la comunità LGBT+.

Questa frase è la più decisiva a favore della comunità LGBT+ en Stati Uniti Da raggiunto il matrimonio di uguaglianza, En 2015. Gregorio Antolino, l'avvocato di uno dei ricorrenti, morto negli anni del processo, assicura che la sentenza cambierà la storia. Solo 28 stati del Stati Uniti Avevano misure globali contro la discriminazione sul lavoro contro gay e lesbiche. «Sarà un catalizzatore per cambiare la storia. Ci vorrà tempo perché gli Stati che non tutelano i diritti si adattino LGTBI. Ma è certamente un catalizzatore."Dice Antollino.

Gerald Bostock, uno dei tre ricorrenti, ha affermato che avere paura è inaccettabile. «Nessuno dovrebbe avere paura di andare al lavoro, nessuno dovrebbe avere paura di perdere il proprio lavoro a causa di chi è, di chi ama o di come si identifica. In poche parole: l’omofobia è sbagliata. E discriminazioni di ogni genere. In questo caso particolare la discriminazione sul posto di lavoro è inaccettabile«. La corte ha ritenuto che la discriminazione contro i lavoratori gay e transgender fosse intrinsecamente basata sul sesso e quindi illegale. Comunità LGBT+ de NY incontrato prima dello storico Stonewall Inn per celebrare la sentenza.

Ma questa frase è solo un granello di sabbia nella lotta per i diritti LGBT+. La scorsa settimana, l'amministrazione di Donald Trump ha ritirato le tutele antidiscriminatorie per le persone transgender in ambito sanitario. Il governo di Trump Ha anche sostenuto che alcune aziende possono rifiutarsi di servire persone omosessuali a causa dell'obiezione religiosa.