Despedir por orientación sexual podería ser legal nos EUA
GAYLES.TV.- O presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, segue ancorada na súa batalla contra os dereitos das persoas LGBT+. Despois de destacar os avances realizados pola administración de Obama e o polémico vetar o transexuales que quería ir ao exército, agora a súa nova cruzada é que «Os empresarios poden despedir aos empregados por ser homosexuais ou lesbianas«.
Para argumentar tal aberración, volvemos a 1964, cando o lei de dereitos civís en que os traballadores estaban protexidos en función da nacionalidade, raza, sexo ou relixión. O caso é que non se concretou en ningún caso a discriminación por razón de orientación sexual. Ese punto é o que serve de escusa para que a administración Trump impida aos traballadores LGBT+ están protexidos pola lei.
A administración Trump confiou no xuízo entre Donald Zarda e a empresa Altitude Express. Zarda presentou unha denuncia contra a empresa por despedimento improcedente e alegou que fora despedido por homosexual. No xuízo Altitude Express argumentou na súa defensa que a lei do Dereitos civís (Título VII) non contemplaba a protección dos traballadores por discriminación de orientación sexual, só estaban protexidos por cuestións de sexo, relixión, orixe e raza. Desafortunadamente Zarda morreu nun accidente en Suíza en 2014, pero a súa loita continúa.
Segundo o fiscal do Departamento de Xustiza Hashim Moopan ""Os empresarios están autorizados a ter en conta a conduta sexual dos seus empregados mesmo fóra do lugar de traballo". e por iso se traballa para diferenciar sexo e orientación sexual. Por sorte o Comisión de Igualdade de Oportunidades Laborais (EEOC) considera que a lei está baseada nos estereotipos sexuais, polo que a orientación sexual xa está implícita.
Fuente: La Vanguardia
GAYLES.TV
Televisión en liña
