A Asociación Andaluza de Transexuales (ATA Sylvia Rivera), a Federación Arco Iris e OHL Servicios-Ingesan asinaron unha iniciativa pioneira no Estado español.

GAYLES.TV.- La Asociación de Transexuales de Andalucía (ATA Sylvia Rivera), la Federación Rainbow y OHL Servicios-Ingesan Asinaron unha iniciativa pioneira no Estado español. A través do convenio, a empresa OHL comprométese a contratar persoas trans en Andalucía.

A taxa de paro é maior que 85% entre as persoas trans, afectando principalmente a mulleres trans visibles, que sofren unha situación de exclusión laboral. Por iso é imprescindible incorporalos ao mercado laboral. Acordos como o asinado onte son un primeiro paso para que a comunidade trans fuxa da marxinación laboral.

Xesús Montero, Xefe de Servizos da Delegación Sur de OHL, Mar Cambrollé, Presidente de ATA Sylvia Rivera y Gonzalo de las Heras, responsable de Relacións Institucionais de Arco da vella, coa asistencia de Ángel Mora, Directora de Violencia de Xénero, Igualdade de Trato e Diversidade en nome do Xunta andaluza y Axudante de Castro, representando a Concello de Sevilla, anunciaron o convenio de colaboración entre as partes.

Bolsa de emprego trans

Tanto o ATA-Sylvia Rivera, como a Federación Arco da Vella abrirá a intercambio de emprego, onde recollerán os currículos das persoas trans que busquen emprego, trasladándoos a OHLPola súa banda, a empresa de servizos comprométese a contratar, segundo as súas necesidades, persoas trans que cumpran o perfil requirido para o posto vacante. Constituirase unha comisión de seguimento, integrada por un representante de cada unha das partes, que se reunirá periodicamente para supervisar e avaliar o cumprimento do convenio.

Así mesmo, as Entidades ATA Sylvia Rivera e Federación Rainbow facilitar protocolos para a prevención da transfobia e contra a homofobia OHL.

"Cando o número de persoas trans desempregadas supere o 85%, pegando ás mulleres trans con máis virulencia, A sinatura deste convenio abre esperanzas para combater unha das lacras que afectan gravemente ás persoas trans, como son as dificultades para acceder a un emprego. "Todos os dereitos son importantes, pero un traballo dignícanos", declarou. Mar Cambrollé, Presidente de ATA Sylvia Rivera.

Gonzalo de las Heras, portavoz de Arco da vella, engade “É importante que outras empresas tomen a mesma iniciativa para abrir o mercado laboral libre de prexuízos cara ás persoas trans, do mesmo xeito que é urxente que a Xunta de Andalucía poña en marcha e poña en marcha