Cataluña incorpora a referencia ao non binario, o nome "significado" e a diversidade familiar nos documentos administrativos e nos sistemas de información.
La Departamento de Igualdade e feminismos, dirixido por Tania Verge, promove o novo “Estratexia para incorporar a referencia ao non binario, o nome significativo e a diversidade familiar nos documentos administrativos e nos sistemas de información”. A Estratexia, aprobada onte como Acordo de Goberno, permitirá que cada quen exprese a súa identidade segundo o seu substantivo "sentido"« e xénero nos documentos e formularios administrativos, incorporando referencia a non binario para aquelas persoas que non se identifiquen nin como home nin como muller, e tendo en conta nos formularios a posibilidade de que as familias poidan ser homoparental ou monoparental.
A medida non é só un recoñecemento ás persoas trans, intersexuais, non binarias e á diversidade familiar, segundo o Goberno.É un sinal para toda a sociedade de que se teñen en conta e de que se respectan os seus dereitos.". «A esperanza é que esta política arrastre tamén a outras administracións ou institucións privadas", recoñeceu Xavier Florensa, director xeral de Políticas Públicas LGBTI.
Espérase que o cambio se aplique antes de dous anosen formularios e aplicacións en papel e electrónicos que procesan datos para os distintos procedementos administrativos de todos os organismos da Generalitat e crearase unha comisión interdepartamental, na que participarán todos os departamentos, para aplicar a estratexia e facer o seu seguimento.
En síntese, a Estratexia para incorporar a referencia ao non binario, o nome significativo e a diversidade familiar nos documentos administrativos e nos sistemas de información ten tres obxectivos:
Nome "sentido"
En primeiro lugar, pretende facilitar o recoñecemento das persoas cunha identidade de xénero diferente ao sexo asignado ao nacemento, mentres non estea legalmente recoñecido no seu documento de identidade persoal, nas xestións que levan a cabo coa Administración da Generalitat e coas entidades e organismos ás que estea adscrita. Así, os documentos administrativos, especialmente os formularios, adáptanse ao feito de que unha persoa intersexual ou unha persoa trans* teña dereito a ser nomeados co nome que identifique a súa personalidade e xénero. O dereito a un nome é un dereito da personalidade que axuda a desenvolvelo e é o que identifica á persoa.
Caixa de xénero non binario
En segundo lugar, búscase incluír nos documentos administrativos, sobre todo impresos, unha referencia a persoas que non se identifican como mulleres ou homes, sempre que sexa necesario solicitar o xénero das persoas.
Estas modificacións que garanten o dereito á igualdade e á non discriminación por razón de orientación sexual, identidade de xénero ou expresión de xénero no ámbito administrativo, están enmarcadas na Lei 11/2014, do 10 de outubro, para garantir os dereitos das lesbianas, gais, bisexuais, trans* e intersex (LGBTI) e para erradicar a homofobia, a bifobia e a transfobia. Garantir a expresión do non binario e o significado do nome son elementos importantes que contribúen ao libre desenvolvemento da personalidade.
Diversidade familiar
O terceiro obxectivo da Estratexia é que o Familias homoparentais e monoparentais Poderá deixar constancia da identidade de dúas persoas do mesmo sexo ou dun monoparental, nos trámites ou trámites que se realicen ante a Administración da Generalitat e coas entidades e organismos adscritos, para que sexa inclusivo para estas familias. Ademais, non é preciso especificar nai/pai, tendo en conta as diversas orientacións sexuais e identidades de xénero das persoas que forman unha familia.
Tendo en conta as garantías de diversidade familiar igualdade de trato e non discriminación dos distintos modelos familiares, dereito protexido pola Lei 19/2020, do 30 de decembro, de igualdade de trato e non discriminación.
Este cambio acabará para sempre coa situación de que as familias teñan que tachar formularios e dar explicacións cando saian do patrón nai-pai.
Incomodidade co termo substantivo "sentido"
Explicamos aquí por que escribimos o nome "sentido" entre comiñas. É porque moitas persoas trans* non se senten cómodas co termo "nome significativo", xa que o xénero non se "sente", si, polo tanto, o nome tamén. Non te sintas Alex, Clara, Judith, Mar... Ti es Alex, Clara, Judith, Mar.
Amigos trans*, cal cres que sería o termo máis axeitado?
