GAYLES.TV.- O delicado equilibrio entre empresa e diversidade sexual está a acadar un punto de encontro a medida que empresas e institucións toman conciencia de que as políticas inclusivas e de integración de lesbianas, gais, bisexuais e transexuales non só contribúen a crear un ambiente máis xusto, senón que tamén melloran os negocios. resultados.
En España, 
el Instituto de Negocios (IE) leva máis de 8 anos traballando para acadar estes obxectivos a través do programa LGBT@TRABALLO. Nesta mesma liña, a inminente aparición dun estudo chamado AEQUALIS, propón un conxunto de mellores prácticas no tratamento da diversidade LGBT.
Precisamente neste contexto, convócanse en Madrid a dirixentes de empresas multinacionais e representantes institucionais nun congreso para poñer en común os avances e oportunidades que supón desenvolver políticas de inclusión LGBT no ámbito empresarial, laboral, comercial e institucional.
Practicar políticas fortes de inclusión LGBT no negocio dunha empresa xera valor da marca, provoca a admiración dos consumidores e é un imán para o talento dos traballadores máis novos. Estas empresas ofrecen motivación, apoio, respecto e flexibilidade, polo que calquera cliente agradecerá esa actitude. Impulsar a economía tamén é posible a través da inclusión e da diversidade; empresas, corporacións e institucións sábeno e non queren quedar atrás.
Baixo estas premisas xorde o I Congreso Empresarial e Institucional 
Amigable LGBT, para celebrar en Madrid os días 10 e 11 de xuño. Nova York, Hong Kong, Praga e Londres celebraron xa conferencias destas características. Está previsto que asistan líderes de multinacionais, destacados profesionais LGBT, expertos en recursos humanos, marketing e vendas, que se reunirán para compartir avances e oportunidades. que implica implementar e desenvolver políticas de inclusión LGBT nos ámbitos empresarial, laboral, comercial, institucional e corporativo.
A organización corre a cargo do Grupo EGF, consultora especializada no segmento LGBT (responsable de Asociación Española de Empresas Gay Friendly que conta con máis de 1.500 empresas adheridas) e a axencia de eventos empresariais Eventos IF.
Jokin Egaña, Director do Grupo EGF e deste congreso declarou que “Serán dúas xornadas intensas con relatores de renome internacional, mesas de debate, feira profesional, actividades de networking e premios”..
Nun mundo onde o liderado se centra en quen e como somos, para acadar o éxito a empresa necesita un equipo de traballo libre de cadeas. O "armario" limita a creatividade e a imaxinación, invalidando parte do talento. Aínda é necesario que a nosa sociedade o entenda A DIVERSIDADE é CREATIVIDADE. Iniciativas como esta son benvidas.
Gayles.tv
Televisión en liña
