Le licenciement pour orientation sexuelle pourrait être légal aux États-Unis
GAYLES.TV.- Le président des États-Unis, Donald Trump, reste ancré dans sa bataille contre les droits des peuples LGBT+. Après avoir souligné les progrès réalisés par l'administration de Obama et la controverse veto sur transexuels qui voulait aller à l'armée, maintenant leur nouvelle croisade est celle-là «Les employeurs peuvent licencier des employés parce qu'ils sont gays ou lesbiennes«.
Pour argumenter une telle aberration, revenons à 1964, quand le droit des droits civiques dans lequel les travailleurs étaient protégés sur la base de leur nationalité, de leur race, de leur sexe ou de leur religion. Le fait est que la discrimination fondée sur l’orientation sexuelle n’a en aucun cas été précisée. C’est ce point qui sert d’excuse à l’administration Trump pour empêcher les travailleurs de LGBT+ sont protégés par la loi.
L’administration Trump s’est appuyée sur le procès entre Donald Zarda et l'entreprise Altitude Express. Zarda a porté plainte contre l'entreprise pour licenciement abusif et a allégué qu'il avait été licencié parce qu'il était homosexuel. Au cours du procès, Altitude Express a soutenu pour sa défense que la loi du Les droits civils (Titre VII) n'envisageait pas la protection des travailleurs en raison de la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle, ils n'étaient protégés que pour les questions de sexe, de religion, d'origine et de race. Malheureusement Zarda est décédé dans un accident en Suisse en 2014, mais son combat continue.
Selon le procureur du ministère de la Justice Hashim Moopan ""Les employeurs sont autorisés à prendre en considération le comportement sexuel de leurs salariés même en dehors du lieu de travail." et c'est pourquoi des travaux sont menés pour différencier le sexe de l'orientation sexuelle. Heureusement le Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi (EEOC) considère que la loi est basée sur des stéréotypes sexuels, donc l'orientation sexuelle est déjà implicite.
source: L'avant-garde
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