Décision historique aux États-Unis pour protéger les travailleurs LGBT+

La loi sur les droits civils de 1964 couvre également l'orientation sexuelle ou de genre.

GAYLES.TV.- Communauté LGBT+ de États Unis célèbre la décision historique du Cour suprême pour protéger leurs droits du travail. Dans un arrêt qui a surpris en raison du caractère majoritairement conservateur de la Cour, les juges précisent clairement qu'une personne ne peut pas être licenciée pour des raisons de sexe et que cela inclut toute orientation sexuelle. Dans un revers pour le gouvernement de président Donald Trump, la plus haute juridiction du pays a décidé par six voix contre trois que le Titre VII de la loi sur les droits civils de 1964, qui interdit la discrimination envers les salariés «pour des raisons de sexe«, englobe également la communauté LGBT+.

Cette phrase est la plus cruciale en faveur de la communauté LGBT+ en États Unis depuis atteint le mariage égalité, En 2015. Grégory Antolino, l'avocat de l'un des plaignants décédé au cours des années du procès, assure que le jugement va changer l'histoire. Seuls 28 États du États Unis Ils ont mis en place des mesures globales contre la discrimination en matière d'emploi à l'égard des gays et des lesbiennes. «Ce sera un catalyseur pour changer l’histoire. Il faudra du temps aux États qui ne protègent pas les droits pour s’adapter LGTBI. Mais c’est certainement un catalyseur.«Affirme Antollino.

Gérald Bostock, l'un des trois plaignants, a déclaré qu'avoir peur était inacceptable. «Personne ne devrait avoir peur d’aller travailler, personne ne devrait avoir peur de perdre son emploi à cause de qui il est, de qui il aime ou de la façon dont il s’identifie. En termes simples : l’homophobie est une erreur. Et toute forme de discrimination. Dans ce cas particulier, la discrimination sur le lieu de travail est inacceptable«. Le tribunal a jugé que la discrimination contre les travailleurs gays et transgenres était intrinsèquement fondée sur le sexe et donc illégale. Communauté LGBT+ de New York rencontré avant l'historique Stonewall Inn pour célébrer la décision.

Mais cette phrase n'est qu'un grain de sable dans la lutte pour les droits LGBT+. La semaine dernière, l'administration de Donald Trump a retiré les protections anti-discrimination pour les personnes transgenres en matière de santé. Le gouvernement de Trump Il a également soutenu que certaines entreprises peuvent refuser de servir des personnes homosexuelles en raison d'objections religieuses.