Qu’est-ce qui est laissé de côté dans la loi trans ?

Qu’est-ce qui est laissé de côté dans la loi trans ? Qu’est-ce qui est laissé de côté dans la loi trans ?

La nouvelle loi est l'une des plus avancées au monde en matière de droits des personnes trans, mais elle laisse de côté la reconnaissance des personnes non binaires.

Ce qui est resté hors la loi

Tous les deux Ministère de l'Égalité comme les organisations de défense des droits LGTBI Ceux qui défendaient cette norme voulaient inclure dans la procédure parlementaire d’autres droits qui, finalement, ont été laissés de côté. Parmi eux, il convient de souligner reconnaissance des personnes non binaires. Au cours des débats, l'idée a été considérée que le JOURS n'avait pas de case pour le sexe, ni pour inclure une troisième case, mais elle a finalement décliné.

Une autre mesure qui n'a pas été modifiée est celle relative à la changement de sexe au registre des mineurs de moins de 12 ans. Les groupes LGTBI voulaient que ces mesures soient étendues aux mineurs, mais cette mesure s’est également retrouvée en dehors de la loi. Le sujet «n'était pas inclus non plusviolence intra-genreo» pour faire référence à la violence subie dans les relations des personnes LGTBI.

En revanche, bien que la loi reconnaisse les personnes migrants trans, ils sont obligés de prouver que la modification du registre de genre n'est pas légale ou est de facto impossible dans leur pays d'origine afin de pouvoir modifier ces données dans les documents délivrés par notre pays.

Les organisations LGTBI sont satisfaites des progrès réalisés dans la norme, mais reconnaissent qu'il s'agit d'une première étape pour garantir les droits de l'ensemble du groupe et qu'elles seront vigilantes quant à sa mise en œuvre.​

Loi pour l'égalité réelle et effective des personnes trans et pour la garantie des droits des personnes LGTBI

Qu’est-ce qui est laissé de côté dans la loi trans ?

Avec 188 voix pour, 150 contre et 7 abstentions, le Projet de loi pour l'égalité réelle et effective des personnes trans et pour la garantie des droits des personnes LGTBI, Mieux connu sous le nom Loi trans a été approuvé hier dans le Congrès des députés. La nouvelle norme reconnaît le autodétermination du genre et développe une série de mesures pour garantir la droits des personnes LGTBI.

Parmi eux, le libre détermination du sexe dans le L'état civil par la simple volonté de la personne à partir de 16 ans. Les enfants de moins de 12 ans ne pourront pas effectuer de changement d'inscription, mais ils pourront changer leur nom sur le DNI et être traités sous le nom souhaité. La dépathologisation de l'état de trans, comme convenu par le Organisation mondiale de la Santé. La norme comprend également un article par lequel les actes de violences sexistes commis avant le changement de sexe enregistré ils ne peuvent pas être évités.

En outre, interdit la chirurgie correctrice sur les bébés et les mineurs intersexués (ceux dont les caractéristiques sexuelles ne sont pas claires à la naissance) jusqu'à l'âge de 12 ans. Il interdit également tout thérapie de conversion qui vise à modifier l’orientation, l’identité sexuelle ou l’expression de genre. La norme exige de promouvoir l’étude et la recherche sur les besoins de santé requis par les personnes LGTBI et en particulier les personnes trans.

Affiliation et procréation assistée

Elle reconnaît la filiation des enfants sans condition de mariage et stipule que «le parent non enceinte» vous pouvez l'enregistrer. La loi rétablit la possibilité pour ces femmes de recourir aux techniques de procréation assistée avec les mêmes avantages dont bénéficient les couples hétérosexuels.

Protocoles anti-harcèlement

Il envisage également des mesures pour l'égalité de traitement et la non-discrimination sur le lieu de travail, ainsi que la nécessité de demander des aides et des subventions pour promouvoir l'emploi de ce groupe. Il oblige les entreprises de plus de 50 salariés à mettre en place un ensemble de mesures garantissant l'égalité des personnes LGTBI, ainsi qu'à protocoles contre le harcèlement LGBTIphobe dans l'entreprise. La norme comprend toute une série de mesures visant à garantir que l'État garantisse au groupe une prise en charge complète et spécialisée, qui doit inclure une assistance psychologique et juridique.

« Sexilés » et zones rurales

Le texte propose un article plus détaillé destiné aux personnes LGTBI dans le zone rurale, afin que les administrations publiques garantissent « une égalité effective dans l’accès aux ressources et services destinés aux personnes LGTBI en milieu rural, dans les mêmes conditions que les personnes résidant en milieu urbain ». Et aussi "l'étude du sexile", Qu'est que c'est "l'abandon des personnes LGTBI de leur lieu de résidence pour cause de rejet, de discrimination ou de violence, survenant notamment dans les zones rurales ».

Qu’est-ce qui est laissé de côté dans la loi trans ?

 

Fuentes: PublicelDiario.esLe Pays

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