Der andalusische Transsexuellenverband (ATA Sylvia Rivera), die Arco Iris Federation und OHL Servicios-Ingesan haben eine bahnbrechende Initiative im spanischen Staat unterzeichnet.

GAYLES.TV.- La Verband der Transsexuellen Andalusiens (ATA Sylvia Rivera), la Regenbogenföderation y OHL Servicios-Ingesan Sie haben eine bahnbrechende Initiative im spanischen Staat unterzeichnet. Durch die Vereinbarung hat das Unternehmen OHL setzt sich für die Einstellung von Trans-Menschen ein Andalusien.

Die Arbeitslosenquote ist höher als 85% unter Transsexuellen, vor allem sichtbare Transfrauen, die unter einer Situation der Arbeitsausgrenzung leiden. Deshalb ist es unerlässlich, sie in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Vereinbarungen wie die gestern unterzeichnete sind ein erster Schritt für die Trans-Gemeinschaft, der Marginalisierung der Arbeitswelt zu entkommen.

Jesus Montero, Leiter der Dienste der Süddelegation von OHL, Mar CambrolléPräsident von ATA Sylvia Rivera y Gonzalo de las Heras, verantwortlich für die institutionellen Beziehungen von Arco Irismit der Unterstützung von Angel Mora, Direktor für geschlechtsspezifische Gewalt, Gleichbehandlung und Vielfalt im Namen der Andalusischen y Castro-Helfer, im Namen von Rathaus von Sevilla, haben die Kooperationsvereinbarung zwischen den Parteien bekannt gegeben.

Trans-Arbeitsbörse

Beide ATA-Sylvia Rivera, wie die Rainbow Federation ein eröffnen wird Beschäftigungsaustausch, wo sie die Lebensläufe von Transsexuellen, die eine Anstellung suchen, sammeln und an diese weiterleiten OHLDas Dienstleistungsunternehmen ist seinerseits bestrebt, bedarfsgerecht Trans-Personen einzustellen, die dem für die vakante Stelle erforderlichen Profil entsprechen. Es wird eine Überwachungskommission eingesetzt, die sich aus je einem Vertreter jeder Vertragspartei zusammensetzt und in regelmäßigen Abständen zusammentritt, um die Einhaltung der Vereinbarung zu überwachen und zu bewerten.

Ebenso die Entitäten ATA Sylvia Rivera und Regenbogenföderation Erleichterung von Protokollen zur Prävention von Transphobie und Homophobie OHL.

"Wenn die Zahl der arbeitslosen Transsexuellen mehr als 85 % übersteigt, Transfrauen mit größerer Virulenz treffen, Die Unterzeichnung dieser Vereinbarung gibt Anlass zur Hoffnung, eine der Geißeln zu bekämpfen, die Trans-Personen schwer treffen, wie zum Beispiel die Schwierigkeiten beim Zugang zu einem Arbeitsplatz. „Alle Rechte sind wichtig, aber ein Job bedeutet uns Würde“, erklärte er. Mar CambrolléPräsident von ATA Sylvia Rivera.

Gonzalo de las HerasSprecher Arco Iris, fügt hinzu: „Es ist wichtig, dass andere Unternehmen die gleiche Initiative ergreifen, um den Arbeitsmarkt frei von Vorurteilen gegenüber Transsexuellen zu öffnen, ebenso wie es dringend erforderlich ist, dass die andalusische Regierung die Initiative ergreift und umsetzt.“