Katalonien integriert den Verweis auf Nicht-Binärismus, die Bedeutung des Namens und die Familienvielfalt in Verwaltungsdokumenten und Informationssystemen
La Abteilung für Gleichheit und FeminismenRegie Tania Verge, fördert das Neue „Strategie zur Einbeziehung des Hinweises auf Nicht-Binärismus, den bedeutungsvollen Namen und die Familienvielfalt in Verwaltungsdokumenten und Informationssystemen“. Die gestern genehmigte Strategie Regierungsvereinbarung, wird es jedem ermöglichen, seine Identität entsprechend auszudrücken Substantiv „Sinn“« und Geschlecht in Verwaltungsdokumenten und -formularen, einschließlich Verweis darauf nicht-binär für diejenigen Menschen, die sich weder als Mann noch als Frau identifizieren, und in den Formularen die Möglichkeit berücksichtigen, dass es Familien geben kann homoparental oder alleinerziehend.
Die Maßnahme sei nicht nur eine Anerkennung der transsexuellen, intersexuellen, nicht-binären Menschen und der Familienvielfalt, so die Regierung, „Es ist ein Zeichen an die gesamte Gesellschaft, dass sie berücksichtigt und ihre Rechte respektiert werden." «Die Hoffnung ist, dass diese Politik auch andere Verwaltungen oder private Institutionen in Mitleidenschaft zieht„, gab er zu Xavier Florensa, CEO Öffentliche LGBTI-Richtlinien.
Es wird erwartet, dass die Änderung in Kraft tritt vor zwei Jahrenin Papier- und elektronische Formulare und Apps, die Daten verarbeiten Für die verschiedenen Verwaltungsverfahren aller Generalitat-Agenturen wird eine interdepartementale Kommission eingerichtet, an der alle Departemente teilnehmen, um die Strategie umzusetzen und zu überwachen.
Zusammenfassend verfolgt die Strategie zur Einbeziehung des Hinweises auf Nicht-Binärismus, die bedeutungsvolle Namens- und Familienvielfalt in Verwaltungsdokumenten und Informationssystemen drei Ziele:
Nennen Sie „Sinn“
Erstens soll es die Anerkennung von Menschen mit einer anderen Geschlechtsidentität als dem bei der Geburt zugewiesenen Geschlecht erleichtern. während es in Ihrem Personalausweis nicht gesetzlich anerkannt ist, bei den Bemühungen, die sie gemeinsam mit der Verwaltung der Generalitat und den ihr angeschlossenen Körperschaften und Organisationen unternehmen. Somit werden Verwaltungsdokumente, insbesondere Formulare, an die Tatsache angepasst, dass eine intergeschlechtliche Person oder eine trans* Person vorliegt das Recht, mit einem Namen genannt zu werden, der ihre Persönlichkeit und ihr Geschlecht widerspiegelt. Das Recht auf einen Namen ist ein Persönlichkeitsrecht, das zur Entwicklung beiträgt und die Person identifiziert.
Box „Nicht-binäres Geschlecht“.
Zweitens soll in Verwaltungsdokumenten, insbesondere Formularen, ein Hinweis auf Personen aufgenommen werden, die sich weder als Frauen noch als Männer identifizieren. wann immer es notwendig ist, das Geschlecht der Personen abzufragen.
Diese Änderungen, die das Recht auf Gleichheit und Nichtdiskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität oder des Geschlechtsausdrucks im Verwaltungsbereich garantieren, sind im Gesetz 11/2014 vom 10. Oktober verankert, um die Rechte von Lesben, Schwulen, Bisexuellen, Trans* und Intersexuelle (LGBTI) und zur Beseitigung von Homophobie, Biphobie und Transphobie. Die Gewährleistung des Ausdrucks des Nicht-Binärismus und der Namensbedeutung sind wichtige Elemente, die zur freien Entfaltung der Persönlichkeit beitragen.
Familienvielfalt
Das dritte Ziel der Strategie besteht darin, dass Homoparentale und Alleinerziehende Familien kann die Identität von zwei Personen des gleichen Geschlechts oder eines alleinerziehenden Elternteils in den Verfahren oder Verfahren erfassen, die mit der Verwaltung der Generalitat und den angeschlossenen Körperschaften und Organisationen durchgeführt werden, sodass sie für diese Familien inklusiv ist. Darüber hinaus ist die Angabe von Mutter/Vater nicht erforderlich, wodurch die unterschiedlichen sexuellen Orientierungen und Geschlechtsidentitäten der Personen, aus denen eine Familie besteht, berücksichtigt werden.
Berücksichtigung der Garantien für familiäre Vielfalt Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung unterschiedlicher Familienmodelle, Recht geschützt durch das Gesetz 19/2020 vom 30. Dezember über Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung.
Diese Änderung wird für immer die Situation beenden, dass Familien Formulare durchstreichen und Erklärungen abgeben müssen, wenn sie das Mutter-Vater-Muster verlassen.
Unbehagen mit dem Begriff Substantiv „Sinn“
Wir erklären hier, warum wir „Sinn“-Namen in Anführungszeichen schreiben. Das liegt daran, dass sich viele Trans*-Personen mit dem Begriff „bedeutungsvoller Name“ nicht wohl fühlen, da Geschlecht wird nicht „gefühlt“, es ist so, daher auch der Name. Fühlen Sie sich nicht wie Alex, Clara, Judith, Mar... Sie sind Alex, Clara, Judith, Mar.
Trans*-Freunde, was wäre Ihrer Meinung nach der passende Begriff?
