L'acomiadament per orientació sexual podria ser legal als Estats Units.
GAYLES.TV.- El President dels Estats Units, Donald Trump, segueix ancorat en la seva batalla contra els drets de les persones LGTB+. Després de carregar-se els avenços aconseguits per l'administració de Obama i el polèmic veto als transsexuals que volien anar a l'exèrcit, ara la seva nova croada és que «els empresaris puguin acomiadar els empleats per ser gais o lesbianes".
Per argumentar aquesta aberració recula fins 1964, quan es va crear la llei de Drets Civils en què es protegia els treballadors per qüestions de nacionalitat, raça, sexe o religió. El cas és que en cap cas no s'especificava la discriminació per orientació sexual. Aquest punt és el que serveix d'excusa a l'administració de Trump per evitar que els treballadors LGTB+ estiguin emparats sota la llei.
L'administració de Trump s'ha basat en el judici entre Donald Zarda i la companyia Altitude Express. Zarda va denunciar per acomiadament improcedent a l'empresa i va al·legar que l'havien acomiadat per ser homosexual. Al judici Altitude Express va al·legar en la seva defensa que la llei dels Drets Civils (títol VII) no contemplava la protecció dels treballadors per discriminació d'orientació sexual, només estaven emparats per qüestions de sexe, religió, origen i raça. Desgraciadament Zarda va morir en un accident a Suïssa el 2014, però la seva lluita continua vigent.
Segons el fiscal del Departament de Justícia Hashim Moopan "els ocupadors estan autoritzats a prendre en consideració la conducta sexual dels seus empleats encara fora del lloc de treball» i per això s'està treballant perquè es diferenciï entre sexe i orientació sexual. Per sort la Comissió per a la Igualtat d'Oportunitats a l'Ocupació (EEOC) considera que la llei està basada en els estereotips sexuals, i per això ja està implícita l'orientació sexual.
font: La Vanguardia
GAYLES.TV
televisió Online
