Bretxa salarial i mares lesbianes

La bretxa salarial a les parelles de mares lesbianes es tanca als cinc anys.

GAYLES.TV.- El 80% de les diferències salarials entre homes i dones es deu a la maternitat. Per aprofundir en aquesta bretxa i conèixer si es tracta de factors biològics o culturals, Emily Nix i Martin Eckho Andresen han realitzat un estudi en què es pregunten si se'n ressent d'igual manera la carrera professional en el cas de les mares homosexuals.

Els autors utilitzen una base de dades inclou unes 600 parelles lesbianes i un quart de milió de parelles heterosexuals. I arriben a la conclusió que la maternitat a les parelles lesbianes és molt diferent del de les parelles heterosexuals.

En concret triguen cinc anys a equiparar les condicions prèvies al naixement del primer fill, tal com es mostra a la gràfica superior. En el cas de les parelles heterosexuals, les mares pateixen un descens d'un 20% en els ingressos mentre que la carrera dels pares continua normalment. En canvi, l'impacte en les parelles de lesbianes és diferent: la mare biològica experimenta una reducció dels seus ingressos de només un 13%. La seva parella, al contrari del que passa amb els homes heterosexuals, pateix un impacte negatiu en els ingressos de prop d'un 5%. I en lloc de perpetrar-se en el temps, la bretxa salarial desapareix al cap de cinc anys.

I si us fixeu en el gràfic, quan els pares són homes gais, aquesta bretxa salarial desapareix. Vosaltres mateixos en podeu treure les conclusions.

També comproven que l'exercici escolar dels fills de mares lesbianes és significativament superior al dels fills de famílies heterosexuals. Una de les solucions aplicables a les polítiques públiques és millorar i fer més efectiu l'accés a guarderies. S'ha provat que aquesta mesura és molt més exitosa que no pas estendre les baixes de paternitat.