Pessoas não binárias e de gênero fluido protegidas pela Lei da Igualdade após decisão histórica contra a Jaguar Land Rover
GAYLES.TV.- Un Justiça do Trabalho de Reino Unido decidiu que o pessoas não binárias e de gênero fluido Eles são protegidos pela Lei da Igualdade. Esta lei protege as pessoas da discriminação com base na idade, capacidade, raça, religião, sexo e identidade e orientação sexual. Após anos de ambiguidade, a decisão inclui proteção para pessoas não binárias e com gênero fluido na categoria de “redesignação de gênero«. Um reconhecimento histórico.
“Esta decisão é um marco no reconhecimento dos direitos das pessoas não binárias e de género fluido, uma vez que estão protegidas da discriminação ao abrigo da Lei da Igualdade”disse um porta-voz da Stonewall, a caridade LGBT + maior de Reino Unido. “Até agora, não estava claro se as pessoas não binárias seriam protegidas por legislação anti-discriminação, o que torna este julgamento do Justiça do Trabalho ser tão importante.”
O caso de um trabalhador não binário na fábrica Jaguar Land Rover que denunciou a discriminação com base na identidade sexual é quem abriu o caminho. O trabalhador explicou ao tribunal as suas dificuldades na utilização dos meios de saúde e de apoio administrativo. Do lado oposto a empresa Jaguar Land Rover argumentou que a identidade não binária do trabalhador não se enquadrava na definição de "redesignação de gênero" no Lei da Igualdade de 2010.
Decisão histórica
Esta decisão histórica significa que muitas outras identidades sexuais, além da trans binária, também podem se enquadrar na definição de “redesignação de gênero" no Lei da Igualdade. A audiência ouviu como durante os debates parlamentares sobre a Lei da Igualdade em 2009, o Procurador-Geral referiu-se ao género como um “espectros”E que a redesignação de gênero “refere-se a uma jornada pessoal e ao afastamento da identidade sexual do sexo atribuído no nascimento”.
Robin Moira Branca, o representante dos trabalhadores indicou que é “um julgamento importante, pois reconhece em primeira instância e pela primeira vez os direitos de um pequeno número de pessoas com identidades sexuais mais complexas. “Mais uma vez, os tribunais mostraram-se dispostos a defender os direitos das pessoas de uma forma que exige respeito e admiração”.
Dave Williams, CEO da Jaguar Land Rover Ele pediu desculpas ao seu funcionário e afirmou que eles continuarão se esforçando para melhorar nessa área, já que sua empresa não tolera qualquer tipo de discriminação. «“Estamos comprometidos em criar um ambiente onde todas as pessoas possam prosperar, onde nossos funcionários se sintam igualmente ouvidos, compreendidos, apoiados e valorizados”, disse ele.
fonte: Pink News, Euforia, Forbes
Fotografia: Notícias Rosa
