I documenti incorporeranno una terza casella per le persone che si identificano come non binarie

GAYLES.TV.- El Assessorato al Lavoro, Affari Sociali e Famiglie della Governance adatterà tutte le forme e le comunicazioni amministrative alla diversità sessuale, all'espressione di genere e alla famiglia. I documenti incorporeranno una terza casella per le persone che si definiscono non binarie. L'iniziativa vuole essere un riferimento per il resto delle amministrazioni catalane in materia di diversità LGBTI.

L'istruzione del Governance ha la vocazione ad essere implementata in tutti i reparti del Governance. Come stabilito dal Legge 11 / 2014, questa è una misura per «rendere effettivo il diritto all’uguaglianza e alla non discriminazione basata sull’orientamento sessuale, sull’identità di genere o sull’espressione di genere sia nella sfera pubblica che in quella privata«.

Con questa istruzione, il binario maschio/femmina viene spezzato e si apre la possibilità di una terza casella in cui le persone transessuali, transgender e intersessuali possono essere definite come non binarie.

Inoltre, consente anche di presentare formulazioni per le famiglie monoparentali e omosessuali. L’obiettivo dell’istruzione non è solo quello di evitare la discriminazione contro il gruppo, ma anche di rendere visibile la diversità sessuale e l’espressione di genere alla società nel suo insieme. IL Direttore Generale della Parità Mireia Mata ha affermato che "la comunicazione amministrativa è anche uno spazio per dimostrare il rispetto della diversità«.