Persoas non binarias e fluídas de xénero protexidas pola Lei de Igualdade tras unha sentenza histórica contra Jaguar Land Rover
GAYLES.TV.- Un Xulgado do Traballo de Reino Unido resolveu que o persoas non binarias e fluídas de xénero Están protexidos pola Lei de Igualdade. Esta lei protexe ás persoas da discriminación por razón de idade, capacidade, raza, relixión, sexo e identidade e orientación sexual. Despois de anos de ambigüidade, a sentenza inclúe protección para persoas non binarias e de xénero fluído na categoría de "reasignación de xénero«. Un recoñecemento histórico.
"Esta sentenza é un fito no recoñecemento dos dereitos das persoas non binarias e fluídas de xénero, xa que están protexidas contra a discriminación pola Lei de Igualdade”dixo un portavoz de Stonewall, a caridade LGBT + maior que Reino Unido. "Ata agora, non estaba claro se as persoas non binarias estarían protexidas pola lexislación antidiscriminación, que é o que fai este xuízo do Xulgado do Traballo ser tan importante".
O caso dun traballador non binario da planta Jaguar Land Rover quen denunciou a discriminación por razón de identidade sexual é quen abriu o camiño. O traballador explicou ao xulgado as súas dificultades para utilizar as instalacións sanitarias e o apoio administrativo. No lado oposto a empresa Jaguar Land Rover argumentou que a identidade non binaria do traballador non entraba dentro da definición de "reasignación de xénero" no Lei de igualdade de 2010.
Gobernación histórica
Esta sentenza histórica significa que moitas outras identidades sexuais, ademais das trans binarias, tamén poden caer dentro da definición de "reasignación de xénero" no Lei de Igualdade. Na vista escoitouse como durante os debates parlamentarios sobre o proxecto de lei de igualdade en 2009, o fiscal xeral referiuse ao xénero como un “espectro” e esa reasignación de xénero "refírese a unha viaxe persoal e afastar a identidade sexual do sexo asignado ao nacer".
Robin Moira Branco, o representante do traballador indicou que si “unha sentenza importante, xa que recoñece en primeira instancia e por primeira vez os dereitos dun reducido número de persoas con identidades sexuais máis complexas. "Unha vez máis, os tribunais mostráronse dispostos a defender os dereitos das persoas de forma que impoña respecto e admiración".
Dave williams, director executivo de Jaguar Land Rover Pediu desculpas ao seu empregado e afirmou que seguirán esforzándose por mellorar neste ámbito xa que a súa empresa non tolera ningún tipo de discriminación. «"Comprometémonos a crear un ambiente onde todas as persoas poidan prosperar, onde os nosos empregados se sintan igualmente escoitados, comprendidos, apoiados e valorados", dixo.
Orixe: Novas rosas, Euforia, Forbes
Fotografía: Pink News
