Les documents intégreront une troisième case pour les personnes qui s'identifient comme non binaires

GAYLES.TV.- El Département du travail, des affaires sociales et de la famille à partir de Generalitat adaptera toutes les formes et communications administratives à la diversité sexuelle, à l’expression de genre et à la famille. Les documents intégreront une troisième case pour les personnes qui se définissent comme non binaires. L'initiative veut être une référence pour le reste des administrations catalanes en matière de diversité LGBTI.

L'instruction du Generalitat a vocation à être mis en œuvre dans tous les départements de la Generalitat. Comme établi par le Loi 11 / 2014, c’est une mesure pour «rendre effectif le droit à l’égalité et à la non-discrimination fondée sur l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou l’expression de genre dans les sphères publique et privée«.

Avec cette instruction, le binaire homme/femme est brisé et l’option est ouverte à une troisième case dans laquelle les personnes transsexuelles, transgenres et intersexuées peuvent être définies comme non binaires.

De plus, il permet également de présenter des formulations pour les familles monoparentales et homosexuelles. L’objectif de l’instruction n’est pas seulement d’éviter la discrimination à l’encontre du groupe, mais aussi de rendre visible la diversité sexuelle et l’expression de genre à la société dans son ensemble. La Directrice générale de l'égalité Mireia Mata a déclaré que "la communication administrative est aussi un espace pour démontrer le respect de la diversité«.