Près de 30 % des personnes LGTBI cachent leur orientation au travail par peur
Le rapport "L'LGBTI-phobie structurelle : discrimination dans l’accès aux droits sociaux" préparé par Observatoire contre l'homophobie et présenté au Tableau du Troisième Secteur Social de Catalogne expose les situations d'injustice auxquelles le groupe est confronté dans divers domaines tels que la santé, l'éducation, le travail, le logement, les administrations, l'enregistrement et la justice.
Et selon ce rapport, la moitié des couples LGTBI Ils ne se serrent pas la main en public et 20% évitent certains lieux par crainte de discrimination. En effet, 42% d'entre eux affirment avoir vécu un épisode de discrimination au cours de la dernière année. En outre, une personne interrogée sur cinq a été agressée physiquement ou sexuellement au cours des cinq dernières années et les niveaux de discrimination à l'égard de ce groupe ont augmenté, même si leur visibilité a également augmenté dans différents domaines de la vie sociale.
En Catalogne, les 252 plaintes reçues pendant les cinq années de validité du Loi 11 / 2014 sur les droits LGTBI, 53% sont dus à l'homophobie et 21% à la transphobie, selon les données du «Première radiographie de l'LGTBI-phobie de Catalogne» préparé par le Generalitat de Catalunya en 2021.
Discrimination structurelle
La Taula du Tiers Secteur a exhorté toutes les forces parlementaires à faire un «cordon sanitaire» contre les discours de haine pour lutter contre la discrimination à l'égard des personnes LGTBI dans l’accès aux droits sociaux tels que la santé, le logement ou le travail.
Francina Alsina, président de cette Art de table qui regroupe plus de 3.000 entités sociales catalanes, a déclaré que le LGTBIphobia C'est un problème qui doit être traité et corrigé »de toutes les zones dans lesquelles des violations ont lieu et des institutions et structures de la société qui permettent à certaines personnes de commettre des agressions«.
«La LGTBIphobie en classe est le reflet de ce qu'est notre société«
Les experts et les entités du tiers secteur demandent d'approfondir la mixité et de fournir davantage de ressources pour résoudre le problème. Huit lycéens sur dix ont été témoins d’insultes LGTBI-phobique à un moment donné et 12% admettent les avoir lancés eux-mêmes. Au contraire, les plaintes pour harcèlement fondé sur l'orientation sexuelle, l'identité et/ou l'expression de genre ne représentent que 2 % de toutes celles reçues chaque année par le Observatoire contre l'homophobie.
L'étude met en évidence le problème du harcèlement, qui augmente l'absentéisme et diminue les performances des mineurs qui en souffrent. 17 % des jeunes victimes de harcèlement tentent de se suicider.
Les données confirment "l'invisibilisation" dont souffre encore la phobie LGTBI chez les enfants et les adolescents, un problème que les entités de la Table ronde du tiers secteur demandent d'affronter avec plus de ressources de la part des administrations et, aussi, avec de profonds changements dans la manière de l'aborder. .
Discrimination dans le système de santé, le logement et le travail
Les membres de la communauté continuent également de souffrir de discrimination dans l'accès aux services essentiels, en particulier dans le système de santé, où certains professionnels traitent la diversité émotionnelle, sexuelle et de genre comme une exception, voire comme une maladie à traiter.
Personnes LGBTI Ils subissent également des discriminations lors de la location d'un bien, en effet «Le logement est le troisième domaine avec le plus d'incidents, avec 15% des cas dans lesquels des discriminations sont constatées, notamment à l'égard des femmes trans.«, a indiqué Suárez.
Sur le lieu de travail, 37 % des personnes trans affirment avoir subi une discrimination lors de l'accès au travail et 27 % déclarent en souffrir dans le cadre du travail. «Par peur, près de 30% des personnes LGTBI cachent leur orientation au travail», a souligné le militant.
