Écart salarial et mères lesbiennes

L’écart salarial dans les couples dont les mères sont lesbiennes se réduit au bout de cinq ans.

GAYLES.TV.- 80% de la différences de salaire entre hommes et femmes C'est dû à la maternité. Pour creuser cette lacune et savoir s'il s'agit de facteurs biologiques ou culturels, Emily Nix et Martin Eckho Andresen ont mené une étude dans lequel ils se demandent si la carrière professionnelle souffre de la même manière dans le cas des mères homosexuelles.

Les auteurs utilisent une base de données qui comprend environ 600 couples lesbiens et un quart de million de couples hétérosexuels. Et ils arrivent à la conclusion que la maternité dans les couples lesbiens est très différente de celle des couples hétérosexuels.

Concrètement, il faut cinq ans pour égaliser les conditions avant la naissance du premier enfant, comme le montre le graphique ci-dessus. Dans le cas des couples hétérosexuels, les mères subissent une baisse de revenus de 20% tandis que la carrière des pères se poursuit normalement. Cependant, l'impact sur les couples lesbiens est différent : la mère biologique connaît une réduction de revenus de seulement 13 %. Son partenaire, contrairement à ce qui arrive aux hommes hétérosexuels, subit un impact négatif sur ses revenus d'environ 5 %. Et au lieu de se perpétuer dans le temps, l’écart salarial disparaît au bout de cinq ans.

Et si vous regardez le graphique, lorsque les pères sont des hommes homosexuels, cet écart salarial disparaît. Vous pouvez tirer les conclusions vous-mêmes.

Ils prouvent également que les résultats scolaires des enfants de mères lesbiennes sont nettement supérieurs à ceux des enfants issus de familles hétérosexuelles. Une des solutions applicables dans les politiques publiques est d’améliorer et de rendre plus efficace l’accès aux services de garde. Cette mesure s’est avérée bien plus efficace que l’extension du congé de paternité.