Fast 30 % der LGTBI-Personen verbergen aus Angst ihre Orientierung am Arbeitsplatz
Der Bericht "L'LGBTI-strukturelle Phobie: Diskriminierung beim Zugang zu sozialen Rechten" hergestellt von Beobachtungsstelle gegen Homophobie und präsentiert im Tabelle des Dritten Sozialsektors Kataloniens deckt die Ungerechtigkeitssituationen auf, mit denen die Gruppe in verschiedenen Bereichen wie Gesundheit, Bildung, Arbeit, Wohnen, Verwaltung, Registrierung und Justiz konfrontiert ist.
Und laut diesem Bericht die Hälfte der Paare LGTBI Sie geben sich in der Öffentlichkeit nicht die Hand und 20 % meiden bestimmte Orte aus Angst vor Diskriminierung. Tatsächlich geben 42 % von ihnen an, im letzten Jahr eine Diskriminierungsepisode erlebt zu haben. Darüber hinaus wurde jede fünfte befragte Person in den letzten fünf Jahren körperlich oder sexuell angegriffen und das Ausmaß der Diskriminierung gegenüber dieser Gruppe hat zugenommen, obwohl ihre Sichtbarkeit auch in verschiedenen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens zugenommen hat.
In Katalonien sind die 252 Beschwerden, die während der fünfjährigen Gültigkeitsdauer des Gesetz 11 / 2014 über die Rechte LGTBI53 % sind auf Homophobie und 21 % auf Transphobie zurückzuführen, so die Daten des „Erstes Röntgenbild der LGTBI-Phobie Kataloniens» erstellt von der Generalitat de Catalunya in 2021.
Strukturelle Diskriminierung
La Taula des Dritten Sektors hat alle parlamentarischen Kräfte aufgefordert, eine „Hygieneschnur» gegen Hassrede, um Diskriminierung von Menschen zu bekämpfen LGTBI beim Zugang zu sozialen Rechten wie Gesundheit, Wohnen oder Arbeit.
Francina Alsina, Präsident dieser Tafelberg die mehr als 3.000 katalanische soziale Einrichtungen zusammenbringt, hat erklärt, dass die LGBTIphobie Es ist ein Problem, das behandelt und korrigiert werden muss «aus allen Bereichen, in denen es zu Verstößen kommt und aus den Institutionen und Strukturen der Gesellschaft, die es bestimmten Menschen ermöglichen, Aggressionen auszuüben«.
«LGTBIphobie im Klassenzimmer ist ein Spiegelbild unserer Gesellschaft«
Experten und Einrichtungen des Dritten Sektors fordern, die Koedukation zu vertiefen und mehr Ressourcen zur Lösung des Problems bereitzustellen. Acht von zehn Gymnasiasten wurden Zeuge von Beleidigungen LGTBI-phobisch irgendwann und 12 % geben zu, sie selbst ins Leben gerufen zu haben. Im Gegenteil, Beschwerden über Belästigung aufgrund der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität und/oder des Geschlechtsausdrucks machen nur 2 % aller Beschwerden aus, die jedes Jahr bei der Behörde eingehen Beobachtungsstelle gegen Homophobie.
Die Studie verdeutlicht das Problem des Mobbings, das die Fehlzeiten erhöht und die Leistungsfähigkeit der darunter leidenden Minderjährigen beeinträchtigt. 17 % der jungen Mobbingopfer versuchen, sich das Leben zu nehmen.
Die Daten bestätigen die „Unsichtbarkeit“, unter der die LGTBI-Phobie bei Kindern und Jugendlichen immer noch leidet, ein Problem, dem die Einheiten des Runden Tisches des Dritten Sektors mit mehr Ressourcen von den Verwaltungen und auch mit tiefgreifenden Änderungen in der Art und Weise, wie es angegangen wird, begegnen wollen .
Diskriminierung im Gesundheitssystem, beim Wohnen und am Arbeitsplatz
Die Menschen in der Gemeinschaft leiden auch weiterhin unter Diskriminierung beim Zugang zu grundlegenden Dienstleistungen, insbesondere im Gesundheitssystem, wo es Fachkräfte gibt, die emotionale, sexuelle und geschlechtsspezifische Vielfalt als Ausnahme oder sogar als zu behandelnde Krankheit behandeln.
Menschen LGBTI Sie werden auch bei der Anmietung einer Immobilie diskriminiert, und zwar „Das Wohnen ist der dritthäufigste Bereich mit den meisten Vorfällen. In 15 % der Fälle kommt es zu Diskriminierung, insbesondere gegenüber Transfrauen«, hat Suárez angedeutet.
Am Arbeitsplatz geben 37 % der Transsexuellen an, beim Zugang zur Arbeit diskriminiert worden zu sein, und 27 % geben an, im Arbeitsumfeld darunter zu leiden. «Aus Angst verbergen fast 30 % der LGTBI-Personen ihre Orientierung am Arbeitsplatz«, betonte der Aktivist.
