Persones no binàries i de gènere fluid, protegides per la Llei d'Igualtat després d'un error històric contra Jaguar Land Rover
GAYLES.TV.- Un Tribunal Laboral de Regne Unit ha dictaminat que les persones no binàries i de gènere fluid estan protegides per la Llei dIgualtat. Aquesta llei protegeix les persones de la discriminació per motius d'edat, capacitat, raça, religió, sexe i identitat i orientació sexual. Després d'anys d'ambigüitat, la decisió inclou la protecció a les persones no binàries i de gènere fluid en la categoria de «reassignació del gènere«. Un reconeixement històric.
“Aquesta fallada és una fita en el reconeixement dels drets de les persones no binàries i de gènere fluid, en ser protegides de la discriminació sota la Llei d'Igualtat”, va dir un portaveu de Stonewall, l'organització benèfica LGBT + més gran de Regne Unit. “Fins ara, no estava clar si les persones no binàries estarien protegides per la legislació contra la discriminació, que és el que fa que aquesta sentència del Tribunal Laboral sigui tan important”.
El cas d'un treballador no binari de la planta de Jaguar Land Rover que va denunciar discriminació per motius d?identitat sexual és el que ha obert camí. El treballador va explicar al tribunal les dificultats en l'ús de les instal·lacions sanitàries i el suport administratiu. Al costat oposat l'empresa Jaguar Land Rover va argumentar que la identitat no binària del treballador no entrava dins de la definició de «reassignació de gènere»A la Llei d'Igualtat del 2010.
Sentència històrica
Aquesta sentència històrica significa que moltes altres identitats sexuals, a més de les trans binàries, també poden estar dins de la definició de “reassignació del gènere"A la Llei d'Igualtat. L'audiència va escoltar com durant els debats parlamentaris del Projecte de Llei d'Igualtat el 2009, el Procurador General es va referir al gènere com un “espectre” i que la reassignació del gènere “es refereix a un viatge personal ia allunyar la identitat sexual del sexe assignat al naixement”.
Robin Moira White, representant del treballador va indicar que es tracta de “un judici important perquè reconeix en primera instància i per primera vegada els drets d'un petit nombre de persones amb identitats sexuals més complexes. Un cop més, els tribunals s?han mostrat disposats a defensar els drets de les persones d?una manera que exigeix respecte i admiració».
Dave Williams, Director executiu de Jaguar Land Rover es va disculpar amb el seu treballador i va declarar que continuaran esforçant-se per millorar en aquesta àrea ja que la seva empresa no tolera la discriminació de cap mena. «Estem compromesos a crear un entorn on totes les persones puguin prosperar, on els nostres empleats se sentin escoltats, compresos, recolzats i valorats per igual», va dir.
Font: Notícies rosa, Eufòria, Forbes
Fotografia: Pink News
