30 Les grandes multinationales assimilent les droits des homosexuels au reste
GAYLES.TV.- Il semble qu’il commence enfin à y avoir une certaine lumière au pays du soleil levant en matière de droits des LGBTI. Car, paradoxalement, le Japon, qui est l’un des pays les plus avancés technologiquement au monde, ne l’est pas en matière de droits sociaux. Un fort sentiment de conservatisme prévaut dans la société japonaise, ce qui signifie que seulement 6 personnes sur 10 tolèrent les relations entre individus du même sexe.
Bien que La Constitution japonaise ne reconnaît aucun type d'union légale entre couples de même sexe., il est vrai que le vent du changement souffle depuis quelques temps. Il y a à peine un mois, le gouvernement japonais a approuvé une loi qui prévoit de punir tout type de propos ou d'actions discriminatoires sur le lieu de travail, les considérant comme assimilables à l'absence de harcèlement sexuel. La nouvelle loi devrait entrer en vigueur en janvier afin que les entreprises aient la possibilité d'établir des protocoles de sanction pour les contrevenants.
Mais la nouveauté dans cette affaire est que, dans le cadre de tout type de législation ou de réglementation, trente grandes entreprises aux noms aussi connus que Sony, IBM ou Panasonic, sont parvenus à un accord pour reconnaître les syndicats entre personnes du même sexe dans leurs statuts et assimiler leurs droits du travail à ceux des membres hétérosexuels de leur personnel. La mesure envisage qu'elle affectera l'ensemble de la communauté LGTBI puisqu'elle envisage des améliorations telles que la possibilité d'obtenir des autorisations pour intervenir en matière de changement de sexe, de demander un congé de maladie pour le conjoint et la modification des statuts internes qui réglementent l'utilisation des installations sanitaires dans les entreprises. codes vestimentaire.
L’accord représente une action révolutionnaire qui ne reflète que le meilleur de la mondialisation du monde dans lequel nous vivons. Selon les mots du porte-parole de Panasonic, Yayoi Watanabe : « Nous sommes une entreprise mondiale et nous avons déjà eu des cas comme celui-ci aux États-Unis et en Europe, où des employés homosexuels sont traités sans discrimination ».
Un ensemble d'initiatives qui, ajoutées à la décision de certaines administrations locales japonaises comme celles de Shibuya ou Setagaya à Tokyo de délivrer des certificats d'union civile entre homosexuels, marquent une tendance de changement dans la société japonaise.
source: PressReader La Vanguardia
GAYLES.TV
Télévision en ligne
