La Bundesliga sale del armario

Varios futbolistas de la Bundesliga saldrán del armario el próximo 17 de mayo, Día Internacional contra la Homofobia

El futbolista alemán Marcus Urban se declaró abiertamente homosexual años después de poner fin a su carrera profesional. Ha reconocido que lo ocultó en su vida deportiva activa por temor a consecuencias incontrolables. «Nadie sabía cómo iban a reaccionar, desde protestas e insultos de los aficionados hasta la retirada de patrocinadores», recuerda sus cálculos, «pero hoy debería ser ya muy distinto».

Urban lanzó hace unos meses ‘Sports Free‘, una iniciativa diseñada para apoyar a los deportistas que quieran salir del armario. Y ahora ha conseguido hacerse con la atención de la Bundesliga al anunciar que varios futbolistas harán pública su condición el próximo 17 de mayo, el Día Internacional contra la Homofobia. «Hay más futbolistas homosexuales de los que pensábamos», explica Urban en el vídeo de la campaña, en el que promete sorpresas y liberación.

El apoyo a esta idea por parte de los equipos ha sorprendido a Urban. Además del St. Pauli, entre los seguidores de la campaña se encuentran clubes como el Borussia Dortmund, el SC Freiburg y el VfB Stuttgart. «Sports Free es una gran iniciativa que el VfB Stuttgart está encantado de apoyar», ha saludado el presidente Alexander Wehrle en declaraciones a Tagesspiegel, en las que ha reconocido una donación de cinco cifras al proyecto, «VfB representa una propuesta de valor con respeto, tolerancia y aprecio y esta propuesta desestigmatiza aún más el tema y es un gran paso en el proceso de establecer la normalidad».

Reacción positiva entre los jugadores

La Bundesliga sale del armarioAlgunos futbolistas ya se han puesto en contacto con Urban, mostrando su respaldo al propósito de eliminar los tabúes sobre el asunto en el fútbol, «no sólo en el sector profesional, sino también en el deporte amateur», y el activista confiesa que anteriormente «ha habido varias consideraciones por parte de jugadores sobre salir, pero siempre colapsaron porque alguien se asustó y luego todos cancelaron», dice. «Sé que lo querían de verdad, pero faltó valentía y coherencia, orientación y estímulo. Y faltó alguien que dijera: vamos, terminemos con esto».

Ahora, en cambio, reconoce que «me ha sorprendido la cantidad que hay. Y están interconectados entre ellos. Algunas personas están intercambiando ideas, lo que no era ni mucho menos el caso hace diez o quince años. Pero se reúnen en secreto, en lugares ocultos donde no puedes encontrarlos. Están en tratamiento psicológico. Algunos están al límite de sus fuerzas, no pueden más. Y los clubes no saben nada al respecto».

 «Reprimiendo mi homosexualidad las 24 horas del día»

Urban sabe de lo que habla. El exjugador nacional hizo pública su homosexualidad en 2007, el segundo futbolista del mundo en hacerlo, después de años de enorme presión para esconderse y miedo a la discriminación. «Estaba ya en peligro de desmoronarme, reprimiendo mi homosexualidad las 24 horas del día», justificó entonces en una entrevista con Der Spiegel, «el tema me puso agresivo, intencionadamente jugaba aún más duro, queriendo parecer más masculino: a los futbolistas homosexuales no se les permite ser quienes son, de lo contrario serán intimidados». Su objetivo es evitar a otros jugadores experiencias similares.

La Bundesliga sale del armario

Un 78% de las personas LGTBI sufren discriminación en el trabajo

Según un estudio realizado por UGT, el 40% de las personas LGTBI ocultan su orientación en el trabajo para evitar ser discriminadas

Un 78% de las personas lesbianas, gays, trans, bisexuales e intersexuales (LGTBI) ha sufrido algún tipo de violencia en su trabajo y un 40% han ocultado su orientación para evitarlo, según los últimos datos de la encuesta permanente realizada desde el año pasado por UGT «para dar visibilidad a una violencia normalizada contra este colectivo en el ámbito laboral«.

Así lo ha manifestado este martes el coordinador confederal del Área LGTBI de UGT, Toño Abad, en una jornada técnica organizada por el sindicato en Santander, en colaboración con el Gobierno de Cantabria a través del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN), para la formación de más de medio centenar de delegados en la defensa de los derechos de este colectivo, que se extenderá por todo el país, primero a representantes sindicales y luego a trabajadores y cuadros directivos de empresas.

Abad ha señalado que la encuesta que viene elaborando el sindicato a personas LGTBI reafirma una situación «preocupante» en los centros de trabajo, que es «homogénea» en todos los territorios de España porque se da en «similares términos» tanto en Cantabria como en cualquier otra comunidad autónoma.

Transfobia en el trabajo

El coordinador ha aludido también a los resultados de la encuesta sobre personas trans, que en un 40% de los casos dicen haber sido expulsados del mercado laboral por su identidad de género y un 15% directamente en las entrevistas de trabajo. Según ha explicado, estas situaciones de violencia tiene una «consecuencia directa» en la pérdida de derechos, como el acompañamiento de cónyuge a visitas médicas o el permiso de matrimonio.

Por su parte, el secretario general de UGT en Cantabria, Mariano Carmona, que ha participado en el acto inaugural del encuentro, ha puesto en valor esta formación, destinada a los delegados y miembros de comités de empresa, que son «los encargados de defender los derechos los trabajadores y trabajadoras LGTBI«. Carmona ha destacado que UGT está siendo una organización «pionera» en el estudio de la situación de las personas LGTBI en el mercado de trabajo y en reclamar medidas para acabar «de una vez por todas» con cualquier tipo de discriminación contra este colectivo.

Medidas de apoyo laboral adicionales

Un 78% de las personas LGTBI sufren discriminación en el trabajoEl coordinador confederal del Área LGTBI de UGT ha subrayado que uno de los objetivos prioritarios del sindicato es terminar con una situación «inaceptable» en los centros de trabajo, por lo que ya han trasladado a la mesa del diálogo social con el Ministerio de Trabajo una serie de medidas destinadas a la Ley Trans y LGTBI, entre ellas la obligación de que las empresas con al menos 50 trabajadores y adopten estas medidas.

Según ha indicado, estas medidas afectarán a casi tres millones de trabajadores del colectivo LGTBI que hay en España en la actualidad y comenzarán con acciones de concienciación, sensibilización y formación de la situación. Además, UGT ya ha planteado al diálogo social medidas de modificación de los regímenes sancionadores y protocolos contra el acoso discriminatorio al colectivo LGTBI, que necesita «medidas de apoyo adicionales«.

Un 78% de las personas LGTBI sufren discriminación en el trabajo

Alemania aprueba la ley de autodeterminación de género

La identidad de género pasa a ser un mero trámite administrativo en Alemania gracias a una nueva ley

En Alemania, la Cámara Baja del Parlamento, el Bundestag, ha aprobado este viernes una ley que facilitará el cambio de nombre y de identidad de género en los documentos oficiales. Esta decisión ha sido impulsada por los partidos de la coalición de Gobierno y celebrada desde el colectivo LGTBI.

La ley actual, de 1980, establece que las personas transexuales, intersexuales o no binarias precisan de informes psiquiátricos y del permiso de un juez para modificar su nombre en el registro. A partir de noviembre, bastará con un procedimiento meramente administrativo.

La nueva ley, que contó con un total de 374 votos a favor, 251 en contra y 11 abstenciones en el Bundestag, entrará en vigor el próximo 1 de noviembre, pero a partir de agosto ya se podrá solicitar el cambio en el registro, ya que dura tres meses hasta que es efectivo.

Para la ministra de Familia alemana, Lisa Paus, con esta nueva ley ―que sustituye a la controvertida Ley de Transexualidad de 1980― se trataba de poner fin a una situación que en su opinión no era sostenible y que era “realmente discriminatoria para estas personas y que les ponía obstáculos adicionales poco razonables”.

La ley y los menores

Alemania aprueba la ley de autodeterminación de géneroLos menores de 14 años no pueden hacer la declaración en el registro civil por sí mismos. Debe hacerlo el representante legal, pero siempre acompañado del menor.

Si la persona tiene entre 14 y 18 años, puede hacer la declaración en el registro civil por sí misma, pero necesita el consentimiento de su representante legal para su validez.

En caso de conflictos, el tribunal de familia puede tomar la decisión. El criterio debe ser el interés superior del menor. El joven, o los padres, en el caso de los menores de 14 años, también deben declarar que han recibido asesoramiento previo. Este asesoramiento puede ser proporcionado por un psicólogo o por los servicios de bienestar infantil y juvenil.

Además, para proteger la intimidad de las personas, también se prohíbe ―de forma similar a la ley actual― consultar las inscripciones anteriores de género o los nombres de pila. En cuanto a la crítica de que el límite de edad de 14 años es demasiado bajo, la ministra de Familia recordó que “a los 14 años, por ejemplo, también se puede decidir a qué religión se quiere pertenecer”, por lo que esto responde “simplemente a la lógica de la legislación alemana”.

Una ley digna para las personas trans

Para muchos se trata de un día histórico. “La humillación ha llegado ahora a su fin”, explicó en el Bundestag el Comisario de Asuntos Queer del Gobierno alemán, Sven Lehmann. Mientras, la diputada de Los Verdes Nyke Slawik, que ella misma tuvo que cambiar su género de entrada con la normativa anterior, dio las gracias a todos los que habían hecho posible la nueva ley. “Como persona trans, experimentamos una y otra vez que nuestra dignidad se convierte en una cuestión de negociación”, explicó sobre un proceso que a ella le costó dos años y casi 2.000 euros. “Esto ha llegado a su fin”, agregó sobre un cambio que cuenta también con el apoyo de la Conferencia Alemana de Psicoterapeutas desde hace tiempo.

La ley aprobada estipula que la inscripción del sexo puede volver a cambiarse al cabo de un año. No afecta a las intervenciones médicas para la reasignación de género. Para ello se aplican reglamentos y directrices independientes.

A pesar de que partes de la antigua ley habían sido declaradas inconstitucionales por el Tribunal Constitucional alemán en repetidas ocasiones, en especial por los procedimientos humillantes para los afectados, la nueva ley contó con la oposición de los conservadores, de la ultraderecha Alternativa para Alemania (AfD) y de la Alianza de Sahra Wagenknecht. Sin embargo, la mayoría formada por socialdemócratas, liberales y verdes hizo que pasara sin problemas por el Bundestag.

Alemania aprueba la ley de autodeterminación de género

 

Doce jóvenes escupen y agreden a un chico trans en Sants: «Qué asco das»

Agresión multitudinaria a un chico trans en el barrio de Sants de Barcelona

El Observatori contra la LGTBIfobia y la Plataforma Trans han denunciado una agresión de 12 jóvenes a un chico trans el pasado sábado en el barrio de Sants de Barcelona.

Según ha explicado la víctima, los chicos empezaron a reírse de él a sus espaldas y preguntándole si era chico o chica. Cuando se encaró y les dijo que era un chico empezaron a insultarle, a decirle «lesbiana de mierda» y que daba «asco«, que les enseñara el pene y le agredieron. Le escupieron y le dieron puñetazos en la cara y la cabeza.

Por último, pudo huir y refugiarse en un supermercado, donde fue atendido por una patrulla policial de proximidad.

Concentración en protesta el jueves

Doce jóvenes escupen y agreden a un chico trans en SantsLos Mossos d’Esquadra aún no tienen constancia oficial de la denuncia. El Observatori contra la LGTBIfobia de Catalunya busca a la víctima para acompañarla a denunciar en comisaría, como ya hizo con las dos agresiones anteriores, y que así pueda iniciarse una investigación oficial.

El alcalde de Barcelona, Jaume Collboni, y el concejal de los comunes Marc Serra han condenado los hechos y se han solidarizado con la víctima.

El Observatori ha convocado una concentración el jueves de la próxima semana para denunciar los últimos ataques transfóbicos en la capital catalana, tres con el que sucedió en la noche del sábado en Sants.

Doce jóvenes escupen y agreden a un chico trans en Sants

El Vaticano dicta que el cambio de sexo atenta contra la dignidad

El Vaticano condena la transexualidad en un severo documento aprobado por el papa Francisco, que vuelve a dar un giro regresivo a sus recientes aperturas

El Vaticano confirma su doctrina contra los cambios de sexo, la teoría de género y los vientres de alquiler. En un esperado documento del Dicasterio para la Doctrina de la Fe, la Santa Sede ha publicado este lunes un elenco de lo que considera “graves violaciones” de la dignidad humana, condenando estos hechos al mismo nivel que el aborto o la eutanasia, siempre criticados por la Iglesia católica.

En la declaración ‘Dignitas infinita‘ establece que toda operación de cambio de sexo puede “atentar” contra la dignidad humana, salvo en casos de “anomalías genitales”.

Toda operación de cambio de sexo, por regla general, corre el riesgo de atentar contra la dignidad única que la persona ha recibido desde el momento de la concepción. Esto no significa que se excluya la posibilidad que una persona afectada por anomalías genitales, que ya son evidentes al nacer o que se desarrollan posteriormente, pueda optar por recibir asistencia médica con el objetivo de resolver esas anomalías. En este caso, la operación no constituiría un cambio de sexo en el sentido que aquí se entiende”, asegura el Vaticano en el texto.

En este sentido, precisa que el cuerpo humano participa de la dignidad de la persona, ya que está “dotado de significados personales, especialmente en su condición sexual (…). Es a través de su cuerpo que el varón y la mujer pueden establecer una relación de amor capaz de generar a otras personas”, asegura.

Un texto aprobado por el Papa, tras ser estudiado durante un lustro

El Vaticano dicta que el cambio de sexo atenta contra la dignidadEl texto, fechado el pasado 2 de abril, redactado durante cinco años y aprobado por el Papa, está firmado por el cardenal prefecto del dicasterio Víctor Fernández, y se presenta como una “oportunidad” para la Iglesia de aclarar “algunos malentendidos que surgen a menudo en torno a la dignidad humana y de abordar algunas cuestiones concretas, graves y urgentes, relacionadas con ella”.

El Vaticano reitera que, independientemente de su tendencia sexual, toda persona debe ser “respetada en su dignidad y acogida con respeto, procurando evitar todo signo de discriminación injusta y condena, a su vez, que en algunos lugares se encarcele, torture e incluso prive del bien de la vida, a no pocas personas, únicamente por su orientación sexual”.

«El sexo biológico y el género se pueden distinguir, pero no separar»

Por otro lado, tilda de «inaceptable” las ideologías de género “que pretenden responder a ciertas aspiraciones a veces comprensibles y que procuran imponerse como un «pensamiento» único que determine incluso la educación de los niños. “No hay que ignorar” que «el sexo biológico y el papel sociocultural del sexo (género), se pueden distinguir, pero no separar”, apunta.

Además, lamenta los intentos de introducir nuevos derechos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos lo que “ha dado lugar a colonizaciones ideológicas, entre las que ocupa un lugar central la teoría de género, que es extremadamente peligrosa porque borra las diferencias en su pretensión de igualar a todos”.

También se refiere a la tendencia a negar la diferencia sexual que define como “la mayor diferencia posible entre los seres vivos”. Para el Vaticano, esta propuesta ideológica que presenta una sociedad sin diferencias de sexo “vacía el fundamento antropológico de la familia”.

Debe rechazarse todo intento de ocultar la referencia a la evidente diferencia sexual entre hombres y mujeres. No podemos separar lo que es masculino y femenino de la obra creada por Dios, que es anterior a todas nuestras decisiones y experiencias, donde hay elementos biológicos que es imposible ignorar”, añade.

Como viene siendo habitual, la iglesia dando lecciones de dignidad a la vez que  encubre sus casos de pederastia.

El Vaticano dicta que el cambio de sexo atenta contra la dignidad

 

 

¿A quién votan las personas LGTBI?

Así votan las personas LGTBI: el 60% apoyaría a PSOE, Sumar y Podemos en las europeas y el 30% al PP y Vox

Si las elecciones europeas del próximo mes de junio se celebraran hoy y solo votara el colectivo LGTBI, la victoria sería clara para el bloque de centroizquierdas: de los 61 escaños que le corresponden a España en el Parlamento Europeo, la mayoría se los llevarían PSOE, Sumar y Podemos (24, 11 y 4 respectivamente) mientras que al PP irían a parar 14 y tres a Vox. Igual número de eurodiputados tendría la coalición Ahora Repúblicas y otros dos Junts, según la encuesta realizada por 40dB para la Federación Estatal LGTBI (FELGTBI+) presentada este miércoles.

Es la traducción en escaños de los votos estimados, que darían la mayoría absoluta a las posiciones de centro e izquierdas. Así, el partido de Pedro Sánchez obtendría el 35% de los apoyos, seguido del PP (21,8%) y Sumar (17,5%). Por detrás estarían Podemos, al que votaría el 6,2% del electorado LGTBI y pisándole los talones Vox, al que apoyaría el 5,4%. Las entrevistas se realizaron vía online entre el 23 de febrero y el 13 de marzo.

Esta es la segunda vez que se estudia en España a quién vota el colectivo LGTBI, del que, según el CIS, se calcula que forma parte entre un 7 y un 8% de la población. Son entre 1,7 y 2 millones de votos válidos. Sin embargo, no está claro que todos vayan a depositar la papeleta en las urnas el próximo 9 de junio: la investigación refleja que ni siquiera cuatro de cada diez personas LGTBI (36,8%) están 100% seguras de que votarán si votan.

Mayoría absoluta PSOE-Sumar

El colectivo LGTBI está movilizado, pero menos que la población general. La encuesta, que también se pregunta qué pasaría si mañana hubiera elecciones generales en España, revela que solo el 41,3% de los electores LGTBI están completamente convencidos de que irían a votar, mientras que entre el resto de personas la cifra escala hasta el 57,2%, según el barómetro realizado por 40dB para El País el pasado marzo, con el que la encuesta compara resultados.

En esos hipotéticos comicios, si solo dependieran de la elección de las personas LGTBI, la actual coalición de Gobierno, PSOE y Sumar, sobrepasaría con creces la mayoría absoluta al alcanzar 221 escaños. El partido de Alberto Núñez-Feijóo y la extrema derecha (con 88 y 11 escaños respectivamente) no llegarían al centenar de diputados. La fuerza más votada sería el PSOE, con un 34% de los apoyos, 3,3 puntos por debajo de lo que le otorgaría la población general. Y es que esta le daría la victoria al PP, con un 35,2% de los apoyos mientras que, entre las personas LGTBI, al partido conservador lo votaría un 22,1%.

Las diferencias son palpables también entre el resto de formaciones: a Sumar lo votarían casi una de cada cuatro personas del colectivo (23,1%) y un 11,1% de la población general. A Vox un 7,2% de las personas LGTBI que en el caso de la población general se eleva al 10,6%.

Más de izquierdas

A quién votan las personas LGTBILa encuesta, que se realizó a 800 españoles mayores de edad, muestra que las personas LGTBI son en su mayoría de izquierdas. El 45,3% de los encuestados se autoubicó entre el 0 y el 4 siendo el 0 la extrema izquierda frente al 25,9% que lo hizo en sentido contrario, en la derecha. El 17,3% respondieron situándose en el centro de la tabla. El estudio refleja que no hay una diferencia significativa entre el colectivo y la población general a la hora de definirse ideológicamente, pero una característica les distingue: más allá de su ideología, las personas LGTBI votan más a partidos de izquierdas.

De hecho, el informe revela que un 31,7% de los votantes LGTBI ideológicamente de derechas apoyaron al PSOE o a Sumar en las pasadas elecciones generales del 23 de julio en “una clara anomalía electoral”, según la califica la FELGTB. Así, preguntados por a quién votaron en los comicios, un 25,5% de las personas LGTBI de derechas eligieron a los socialistas y un 6,11% a Sumar, lo que supone que un 8,2% de los votantes LGTBI son de derechas pero votan a las formaciones de Pedro Sánchez y Yolanda Díaz, cerca de 150.000 votos. Entre quienes se consideran de izquierdas, casi la mitad (el 48,65) apoyaron al PSOE y el 36,1% a Sumar.

Votan para proteger los derechos LGTBI

Para el secretario de Organización de la Federación Estatal LGTBI+, Ignacio Paredero, la explicación de esa transferencia de votos de personas ideológicamente situadas a la derecha que acaban secundando a fuerzas de izquierdas es que “muy posiblemente” lo que estén haciendo “sea proteger sus derechos” ante la ofensiva anti LGTBI que los partidos de Feijóo y Santiago Abascal protagonizaron de cara a los comicios. De hecho, el 64,7% de los encuestados respondió que sí a la pregunta de si el 23J votó “para defender sus derechos” mientras que el 35,2% lo hizo por otros motivos.

Por partidos, el PSOE se llevó casi el 30% de los votos LGTBI, seguido de Sumar (17,7%), el Partido Popular (13,5%) y Vox, al que eligió, según afirman ahora, el 5,9% de los electores del colectivo. Y es que no todas las fuerzas políticas son vistas igual por los encuestados: entre las personas LGTBI la que creen que más defiende sus derechos es Sumar, de la que un 55,6% piensa que está muy o bastante comprometida seguida del PSOE (47,6%), partido al que no obstante un 27,2% le atribuye poco compromiso y un 14,6% ninguno. Algo que piensan el 80% de las personas del colectivo sobre Vox y el 70% del PP. Aún así, hay un 17% que aseguran que los populares están muy o bastante comprometidos con los derechos LGTBI y un 9,5% que lo afirman de la extrema derecha.

A quién votan las personas LGTBI

Brutal agresión homófoba en el centro de Madrid

Brutal agresión homófoba en Madrid: «Me guiñó un ojo y al acercarme, me mordió la oreja y me dijo: ‘Maricón de mierda, te voy a matar’«

Nueva agresión homófoba el pasado sábado en el centro de Madrid. Después de despedirse de sus amigos y dirigirse a casa, Pablo se vio sorprendido por un hombre que le hizo señas desde afuera del local. Le guiñó un ojo, pidió que se acercara y cuando este estaba cerca, y sin mediar palabra, el agresor comenzó a golpearlo, lanzando varios insultos homofóbos y propinándole varios puñetazos y patadas sin piedad.

Al grito de «maricón de mierda» y «te voy a matar«, la agresión continuó hasta que la víctima pidió ayuda y pudo ser socorrido. Según la Policía, es «un hombre de raza aria, ojos claros, rubio, con barba y de complexión fuerte, vistiendo un suéter azul y vaqueros«.

La víctima aseguró no conocer de nada al agresor, pero sospecha que le pudo ver dentro del bar con sus amigos y le estaba esperando fuera del local en lo que podría ser un ataque premeditado dentro del establecimiento, ubicado entre Ópera y Santo Domingo.

Brutal agresión homófoba en el centro de MadridTras el brutal ataque, Pablo fue trasladado de urgencia a la Fundación Jiménez Díaz, donde recibió tratamiento por sus heridas, incluyendo una mordedura en la oreja izquierda que requirió atención médica inmediata. Estuvo 12 horas en el hospital hasta que se descartó que no había ninguna hemorragia interna.

Violencia LGTBIfóbica cada dos días en Madrid

El incidente destaca una realidad que ocurre en Madrid. Las agresiones homofóbicas siguen siendo un problema grave, como lo demuestran las estadísticas del Observatorio Madrileño contra la Homofobia, que registró 173 casos en la Comunidad de Madrid solo en el año 2022.

Una elevada cifra que deja una media de una agresión cada dos días en la Comunidad de Madrid, donde la capital registra el 73% de los incidentes. Un estudio elaborado por la Federación Estatal LGTBI+ asegura que el 8,6% de las personas pertenecientes al colectivo gay ha sufrido al menos una vez en su vida una agresión física.

Brutal agresión homófoba en el centro de Madrid

Hunter Schafer cuenta que mantuvo una relación con Rosalía durante cinco meses

La actriz de ‘Euphoria’ ha declarado que vivió un romance con Rosalía: “es de la familia, pase lo que pase”

La actriz Hunter Schafer ha declarado en una entrevista publicada en la revista GQ que ella y Rosalía mantuvieron una relación sentimental que duró cinco meses. “Tengo amistades muy bonitas con gente con la que tuve una relación sentimental”, Rosalíaes de la familia, pase lo que pase”, comienza explicando.

En mayo de 2019, la cantante Rosalía y Hunter Schafer coincidieron por primera vez en el desfile de verano de Burberry, durante la Semana de la Moda de Londres. Desde entonces, se volvieron inseparables. Hunter reconoce que tuvo que quedar varias veces con ella para darse cuenta de lo que había y concluir que aquello eran citas. La norteamericana explicó en la entrevista que actualmente son amigas y que se siente muy orgullosa de mantener esa amistad.

Hunter Schafer cuenta que mantuvo una relación con Rosalía durante cinco mesesLa actriz ha querido acabar con un rumor que la acompañaba desde que se publicaran unas fotografías de las dos paseando por Los Ángeles y comprando muebles. “Se ha especulado mucho durante mucho tiempo”, concede Hunter. “Una parte de nosotras quiere acabar con todo eso, y otra dice: ‘¡Pero por qué, si no es asunto de nadie!”. Pero al final “es algo que me alegra compartir. Y creo que ella también lo siente así”, asegura en la entrevista.

Los rumores de una relación entre ambas se intensificaron todavía más a raíz de la publicación del sencillo Tuya de Rosalía, canción que muchos fans de la cantante aseguran que está dedicada a Schafer. “Solo esta noche soy tuya, tuya. Solo esta noche eres mía, mía. Tú me quieres ver desnuda, uh a. Yo a ti debajo ‘e mi ombligo yeah”, reza una de las estrofas en las que la artista catalana hace referencia a una historia de amor con una mujer. Ambas habrían vivido un romance, antes de que Rosalía conociera al cantante puertorriqueño Rauw Alejandro.

¿Quién es Hunter Schafer?

Hunter Schafer saltó a la fama tras interpretar a la adolescente trans Jules en la serie de HBO Euphoria. Además de su carrera en el cine (Los juegos del hambre), ha trabajado como modelo para muchas firmas de moda de lujo como Dior, Miu Miu o Rick Owens. También ha protagonizado campañas de publicidad para Prada y ha sido el rostro de una conocida fragancia.

Schafer fue descubierta en los últimos años de instituto, cuando participó en una campaña digital de Marc Jacobs realizada a través de un casting en redes sociales. Con 18 años se trasladó a Nueva York. En un año ya había desfilado para casi todas las marcas importantes.

Hunter Schafer cuenta que mantuvo una relación con Rosalía durante cinco meses

Dulceida, embarazada de su primer hijo junto a Alba Paul

Dulceida confirma que está embarazada y será madre junto a Alba Paul: «Estamos igual de felices que asustadas«

La influencer española Dulceida está embarazada. A sus 34 años, junto a su esposa Alba Paul, de 36 años, han compartido la noticia a través de Instagram, mostrando una serie de fotografías que incluyen la ecografía del bebé en camino.

Aída Domenech (nombre real de Dulceida) y Alba Paul expresaron su emoción en las redes esta mañana: “¡Tus mamis te esperan con muchas ganas!”. Las felicitaciones no tardaron en llegar, provenientes tanto de sus fieles seguidores como de rostros conocidos del mundo del entretenimiento y las redes sociales.

«Yo creo que del año que viene no pasa»… y acertó

Dulceida, embarazada de su primer hijo junto a Alba PaulLa catalana siempre se ha mostrado abierta a la maternidad. “A los 28 o 29 me entró el deseo de querer ser madre, lo que pasa es que es cosa de dos. Yo ahora sigo teniendo muchísimas ganas, eso no se va y ojalá, cuando todo cuadre, salga perfecto”, dijo en una entrevista en julio de 2023. “Yo creo que del año que viene no pasa”, advirtió ya en abril de ese mismo año. Y parece que así será.

En febrero de este año, de hecho, ya empezó a especularse que la pareja había iniciado oficialmente el proceso para ser madres cuando Dulceida fue vista en una clínica especializada en fertilidad. “No sabemos quién de las dos se quedará embarazada, pero lo que queremos es que una geste y la otra done el óvulo, así las dos estamos involucradas en ello”, aseguró en su paso por Planeta Calleja. Alba, en cambio, dejó claro que Dulceida sería la madre gestante: “No tengo instinto maternal, pero Aida sí. Lo hemos hablado y hemos decidido que lo tendría ella”.

Método ROPA

Esta técnica de fertilidad se conoce como método ROPA (Recepción de Ovocitos de la Pareja) y permite participar a las dos mujeres activamente en el embarazo, al ser una la que aporta el óvulo que será gestado por la otra. Consiste en hacer un ciclo de fecundación in vitro a una mujer de la pareja para conseguir embriones que más tarde se transferirán en el útero de la otra mujer de la pareja.

La noticia del embarazo llega justo un año después de que la pareja se reconciliara. Y es que ambas tenían claro que iban a volver tarde o temprano y que eran el amor de la vida de la otra. «Ahora hemos vuelto como si acabásemos de empezar y eso es maravilloso«, declararon hace unos meses. Su amor prevaleció y decidieron darse una segunda oportunidad, una decisión que hoy celebran con la llegada del tan esperado bebé.

Dulceida, embarazada de su primer hijo junto a Alba Paul

El Parlamento de Tailandia aprueba la ley de matrimonio igualitario

Cuando la ley reciba el visto bueno del Senado y del rey, Tailandia se convertirá en el tercer país asiático en legalizar el matrimonio igualitario

Tailandia está desde hoy un paso más cerca de sumarse a la lista de países que legalizan el matrimonio entre personas del mismo sexo, un derecho que en Asia sólo está reconocido en Taiwán y en Nepal. El parlamento tailandés ha dado luz verde con una abrumadora mayoría de 400 votos a favor por 10 en contra a la nueva ley que ahora deberá recibir el respaldo del Senado y del rey Rama X. A partir de la firma del monarca, la ley entraría en vigor en cuatro meses.

La ley eliminará las referencias explícitas al género al referirse al matrimonio, las cuales serán sustituidas por referencias neutras como «dos personas» o «pareja casada» en lugar de «hombre y mujer«. También garantizará que las parejas homosexuales puedan adoptar y heredar con los mismos derechos que los matrimonios heterosexuales.

Pendiente del Senado y de la firma del rey

El Parlamento de Tailandia aprueba la ley de matrimonio igualitarioEl primer ministro tailandés, Srettha Thavisin, ha mostrado su respaldo a que Bangkok pueda organizar la principal celebración del Orgullo Gay antes del final de esta década a pesar de que gobierna en coalición con varios grupos conservadores y cercanos al ejército del país. “Considero que este éxito es parte del consenso de la sociedad tailandesa. Trabajar juntos para crear una sociedad de igualdad y no discriminar. Especialmente el género y la formación de familia, que son derechos humanos básicos que el Estado debe garantizar”, ha dicho en las redes sociales el primer ministro.

Si finalmente la nueva legislación recibe la aprobación definitiva, Tailandia se convertirá en el principal país de la región en regular el matrimonio homosexual. Con 71 millones de habitantes, y una sociedad tradicionalmente conservadora, Tailandia se convertirá en el primer país del sudeste asiático en dar este paso, y el tercero en Asia.

El Parlamento de Tailandia aprueba la ley de matrimonio igualitario

 

Agresión grupal a una mujer trans en el barrio del Poble Sec de Barcelona

La policía busca a la víctima del ataque en el barrio del Poble Sec para instruir un delito de odio y discriminación cuando presente denuncia

Una mujer trans fue atacada el pasado viernes en el barrio del Poble Sec de Barcelona por parte de una veintena de jóvenes. El Observatorio contra la LGTBI-fobia y el colectivo Poble Sec Feminista han dado a conocer el caso en las redes sociales. Por ahora no se ha presentado ninguna denuncia y los Mossos d’Esquadra intentan localizar a la víctima para poder instruir entonces un delito de odio y discriminación.

Según las entidades difusoras del caso, los presuntos agresores se valieron de un perro, al que ordenaron atacar a la víctima. Los hechos habrían tenido lugar el pasado viernes hacia las 19h en la plaza del Sortidor. Se hace un llamamiento ciudadano para encontrar testigos que grabaran la escena.

Reacciones al ataque tránsfobo

Agresión grupal a una mujer trans en el barrio de Poble Sec de BarcelonaEl comisionado sobre políticas LGTBI en el Ayuntamiento de Barcelona, Javi Rodríguez, ha asegurado que el consistorio también está recopilando información y que ha puesto en alerta al distrito de Sants-Montjuïc y a la Oficina para la No Discriminación ante la situación divulgada. «No permitiremos que estos hechos queden impunes«, ha afirmado en X, tras publicarse la agresión en los medios de comunicación.

El colectivo feminista había relatado por la mañana cómo transcurrieron los hechos del viernes: «Primero hicieron que un perro la atacara, luego le lanzaron libros y todo tipo de cosas golpeándola en la cabeza, insultándola y humillándola«. Además, han afeado que «mientras este acto horrible sucedía el resto de gente en la plaza se quedó en silencio sin poder defenderla ni parar la agresión«. También han asegurado que media hora más tarde llegó a la plaza una patrulla policial, pero los agresores ya habían escapado y los agentes «no preguntaron a los posibles testigos si alguien habría grabado o visto lo ocurrido«.

Agresión grupal a una mujer trans en el barrio de Poble Sec de Barcelona

 

Rusia declara al movimiento LGTBI organización terrorista

Rusia incluye al movimiento LGTBI en su lista de organizaciones terroristas

Las autoridades de Rusia han incluido este viernes al movimiento LGTBI , que se encuentra prohibido en el país, en su lista de organizaciones terroristas y extremistas, lo que podría implicar la congelación de cuentas bancarias vinculadas al colectivo. La medida podría acarrear penas de hasta diez años de prisión por financiar al colectivo.

El Servicio Federal de Vigilancia Financiera de Rusia (Rosfinmonitoring) ha tomado esta decisión después de que el Tribunal Supremo de Rusia avalara la petición del Ministerio de Justicia, que instaba a declarar el movimiento LGTBI como extremista.

Penas de hasta 10 años de prisión

Rusia declara al movimiento LGTBI organización terroristaLa decisión responde a la voluntad de Rusia de prohibir completamente el movimiento LGTBI en el país Asimismo, la corte falló a favor de prohibir el colectivo y reconoció como «extremista» la división estructural de su organización interna. Sin embargo, las autoridades rusas han defendido que esta decisión «no viola el derecho de los ciudadanos a su intimidad y no acarrea consecuencias legales negativas«.

En este sentido, han afirmado que se trata de un trámite para completar el proceso de prohibición completa del movimiento.

Rusia inició su actual escalada represiva contra el colectivo LGTBI en 2013, con una primera ley contra la ‘propaganda gay‘ que, bajo la premisa de proteger a los menores, limitaba los mensajes y actividades. La última reforma constitucional incluye también un veto explícito al matrimonio entre personas del mismo sexo.

El nuevo proyecto de ley de ‘propaganda gay’ no solo priva descaradamente a las personas LGTB de su derecho a la libertad de expresión y respalda su discriminación, sino que probablemente también dará lugar a un aumento de los ataques violentos y otros delitos motivados por el odio contra ellas”, dijo la directora para Europa del Este y Asia Central de Amnistía Internacional, Marie Struthers.

Rusia declara al movimiento LGTBI organización terrorista

Protección de Datos veta la casilla de sexo “no binario” en formularios públicos

El Gobierno de Canarias, sancionado por incluir la casilla de sexo “no binario” en sus formularios

La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha sancionado al Gobierno de Canarias por incluir una casilla en uno sus formularios públicos en los que incluía la casilla de sexo “no binario” además de las de “hombre” y “mujer”. El regulador de la privacidad señala que solo debe recogerse esta información cuando exista “una finalidad específica” por el que sea necesario conocerla, “careciendo de sentido en caso contrario” y “sin que se trate de recabar datos por tenerlos”.

La resolución señala además que “la introducción del término no binario en el formulario, cuando no es necesario, puede ser incluso contraproducente porque obligaría a personas que no se sienten hombre o mujer a declarar sobre su identidad de género”. Esto podría suponer “riesgos” para las personas físicas, argumenta la AEPD, “como por ejemplo riesgos de discriminación”.

La sanción llega a raíz de la reclamación de un particular contra la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo canaria. Este protestó por el hecho de que en uno de sus formularios oficiales se le presentaran las tres opciones en el campo “sexo/género”. “Considera el reclamante que a través de la citada pregunta se encuentra obligado a facilitar datos relativos a su orientación sexual, no encontrándose la entidad reclamada legitimada para recabar dichos datos”, resume la resolución.

El formulario en cuestión era el de “Conciliación previa en conflictos laborales”, que sirve para que trabajadores y empresarios puedan llegar a acuerdos sin recurrir a la vía judicial. “Ningún valor aporta la inclusión de la cuestión de género”, considera la AEPD, “ni se examina o considera este aspecto, por lo que carece de sentido introducir una respuesta con dicho alcance, sin conexión alguna con el objeto del mismo”.

Casilla con finalidad estadística

Protección de Datos veta la casilla de sexo “no binario” en formularios públicosEn sus alegaciones a la resolución de la AEPD, el Gobierno de Canarias alegó que “la información del campo ‘sexo’ tiene como única finalidad la estadística, de manera que se pueda conocer esta condición (biológica) de la persona, para disponer de un mayor conocimiento que ayude a implementar políticas públicas de género, entre otras razones”.

A esto, el regulador de privacidad contesta que debe ceñirse a los campos “hombre/mujer”. “De conformidad con la normativa estatal y su correlativa autonómica en ningún caso señalan que a efectos estadísticos en los procedimientos o formularios que se recaban datos ha de incluirse la respuesta no binario”, zanja.

Se presenta un formulario en el que si bien no hace referencia explícita a la orientación sexual o la vida sexual, se puede deducir que si no se brinda la respuesta hombre/mujer y se puntea la opción no binario se puede considerar relacionada con la vida sexual, puesto que en el fondo lo que se viene a poner de manifiesto es una cuestión que podría guardar relación con manifestar sus creencias al ser la identidad de género una cuestión interna de cada uno”, argumenta la AEPD.

Apercebimiento

Se está cuestionando sobre su sexo sentido, con el que se identifica, si coincide con el asignado al nacer: mujer/hombre, o no binario, cuando su sexo sentido, con el que se identifica, no coincide con el asignado al nacer, que se sale del objetivo y la finalidad del formulario”, añade.

La sanción a la Consejería canaria no incluye multa económica sino solo un apercebimiento, ya que la ley española de protección de datos no contempla multas para las administraciones públicas. Sin embargo, sí la insta repasar todos sus formularios “con el objetivo de eliminar la opción de respuesta ‘no binario’ en el campo ‘sexo’” antes de seis meses.

Protección de Datos veta la casilla de sexo “no binario” en formularios públicos

 

 

Drag Sethlas se corona como ganadora de ‘Drag Race España: All Stars’

‘Drag Race España’ corona a su primera reina All Stars, la canaria Drag Sethlas fue la gran favorita desde el principio

Drag Race España: All Stars celebró el pasado domingo su gran final en la que Drag Sethlas se coronó como ganadora y como la primera superestrella. Antes tuvo que superar a las otras finalistas de la presente edición: Juriji der Klee, Samantha Ballentines y Hornella Góngora.

Las cuatro finalistas se enfrentaron a uno de los retos más complicados de la edición: un gran homenaje a la revista y al cabaret español. Tras demostrar todo su potencial sobre el escenario, llegó el momento de la verdad con la batalla de lipsync. Dicho número fue un gran espectáculo en el que participaron las 9 reinas de la edición e incluso el jurado. Por primera vez, Javier Calvo, Javier Ambrossi y Ana Locking se draguearon y vivieron en primera persona lo que sienten las participantes del programa.

Segunda oportunidad

Eloise, de Tino Casal, fue el tema que sonó en el último lipsync de la temporada. Drag Sethlas y Samantha Balentines ofrecieron un gran espectáculo en su última batalla por hacerse con la corona. Finalmente, el jurado del programa decidió que Drag Sethlas era la reina vencedora, siendo la encargada de inaugurar el salón de la fama de Drag Race España. Recordemos que Drag Sethlas venía de ser la sexta clasificada de la segunda edición de Drag Race España (2022).

La corona de Drag Race España: All Star’ se va para las Islas Canarias, algo que Drag Sethlas ha reivindicado en todo momento desde que pisó la pasarela. “Quiero darle las gracias a toda la gente que ha estado detrás de Sethlas, que ha conseguido que esta corona y este cetro se vayan para las Islas Canarias, para ese drag tan único y con tanta personalidad, y sobre todo a todas mis compañeras por haberme ofrecido su mano, su amistad, su cariño y su amor. Esto no acaba, acaba de empezar ¡Canarias in da house, cariño!”, dijo la reina vencedora con la corona ya entre sus manos.

Drag Sethlas se corona como ganadora de ‘Drag Race España: All Stars’

‘Las noches de Tefía’ gana el premio GLAAD a la mejor serie de TV de habla hispana

Los premios GLAAD premian ‘Las noches de Tefía’ como mejor serie de TV de habla hispana

Las noches de Tefía ha sido reconocida como la mejor serie de habla hispana en los prestigiosos premios GLAAD (Alianza de Gays y Lesbianas contra la difamación, en sus siglas en inglés), organización estadounidense sin ánimo de lucro dedicada a la defensa del colectivo LGTBIQ+ y al cambio cultural.

Este galardón internacional para Las noches de Tefía se suma al que obtuvo en la categoría de guion en los pasados MIPCOM Diversity TV Awards,.también por visibilizar una realidad del colectivo LGTBIQ+ hasta ese momento no contada. Además, Patrick Criado se llevó el Ondas a Mejor actor por su papel de ‘La Vespa’ en la serie. Antes que la producción de Atresmedia, también ganaron el GLAAD a la mejor serie de habla hispana Veneno (2021) y Maricón perdido (2022).

Creada por Miguel del Arco, dramaturgo, guionista, director de escena, actor y una de las voces más influyentes del panorama teatral de nuestro país, Las noches de Tefía narra a partir de tres líneas temporales (dos reales y una imaginaria dentro de su propio universo) uno de los episodios más desconocidos de nuestra historia: el campo de concentración franquista que existió entre los años 50 y 60 en Fuerteventura donde se recluía a los condenados por la Ley de Vagos y Maleantes. La serie, compuesta por seis episodios, está disponible en Atresplayer desde el pasado mes de junio.

Ley de vagos y maleantes

Entre 1954 y 1966 existió, en un paraje desértico de Fuerteventura, un campo de concentración franquista conocido con el eufemístico nombre de Colonia Agrícola Penitenciaria de Tefía, uno de tantos lugares donde el régimen enviaba a los condenados por la ley de vagos y maleantes que, a partir del 54, fue implementada para incluir también a los homosexuales.

Para lograr sobrevivir a las duras condiciones del campo de concentración, la imaginación de los presos se dispara y en sus mentes crearán un lugar de ensoñación en el que se cumplen sus mayores fantasías y sus anhelos se hacen realidad: El Tindaya.

Memoria y dolor

Las noches de TefíaEn Las noches de Tefía se cuenta la historia de una manera completamente original. Uno de los protagonistas, Airam Betancor(Jorge Perrugoría), se ve obligado a recordar su paso por la Colonia Agrícola Penitenciaria de Tefía, el eufemismo con el que se conocían estos campos de concentración. Un doloroso ejercicio de memoria que provocará muchos problemas en su vida. «Tenía 19 años cuando me detuvieron, era un niño«, recuerda la voz en off. «Ni celebraron juicio ni nada, me condenaron a trabajos forzados en la Colonia Penitenciaria de Tefía donde pasé los 17 meses más atroces de mi vida«, continúa.

El relato se va alternando con la dureza con la que son tratados los detenidos que van llegando a los que se cataloga tras una «exploración médica» en al que se determina hasta la dilatación de esfínteres. «Tal vez se trate, dada su juventud, de una simple curiosidad por la aberración sexual«, dice el personaje del médico de Tefía. «Es solo confusión, no se preocupe que aquí le vamos a despejar todas las dudas«, asegura el director de la prisión. «Mi nombre es don Anselmo Umpierrez, si están aquí es porque son perpetradores de hechos que ofenden la sana moral. España no necesita maleantes, vagos, proxenetas, ni sodomitas. Espero que sepan estar a la altura de nuestro sacrificio«, se presenta.

Josh Cavallo le pide matrimonio a su novio en el campo de futbol

El futbolista australiano Josh Cavallo publica en redes la pedida a su novio y cuenta con la complicidad del Adelaide United

Hace apenas unas horas, Josh Cavallo publicó en sus redes que había pedido matrimonio a su novio en el campo de fútbol de su equipo y que este había dicho que sí: ‘‘Comenzando este año con mi prometido».

El futbolista, visiblemente emocionado, ha compartido una serie de imágenes del momento en Instagram y ha querido agradecer a su equipo el apoyo incondicional que ha recibido: »Gracias Adelaide United Football Club por ayudar a preparar esta sorpresa. Vuestro apoyo infinito ha significado mucho para mí. Me habéis proporcionado un espacio seguro en el fútbol, espacio que ni en mis sueños pensé que podría ser posible, y me habéis animado a vivir cada día de mi vida auténticamente. Se sintió bien compartir este momento tan especial en el terreno de juego, donde todo empezó».

Cabe destacar que la proposición de matrimonio de un futbolista gay en activo en un campo de fútbol (espacio que ha sido siempre hostil para las personas queer) marca un antes y un después en la lucha contra la LGTBIfobia en el deporte y visibiliza de manera global los LGTBIQ+.

Homofobia en el futbol

Josh Cavallo le pide matrimonio a su novio en el campo de futbolEn el año 2021, Josh Cavallo dio un paso al frente y se convirtió en el primer futbolista en activo en hacer pública su homosexualidad. A lo largo de estos últimos años, el centrocampista australiano se ha mostrado feliz y contento por haber dado visibilidad a la causa LGTBIQ+ en el deporte, pero ha señalado en diversas entrevistas que tanto él como su entorno han sufrido mucho debido al acoso mediático. El joven ha llegado a recibir amenazas de muerte: »Espero que ningún hijo o hija tenga que pasar por esta experiencia».

»Es triste que no haya alguien que responsabilice a estas personas. Invierto mucho en prevenir y educar contra la homofobia, para que mi generación y las siguientes no excusen este comportamiento. Estas personas también deben ser castigadas penalmente», explicó en una entrevista.

Si bien ha sufrido mucho desde que anunció públicamente su homosexualidad, el joven deportista valora su libertad por encima de todo y anima a todos aquellos que estén en una posición similar a dar un paso al frente para vivir felices y orgullosos: »Nunca dudaré de la persona en la que me he convertido y seguiré llevando con orgullo quien soy».

Josh Cavallo le pide matrimonio a su novio en el campo de futbol

Un joven y sus padres sufren una violenta agresión homófoba en el barrio de Pacífico de Madrid

La familia fue increpada con insultos como “sidoso e hijo de puta” a la salida de un restaurante de Pacífico y recibieron varios puñetazos

Un vecino de Madrid de 28 años y sus padres sufrieron el domingo una violenta agresión homófoba, además de insultos y amenazas de muerte por parte de un individuo a la salida de un restaurante en el madrileño barrio de Pacífico.

Según ha relatado Juanra, la víctima, en sus redes sociales, todo ocurrió a primera hora de la tarde del 10 de marzo. Había acudido vestido con un abrigo de pelo blanco junto a su padre y su madre a un restaurante, donde ya notaron algunos comentarios homófobos por parte de comensales de otras mesas hacia su vestimenta.

A la salida de local, ubicado en la avenida del Doctor Esquerdo, se acercaron a sacar dinero de un cajero y se les acercó un hombre alto y corpulento que empezó a hacer aspavientos y gestos violentos y a llamar al joven “maricón de mierda, sidoso e hijo de puta”. También le espetó que “debería morir” e increpó al ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, por su condición homosexual.

Los tres decidieron ignorar a este hombre y caminar tranquilamente hacia su casa. “En ningún momento nos dirigimos a él de manera violenta o amenazante, porque no queríamos confrontación. Pero al cruzar un paso de cebra comenzó a hacernos gestos de que nos iba a matar, dijo que sabía dónde vivíamos, profiriendo insultos misóginos contra mi madre y hablando mal de mi padre”, cuenta.

Un joven y sus padres sufren una violenta agresión homófoba en MadridAgresor con antecedentes

Entonces, Juanra se dirigió a este individuo manifestando que si tenía algún problema se dirigiera con él a la cercana comisaría de la Policía Municipal. Lejos de calmarle estas palabras, el violento se acercó e intentó agredirle. El padre se interpuso entre los dos, recibieron varios puñetazos, por los que se desplomó al suelo debido a sus problemas de movilidad y del corazón.

El atacante comenzó a golpear al joven y a su madre, a la que cogió del pelo y la tiró contra la calzada. En ese momento, unos chicos que pasaban por el lugar separaron al agresor de sus víctimas y Juanra salió corriendo hacia la comisaría para pedir ayuda.

Hasta el lugar acudieron varios agentes, que detuvieron al hombre, conocido en el barrio y con antecedentes por hechos similares contra varias personas. También llegaron minutos después los sanitarios del Samur, que asistieron a la madre de un moratón en el ojo y lesiones en la rodilla y al padre por una brecha en la cabeza y varias lesiones.

Al día siguiente denunciaron la agresión

Al día siguiente, el joven agredido acudió al médico por lesiones en las manos. Las tres víctimas presentaron la denuncia con sus correspondientes partes médicos en una comisaría, donde les confirmaron que el hombre seguía arrestado y había testigos que corroboraban lo sucedido. Ahora, se encuentran a la espera del juicio.

Ante lo sucedido, Juanra ha querido agradecer públicamente a todas esas personas e instituciones que le han escuchado y ofrecido ayuda y apoyo y ha afirmado que lo que han vivido “no es un suceso personal o familiar puntual, si no es un claro ejemplo de una problemática que sigue estando latente en nuestras calles, una realidad que merece todavía una lucha diaria y constante por nuestros derechos”.

El joven también ha aprovechado para mostrar su apoyo a todos los que, como él, han sufrido una situación similar en algún momento: “Nuestra realidad disidente ha sido, es y será un acto político. No debemos de callarnos. El miedo no nos debe paralizar (aunque sea totalmente lícito tenerlo). Debemos de dar visibilizar, sensibilizar y despatologizar nuestra identidad. Por una sociedad libre de violencia”.

Un joven y sus padres sufren una violenta agresión homófoba en Madrid

Brutalidad policial contra una pareja LGTBI negra en Filadelfia (EEUU)

La policia golpea y apunta con una pistola eléctrica a la pareja de la jefa del área LGTBI de Filadelfia por no llevar las luces del coche encendidas

Un nuevo caso de brutalidad policial contra un hombre negro sacude Filadelfia (Estados Unidos). Darius Mclean era inmovilizado en el suelo, boca abajo, para ser detenido mientras sollozaba sin entender el motivo de la violencia que estaba recibiendo: «No sé por qué lo hace. Está bien, tranquila, nena, Está bien«, le decía a su pareja, Celena Morrison.

El agente también apuntaba al hombre con su pistola táser. Su mujer gritaba desesperada: «Trabajo para la alcaldesa, trabajo para la alcaldesa«. Mientras Darius imploraba: «No, por favor, pare. Esto es porque soy negro«. En ese momento, el oficial va a por Celena, que era quien grababa la secuencia, y la agrede para retirarla el móvil. Los hechos ocurrieron en Estados Unidos el pasado sábado 2 de marzo de 2024.

¿Es porque soy negro?

Brutalidad policial contra una pareja LGTBI negra en Filadelfia (EEUU)Todo este exceso de violencia contra personas negras desarmadas fue por un motivo más que trivial. El policía les espetó: «No tenía las luces puestas y me estaba siguiendo de cerca. Era una simple parada de tráfico«.

La mujer, transexual, es la jefa del área LGTBI del ayuntamiento de Filadelfia y ha reconocido ante los medios que llegó a temer lo peor para ella y su marido: «Este agente estaba violando nuestros derechos. Es descorazonador como personas negras«.

Su marido asegura que el agente llegó a tirar a la mujer al suelo mientras él estaba tumbado y esposado. «Son imágenes que nunca olvidaré«, ha lamentado. El matrimonio asaltado ya ha denunciado ante la justicia el brutal incidente. La policía lo investiga y mientras tanto, ha puesto en servicio restringido al agente que protagonizó la agresión.

Peligran los Gay Games en Valencia 2026

Los Gay Games, en el aire: una cláusula permite arrebatar la organización a Valencia ante la decisión del Ayuntamiento de reservarse el control

La celebración de los Gay Games en Valencia en 2026 está el aire. La decisión del Gobierno municipal de gestionar de manera directa la organización del evento a través de la Fundación Deportiva Municipal (FDM) no sólo ha creado malestar entre los colectivos LGTBI sino que pueden provocar que la Federación Internacional de los Gay Games ejecute una cláusula del contrato que le reserva el derecho a cambiar de sede si la estructura organizativa no la consideran satisfactoria o no se corresponde con el objeto final del evento.

La Junta de Gobierno aprobó el pasado viernes la estructura del comité organizador, el «órgano colegiado que efectuará el seguimiento, impulso y control» de los juegos, que estará presidido por la alcaldesa de Valencia, la popular María José Catalá, o el concejal en quien ella delegue, mientras que en la vicepresidencia estará otro de los concejales de su equipo de Gobierno, formado por 13 concejales del PP y cuatro de Vox.

Habrá seis vocalías que ostentarán la Generalitat, la Diputación de Valencia, la Fundación València Diversitat, el club Samarucs, la Fundación Visit Valencia y la FDM que, además, recibió la encomienda de la organización «de los aspectos deportivos con la asignación de medios que para ello se requieran«.

Cambio en la hoja de ruta

Peligran los Gay Games en Valencia 2026Esta decisión, adoptada tras meses de consultas, supone cambiar la hoja de ruta presentada a la Federación Internacional por la candidatura impulsada por los colectivos LGTBI con el respaldo del anterior equipo de Gobierno.

La idea era mantener la filosofía de estos juegos, con implicaciones deportivas pero también culturales, y fueran organizados por las asociaciones, sin intervención directa de las instituciones. De ahí que se optara por la creación de la Fundación Valencia Diversitat como ente organizador, con las Administraciones públicas entre los patronos de honor.

Sin embargo, el cambio de Gobierno sucedió antes de que el Ayuntamiento trasladara esa responsabilidad de organización y el actual equipo asegura que encontró reparos jurídicos y de la Intervención para la derivación completa de unas responsabilidades que había adquirido el Ayuntamiento. El origen de estas advertencias fueron los problemas surgidos en torno a la gestión de la Capitalidad del Diseño, que fue derivada a una asociación y está siendo investigada por la Agencia Antifraude.

Por eso la orden, fundamentada en las advertencias jurídicas, fue mantener la organización bajo control municipal. Durante meses, el Ayuntamiento, a través de la FDM, y València Diversitat se han cruzado diferentes borradores sobre cómo conformar el comité organizador, pero ha sido imposible alcanzar un acuerdo. «No hemos encontrado la fórmula«, aseguran a El Mundo fuentes conocedoras de la negociación.

Desconfianza por la presencia de Vox

La clave está en la desconfianza mutua entre las partes. De un lado, el consistorio no se mueve de la que consideran que es la obligación que le han transmitido secretarios e interventores: mantener la fiscalización económica del evento como responsable último.

Ahora bien, cabría la posibilidad de ceder la ejecución de todas las actividades recogidas en el Bid Book (el libro de candidatura) a València Diversitat. Esta opción fue trasladada a los distintos colectivos, que no contemplaban esa opción, porque si la última palabra presupuestaria es del Ayuntamiento y cualquiera de sus decisiones puede ser revocable, podría haber actividades que acabaran no pudiendo ejecutarse.

No pierden de vista la presencia de Vox en el equipo de Gobierno, que nunca ha querido los Gay Games y que podría intentar torpedearlos o censurarlos. A sus propuestas alternativas, sin embargo, nunca recibieron respuesta hasta que el pasado viernes, minutos antes de la Junta de Gobierno, recibieron una llamada que confirmaba que la organización estaría en manos de la FDM.

Peligran los Gay Games en Valencia 2026

Los institutos gallegos no son espacios seguros para el alumnado LGTBI

El 81% del alumnado LGTBI ha recibido algún tipo de comentario negativo o burla por pertenecer al colectivo, según una encuesta

Una encuesta realizada por la investigadora Estrella Ramil concluye que los institutos gallegos no son espacios seguros para el alumnado LGTBI. El 81% de los alumnos de este colectivo declararon que han sufrido algún tipo de agresión, fundamentalmente insultos y bromas en los que han participado compañeros, pero también profesores en algunos casos.

El estudio se basa en las respuestas de 503 alumnos y alumnas de siete centros de educación secundaria y las de 74 docentes de 29 centros en una encuesta a través de internet. También se incorporó la información de tres grupos focales en los que participaron 14 integrantes de la Rede Educativa de Apoio LGTBIQ+ de Galicia, de la Asociación de familias de menores trans (Arelas) y de Avante LGTBI+ Galiza.

Con los datos del estudio, la ONGD Asociación Galega de Comunicación para o Cambio Social (Agareso) denuncia que las personas LGTBI no encuentran un espacio de seguridad en los centros educativos de secundaria. La autora asegura que hay cada vez más visibilidad, pero llama a tomar conciencia de que el alumnado “se sigue enfrentando a múltiples situaciones de LGTBIfobia o bullying LGTBI”.

Privilegios

Recalca que el rechazo y la participación en las agresiones es “especialmente preocupante” en los hombres cisgénero heterosexuales, por lo que pide abordar de forma urgente el trabajo “sobre las masculinidades hegemónicas, los privilegios y la responsabilidad de los jóvenes ante las desigualdades”.

De acuerdo con la encuesta, el 23% del profesorado y el 28% del alumnado forman parte del colectivo. De los participantes, un 4,58% de los estudiantes señalaron que son trans, un 19% manifestaron tener una orientación sexual no normativa y el 9% dijeron estar en proceso de definirse.

Más de la mitad mantiene en secreto su orientación sexual

Los institutos gallegos no son espacios seguros para el alumnado LGTBILa realidad no se traduce en visibilidad, dice el estudio, que señala que el 54% mantienen en secreto su orientación sexual. Solo el 36% dicen sentirse libres para expresarse sobre identidad u orientación sexual. Los motivos fundamentales son, según Estrella Ramil, el miedo a las amenazas, a un trato diferente o al acoso.

El 69% de los docentes que respondieron a las preguntas aseguraron que han presenciado algún tipo de agresión contra alguien del colectivo LGTBI y el 17% de los alumnos y alumnas cishetero admitió haber participado en algún ataque “en un contexto de broma”. Además de las más frecuentes bromas e insultos, alumnado y docentes indican que han presenciado situaciones de aislamiento, que han sufrido sobre todo personas trans. La mayoría de los estudiantes declaran aceptar a estas personas, pero uno de cada tres chicos cishetero admiten que no.

Reacciones del alumnado

Para Agareso, las cifras sobre las reacciones que tiene el alumnado cuando presencia agresiones son “muy preocupantes”. El 46% dice que sí defendería a su compañero o compañera, pero el 30% asegura que no haría nada, el 19% que no sabría qué hacer y el 5% que se uniría al ataque. Ramil recalca que esto significa que hay muchos espacios en los que una persona LGTBI sería “muy vulnerable”.

El estudio también muestra lo que la ONG califica de prejuicios y estereotipos: las personas trans son percibidas con más frecuencia como enfermas o infelices, mientras que las bisexuales son vistas más a menudo como promiscuas y las homosexuales, como caprichosas y egoístas. En cuanto a los cambios sociales, los alumnos participantes manifestaron en un 16% que son negativos los avances en materia LGTBIQ+ y en un 18% que el fortalecimiento del movimiento feminista es negativo.

Redes sociales

Al recibir contenidos discriminatorios en las redes sociales -solo uno de cada cuatro estudiantes dice que no le llegan-, el 26% dice no hacer nada al respecto; el 28% señala que se ríe de forma cómplice, pero no reenvía; el 17% sí lo comparte a su vez; y el 13% adopta un rol activo contra estos contenidos, bien haciendo comentarios, bien denunciando en la propia red social o ante familiares o docentes. Ramil concluye que son las personas LGTBI las que más reaccionan porque están más concienciadas sobre las discriminaciones y pide hacer frente a “la creciente ola de fuerzas ultraconservadoras que amenazan los logros conseguidos”.

Los institutos gallegos no son espacios seguros para el alumnado LGTBI

Fraude masivo a la Ley Trans en Ceuta

Fraude a la Ley Trans: 37 funcionarios del Ejército, la Policía Nacional, la Guardia Civil y la Policía Local de Ceuta recurren al cambio de sexo para lograr ascensos más fácilmente

Ha pasado un año de la entrada en vigor de la Ley Trans. Una norma pionera que tensionó al Gobierno de coalición, abrió una brecha en el movimiento feminista y permitió a las personas trans ser reconocidas oficialmente según su identidad sin tener que atravesar requisitos médicos, algo que hacen solo 16 países en el mundo.

En el conjunto de España, a lo largo de 2023 se tramitaron más de 5.000 cambios de sexo registrales en aplicación de la Ley Trans. En la mayoría de los casos, el 60%, la transición se hizo de hombre a mujer. Los procedimientos han transcurrido, en general, con normalidad. Hasta ahora. Porque resulta que en Ceuta existen 37 policias y militares que han decidido cambiar de sexo para obtener beneficios por ser mujer. No cambian de nombre ni de pareja. Un hecho que aislado no generaría sospechas, pero que proporcionalmente hace saltar las alarmas.

Que existan miembros del Ejército, la Policía Nacional, la Guardia Civil y la Policía Local de Ceuta que busquen beneficiarse de medidas de discriminación positiva que existen para garantizar la igualdad no invalida la Ley Trans. Al contrario, les invalida a ellos.

49 Cambios de sexo en Ceuta

Fraude masivo a la Ley Trans en CeutaDesde que la norma entró en vigor el 2 de marzo del año pasado ha habido un total de 49 cambios de sexo en Ceuta. Ocho de ellos han sido de mujeres que han transicionado a hombres, con el consiguiente cambio de nombre. Han pasado de tener nombres femeninos a tener nombres masculinos. El resto, 41 personas, han pasado de ser hombres a ser mujeres. Sin embargo, sólo cuatro de este grupo han cambiado también de nombre.

El resto, 37, ha mantenido su nombre masculino. Estas personas representan el 75,5% del total de la población que ha recurrido a la Ley Trans, una cifra especialmente elevada y llamativa. Estos datos apuntan a que se estaría cometiendo un fraude masivo a la Ley Trans en Ceuta. Estas personas no estarían cambiando su sexo por ser personas transexuales, sino para obtener distintos beneficios al pasar a ser oficialmente mujeres.

Faltan herramientas para detectar el Fraude de ley

Hay varios motivos que explican que este fenómeno esté sucediendo especialmente en Ceuta. El primero, porque hay una comunidad muy elevada de miembros de las Fuerzas Armadas y de los cuerpos policiales, lo que implica que la posibilidad de cambiar de sexo y los beneficios que ello acarrea se extiende fácilmente a través del boca a boca. Por otro lado, porque no hay un juez encargado del Registro Civil en Ceuta.

Resolución pionera en Gran Canaria

En una resolución pionera, el juez del Juzgado de Primera Instancia 5 de San Bartolomé de Tirajana (Gran Canaria) denegó, el pasado mes de septiembre, el cambio de sexo a un opositor que trataba de conseguir un empleo público. El togado era el responsable del Registro Civil.

La resolución concluía que el opositor estaba actuando con «ánimo espurio«. «Se extrae con contundencia del hecho de que manifieste que se siente mujer desde siempre y que no se lo haya comentado a familiares y amigos. Es del todo incongruente y contrario a máximas de la experiencia que una persona que se siente mujer lo manifieste a través de la rectificación del sexo en el Registro Civil antes de compartirlo con familiares y allegados«, rezaba el auto.

Esto, sin embargo, no puede suceder en Ceuta, ya que la máxima autoridad legal en el Registro Civil es un letrado de la Administración de Justicia, que además está en el puesto de manera temporal. Si esta persona se dedicase a rechazar los cambios de sexo, podrían acabar imputándole un delito de prevaricación.

«Antes estaba bien regulado y era más fácil ver quién era trans y quién no, pero la nueva ley no te permite ningún margen de maniobra. Estamos deseando que salga alguna resolución que siente jurisprudencia sobre este tema para poder atajarlo«, lamentan las fuentes jurídicas.

Fraude masivo a la Ley Trans en Ceuta

 

Isabel García abre las jornadas de una asociación tránsfoba

Isabel García participó en un congreso en el que se relacionaba “la teoría queer y la normalización de la pedofilia

El pasado 17 de febrero la directora del Instituto de las Mujeres, Isabel García, participó en la inauguración del segundo congreso de la asociación de Docentes Feministas por la Coeducación (DoFemCo), una organización que calificó la Ley Trans de “locura antidemocrática”, que habla de “supuestas infancias trans” y que se felicitó por el recorte de las leyes LGBTI y trans de la Comunidad de Madrid que ejecutó el Gobierno de Ayuso el pasado diciembre.

La elección de García a frente del Instituto de las Mujeres desató las críticas de los colectivos LGTBI y buena parte de los partidos políticos debido a los comentarios que durante los últimos años hizo en las redes sociales, en los que no solo cargó duramente contra la Ley Trans, sino que hizo duros posicionamientos sobre las personas trans. Tras las críticas, García se disculpó y la ministra, Ana Redondo, defendió su nombramiento. Aseguró que desconocía su “currículum virtual” y aseguró, preguntada por ello en el Congreso, que “quien no esté comprometido con las líneas del Ministerio no tiene cabida en este grupo ministerial”.

Ocupar espacios

Menos de un mes después, la directora del Instituto de las Mujeres, que hasta ahora ejercía como consultora en políticas de igualdad en el sector privado, ha participado en un congreso que carga abiertamente contra la legislación aprobada por el Gobierno en esta materia. Fuentes de Igualdad argumentan que su asistencia responde a la necesidad de “ocupar espacios” y difundir el discurso del ministerio y alegan que García no puede hacerse responsable de los discursos e ideas que surgieran durante las jornadas, celebradas el fin de semana del 17 y 18 de febrero en el municipio valenciano de Ribarroja del Turia.

Durante la casi media hora que utilizó para dar la bienvenida a las asistentes al congreso, García en ningún momento mencionó la Ley Trans y se limitó a asegurar que el ministerio tiene un mandato del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, de “restablecer ese hilo conductor que siempre ha habido desde las instituciones y el movimiento feminista”.

Venimos de un momento difícil, vosotras lo sabéis, en el que hubo muchos puentes que se rompieron. Mi presencia aquí es un gesto pero no solo con vosotras, con todo el movimiento feminista y toda la sociedad”, afirmaba. La directora del organismo bromeaba con su llegada al cargo –“ese aterrizaje tan divertido que tuve, entré por la puerta grande”- y aseguraba que la asociación contaba con el apoyo del Instituto para organizar su congreso. “Las cosas se pueden hacer mucho mejor, venimos de la etapa que venimos evidentemente…”, decía.

Críticas en el Senado

Isabel García abre las jornadas de una asociación tránsfobaLa cuestión ha llegado a la sesión de esta tarde en la Comisión de Igualdad del Senado, en la que comparece la ministra Ana Redondo para explicar la hoja de ruta del ministerio. La senadora del Grupo Parlamentario Izquierda Plural, Carla Antonelli (Más Madrid), ha agradecido a la titular de Igualdad las políticas que ha puesto sobre la mesa y le ha tendido la mano, pero ha reservado la última parte de su intervención para afearle que mantenga en el cargo a quien participa en un congreso que “promueve la derogación de las leyes trans y LGTBI y no reconoce el derecho a la identidad de género, algo que consagró un Gobierno socialista en 2007”.

Antonelli ha destacado una comunicación “aberrante” presentada en el congreso, que llevaba por título “Relación entre la teoría queer y la normalización de la pedofilia”. “Sí, nos señalan ahora como pedófilas, es el colmo”, ha criticado la senadora, que cree que con su asistencia Garcíaestaba avalando estas ideas”. “Es importante dónde se tiene presencia desde el Gobierno y dónde no, lo que se dice y más importante incluso, lo que se calla”. La senadora le ha pedido a la ministra que “le dé una vuelta a su equipo y valore” que la directora del Instituto de las Mujerespueda ser otra persona que sí esté dispuesta a reconocer los derechos de todas las mujeres, incluidas las mujeres trans”.

También Sara Bailac (ERC) ha lamentado que Redondo mantenga a García en el cargo: “Nos preguntamos cómo se podrá garantizar el cumplimiento de la Ley Trans y LGTBI cuando la directora ha renegado de las personas trans e incluso ha dudado de las agresiones homófobas”, ha afirmado la senadora.

Tras un primer turno de respuesta de la ministra sin responder a las alusiones, Antonelli ha vuelto a insistir y en segunda ronda, Redondo ha contestado desligando la asistencia de García con los contenidos del congreso, en el que, ha asegurado, “se hablaron de muchas cosas”. “Cuando participamos desde el ministerio en foros no podemos hacernos responsables de todo lo que se dice, estaríamos vetando”, ha afirmado la ministra, que ha defendido “darle un voto de confianza” a la directora y ha garantizado que su cartera “sigue comprometida con las personas LGTBI y Trans”.

¿Por qué Isabel García no ha sido destituida?

Que una persona tránsfoba no puede dirigir el Instituto de las Mujeres es una evidencia. Entonces, ¿por qué sigue Isabel García en el cargo? Desde el primer momento el tejido LGTBIQ+ se mostró contrario al nombramiento y no ha sido escuchado. Quizás sea para el gobierno una cuestión menor, unos ciudadanos de segunda que no merecen los mismos derechos que el resto. Si el título “Relación entre la teoría queer y la normalización de la pedofilia” no les hace ni pestañear, ¿qué esperamos del Ministerio de Igualdad? Solo se nos ocurre que pueda ser una maniobra de distracción. Mientras nos tienen entretenidos reclamando obviedades, vamos perdiendo derechos y acostumbrándonos al maltrato.

Las grandes dudas de las empresas sobre la ley trans LGTBI+

Todavía no se ha publicado el reglamento para que las empresas de más de 50 personas empleadas puedan hacer su Plan LGTBI

El pasado 2 de marzo terminó el plazo para que las empresas de más de cincuenta trabajadores pongan en funcionamiento los protocolos de actuación para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI. Así lo marca la ley, publicada en el BOE el 28 de febrero de 2023, y que entró en vigor el 2 de marzo del mismo año. Esta ley, en la sección tercera, el artículo 15, marca lo siguiente:

«Las empresas de más de cincuenta personas trabajadoras deberán contar, en el plazo de doce meses a partir de la entrada en vigor de la presente ley, con un conjunto planificado de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, que incluya un protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI. Para ello, las medidas serán pactadas a través de la negociación colectiva y acordadas con la representación legal de las personas trabajadoras. El contenido y alcance de esas medidas se desarrollarán reglamentariamente»

— Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI

A la espera del Reglamento

Sin embargo, esta ley también señala que estas medidas se desarrollarán a través de un reglamento que todavía no se ha hecho público. Tal y como explicó el Director General para la Igualdad Real y Efectiva de las personas LGTBIQ+ Julio del Valle de Iscar: «Se dilata el plazo para que las empresas de más de cincuenta trabajadores adopten medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI»

DGPPLGBTI+ de la Generalitat de Catalunya ha emitido un comunicado para dar respuesta a las consultas de las empresas

La Direcció General de Polítiques Públiques LGBTI+ de la Generalitat de Catalunya, dirigida por Xavier Florensa Cantons, ha emitido el siguiente comunicado:

Recientemente, muchas empresas y entes locales se han puesto en contacto con esta Administración para informarse en relación con la posible interpretación del artículo 15 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI (de ahora en adelante, Ley trans estatal), que regula la obligatoriedad de las empresas con más de 50 trabajadores y trabajadoras de disponer de un conjunto planificado de medidas y recursos para lograr la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, antes del 2 de marzo de 2024.
Por otro lado, y teniendo en cuenta que todavía no se ha aprobado el reglamento que tiene que desplegar el contenido y el alcance de este conjunto planificado de medidas, se preguntan si, de acuerdo con la nueva Ley trans estatal, el hecho de no disponer de estas medidas, en el plazo estipulado, constituye una infracción administrativa con la sanción consiguiente.» Texto completo

Las conclusiones finales del comunicado son las siguientes:

Plan LGTBI obligatorioa) Se recomienda que las empresas, independientemente del número de personal:

 – Dispongan de métodos o instrumentos suficientes para la prevención y detección de situaciones discriminatorias por orientación sexual, identidad de género, expresión de género y características sexuales diversas en el ámbito laboral, negociadas con la representación del personal.

–  Implementen medidas para impedir y, si procede, cesar la posible discriminación o acoso por razón de orientación sexual, identidad de género, expresión de género y caractrísticas sexuales diversas dentro de la empresa.

Entre otras medidas, se podría implementar un protocolo con el procedimiento a seguir y las personas de referencia o unidades de la compañía que pueden acompañar y reparar las posibles víctimas de discriminación o acoso, e instar en la investigación del caso y adoptar las resoluciones oportunas en relación con las personas infractoras. El protocolo tendría que ir acompañado de un buen plan de comunicación y divulgación, así como de mecanismos que permitan llevar a cabo el seguimiento y comprobar la eficacia.

– Negociar y acordar las medidas con la representación del personal, para integrarlas como herramientas que den soluciones a la posible discriminación o acoso por razón de orientación sexual, identidad de género, expresión de género y características sexuales diversas dentro de la empresa.

– Sensibilizar y formar en el ámbito LGBTI todo el personal, independientemente del cargo y la responsabilidad, e integrar en la política corporativa los valores de la igualdad de trato y la no-discriminación, manifestando el compromiso de la empresa con las personas LGBTI.

– Incluir elementos de lenguaje inclusivo en todas las comunicaciones y en la documentación de la empresa.

No hay ninguna normativa que especifique como tiene que ser el formato que agrupe estas medidas ni su contenido, por lo tanto, se puede hacer de la manera que la empresa considere más adecuada, de acuerdo con la representación del personal en el supuesto de que la empresa tenga, para hacerlo realidad y mientras no se apruebe el reglamento que despliegue el artículo 15.

Hay que hacer patente que la nueva Ley trans estatal modifica la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, con el objetivo de incluir en los pliegos de cláusulas administrativas particulares condiciones especiales de ejecución o criterios de adjudicación dirigidos a la promoción de la igualdad de trato y la no-discriminación por razones de orientación sexual, identidad sexual, expresión de género y características sexuales, siempre que exista vinculación con el objeto del contrato.

La Administración de la Generalitat y algunos entes locales ya han empezado a incorporar estos criterios. Por eso es importante que la empresa acredite que dispone de estas medidas si quiere llevar a cabo contratos con las administraciones públicas.

b) En cuanto al conjunto planificado de medidas y recursos que regula el artículo 15 de la Ley trans estatal, hasta que no se apruebe el reglamento que regule los contenidos y el alcance, es difícil que sea exigible. Una vez se apruebe este reglamento, las empresas (públicas o privadas) de más de 50 trabajadores y trabajadoras tendrán que adaptar, modificar y complementar el que se despliegue en base al punto a) anterior, de acuerdo con el que especifique la nueva normativa.

Por lo tanto, habrá que esperar al despliegue reglamentario para saber exactamente cómo se tiene que instrumentar el conjunto planificado de medidas y recursos, así como su contenido y el alcance.

En todo caso, se recomienda que la empresa firme con la representación del personal un documento de declaración de voluntades meramente formal, con el compromiso de llevar a cabo el que regula el artículo 15, una vez se apruebe el reglamento.

c) Hay que recordar que ni la Ley trans estatal ni la Ley 11/2014 regulan ninguna infracción específica por no implementar medidas como las mencionadas en esta nota informativa. Aun así la empresa, independientemente del número de personal, podría cometer una infracción muy grave atendido el apartado 13 bis del artículo 8 de la LISOS si no dispone de medidas para evitar un acoso por razón de orientación sexual, identidad de género, expresión de género o características sexuales diversas en el ámbito laboral.

La secretaría de políticas LGTBI de Comisiones Obreras Castilla-La Mancha

Rosario Martínez, secretaria de mujeres y políticas LGTBI de Comisiones Obreras Castilla-La Mancha señala que «como no está el reglamento, pues tampoco se sabe muy bien exactamente qué criterios han de tener estos protocolos o estas medidas, entonces, ahí hay un poquito de confusión a la hora de esa negociación«.

Por eso, hasta que no esté el reglamento que marque las bases en que tienen que estar y los criterios que tienen que determinar esos protocolos, el sindicato señala que no sabrán a qué ajustarse exactamente. Además, desde Comisiones Obreras señalan que estos protocolos deberían entrar en el convenio colectivo y que habría que dejar margen para que empresas y sindicatos negocien estos apartados.

Según está escrita la norma, será necesario crear un plan específico para LGTBI y, por tanto, deberá ser diferente al Plan de Igualdad. Es importante entender que la Ley 4/2023 indica que el Plan LGTBI debe ser pactado a través de la negociación colectiva y acordado con la representación de las personas trabajadoras. Así se elimina la posibilidad de que la compañía apruebe de forma unilateral el Plan.

Plan LGTBI obligatorio

Captan por primera vez la cópula de dos ballenas jorobadas macho

Los científicos han observado comportamientos homosexuales en varias especies marinas como morsas, focas, delfines, orcas y ballenas

Uno de los animales que más vueltas de cabeza han dado a los científicos son las ballenas jorobadas, también conocidas como megaptera novaeangliae. Uno de los cetáceos más grandes del mundo, con una longitud de entre 12 y 16 metros y más de 36.000 kg de peso. Sin embargo, su reproducción seguía siendo una incógnita a nivel fehaciente: hasta ahora había sido imposible captar a dos ejemplares manteniendo relaciones sexuales.

Lo máximo que se había logrado a día de hoy era capturar en imagen el pene de un macho. Un hecho que quedará en un segundo plano tras los descubrimientos de Lyle Krannichfeld i Brandi Romano, dos fotógrafas estadounidenses que pudieron inmortalizar el momento del coito en 2022. Aun así, lo que no esperaban descubrir en las aguas de Maui, la segunda isla más grande de Hawaii, es que aquellas dos ballenas eran machos.

Este hito ha quedado plasmado, dos años después, en un artículo que la investigadora de la Pacific Whale Foundation Stephanie Stack ha publicado para la revista Marine Mammal Science. “Aunque hace tiempo que hemos reconocido las complejas estructuras sociales de estas increíbles criaturas, presenciar la cópula de dos ballenas macho por primera vez es un acontecimiento único y notable”, escribía la científica en su publicación, este pasado miércoles.

Más común en grupo

Stack reiteraba que el comportamiento sexual de las ballenas jorobadas había resultado muy “misterioso” hasta la fecha, puntualizando que este hallazgo “desafía las nociones preconcebidas sobre su comportamiento”. Sin embargo, las relaciones y escenas de apareamiento entre machos de una misma especie no es un asunto nuevo en el mundo animal, mucho menos en el ámbito marino con, por ejemplo, delfines y orcas.

Asimismo, un estudio del Consejo Superior de Investigaciones Científicas insistía en que el comportamiento homosexual entre mamíferos no humanos es más frecuente en especies sociales, que interactúan dentro de un mismo grupo. “Es una adaptación que juega un papel importante en el mantenimiento de las relaciones sociales en ambos sexos y la mitigación de los conflictos principalmente entre machos”, explicaba el autor principal del estudio, José María Gómez.

Sexo no reproductivo

Captan por primera vez la cópula de dos ballenas jorobadas machoEl comportamiento sexual no reproductivo no es exclusivo de las ballenas jorobadas y se ha observado en varias especies marinas y, también, terrestres.

Pero ¿cuál es la razón detrás de este comportamiento específico en el caso de las ballenas jorobadas? Las hipótesis son la práctica para futuros encuentros sexuales, el establecimiento o mantenimiento de vínculos sociales, la reducción de tensiones o la afirmación de dominancia.

Así pues, este estudio no solo proporciona la primera evidencia documentada de comportamiento sexual penetrativo entre ballenas jorobadas macho, sino que también se añade a la infinidad de casos ya documentados donde tiene lugar el sexo no reproductivo.

Captan por primera vez la cópula de dos ballenas jorobadas macho

Detienen a un mexicano en Qatar por ser homosexual

Desde su detención el 4 de febrero, el mexicano Manuel Guerrero sufre torturas y no recibe su tratamiento antirretroviral

El mexicano Manuel Guerrero Aviña fue detenido en Qatar el pasado 4 de febrero por su orientación sexual. Numerosas entidades y activistas a favor de los derechos de la comunidad LGTBIQ+ han pedido su liberación.

Guerrero, quien vive con VIH, ha sido privado de su tratamiento antirretroviral durante su encarcelamiento en Doha, sufriendo además torturas y maltratos, incluyendo la negación de acceso a alimentos y agua suficiente, así como la imposibilidad de contar con un abogado y ser forzado a firmar documentos sin comprensión de su contenido debido a la barrera del idioma.

Las autoridades mexicanas, a través de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), han declarado que están en proceso activo de intervención para garantizar la protección y el bienestar de Manuel Guerrero, en coordinación con la embajada británica, pues el mexicano también cuenta con la ciudadanía británica.

Detienen a un mexicano en Qatar por ser homosexualEstán realizando esfuerzos continuos para asegurar los derechos, la dignidad y el acceso a los tratamientos médicos necesarios para la salud de Manuel. Además, han enfatizado su intención de apelar a la cooperación internacional para facilitar su bienestar, integridad y una pronta reunión con su familia.

La policía usó Grindr para detenerlo

La detención del mexicano se produjo bajo circunstancias engañosas, pues la policía qatarí empleó un método encubierto para detener a Manuel Guerrero Aviña utilizando la aplicación de citas Grindr.

Mediante esta aplicación, los agentes establecieron un falso encuentro con él. Al llegar al lugar acordado para la supuesta cita, Guerrero se encontró no con una persona interesada en él, sino con oficiales de policía que procedieron a su detención de manera arbitraria. Este procedimiento destaca una táctica de engaño dirigida específicamente a identificar y detener a individuos basándose en su orientación sexual.

Amnistía Internacional y otras entidades han denunciado los actos de tortura y tratos crueles al que ha sido sometido Guerrero, subrayando el intento de las autoridades qataríes por incriminarlo en delitos de drogas, adicionando cargos por posesión de sustancias ilícitas a su ya complicada situación. Estas tácticas, dirigidas no solo contra Guerrero sino también empleadas frecuentemente contra miembros de la comunidad LGTBIQ+, reflejan un patrón de persecución y abuso.

Manuel Guerrero tiene audiencia el 13 de marzo en la cual la Fiscalía tiene la decisión de deportarlo o someterlo a juicio, si lo someten a juicio implicaría un proceso de meses que sin su tratamiento sería condenarlo a la muerte.

Cabe recordar que en Qatar, como en varios países de Oriente Medio, las leyes y normativas sociales sobre la sexualidad son estrictas y conservadoras debido a influencias culturales y religiosas predominantes. La homosexualidad es ilegal y está penalizada, lo que puede resultar en multas, prisión, y en algunos casos, castigos más severos.

 

Detienen a un mexicano en Qatar por ser homosexual

Amnistía Internacional pide derogar la ley anti LGTBI aprobada por Orbán

Amnistía Internacional considera que la ley anti LGTBI húngara es «incompatible» con los derechos humanos

La ONG Amnistía Internacional ha pedido la derogación de la ley anti LGTBI aprobada en 2021 por el Gobierno del primer ministro de Hungría, Viktor Orban, una normativa que es «incompatible» con los Derechos Humanos porque discrimina a personas del colectivo, infunde miedo en la sociedad y restringe derechos fundamentales, como la libertad de expresión o el acceso a la información.

La controvertida ley, aprobada por el Parlamento húngaro en julio de 2021, fue anunciada como una reforma para reforzar la protección de los menores frente a los delitos de pedofilia, si bien incluye medidas que discriminan y estigmatizan al colectivo LGTBI.

En concreto, prohíbe llevar a cabo actividades en centros escolares que «promuevan la homosexualidad» o el cambio de género y veta también la emisión en televisión de contenido audiovisual que aborde la situación del colectivo. En Hungría existe además otra legislación que impide adoptar a las parejas del mismo sexo.

Ley anti LGTBI

Amnistía Internacional pide derogar la ley anti LGTBI aprobada por OrbánLa ONG concluye en el informe»Desde la libertad a la censura: consecuencias de la ley húngara de propaganda«, que desde la aprobación de esta medida el acceso a la información de temática LGTBI es cada vez «más difícil«, especialmente para los adolescentes.

«La ley de propaganda ha generado un ambiente de temor y ha limitado el acceso a la información, en especial a la gente joven. El temor a las sanciones ha tenido un efecto intimidatorio que está frenando a la ciudadanía a la hora de impartir, buscar y recibir información sobre orientación sexual e identidad de género«, ha señalado la responsable del área LGTBI de Amnistía Internacional Hungría, Eszter Mihály.

En ese sentido Mihály ha apuntado a que esta «campaña contra los derechos» de las personas LGTBI ha contribuido a «generar estereotipos negativos y actitudes discriminatorias«, «señalando a quienes en sociedad defienden la igualdad«.

Por ello, muchos de los medios de muchos medios de comunicación, organizaciones y empresas de publicidad han dejado de difundir este tipo de contenido ante el temor de enfrentarse a procedimientos judiciales y campañas de desprestigio en la prensa afín al Gobierno.

«Esta ley no tiene cabida en Hungría y está fomentando el aumento de la estigmatización y los estereotipos negativos de las personas LGTBI. Debe ser derogada de inmediato y deben tomarse medidas para reparar el daño que ha causado«, ha reiterado Mihály.

Amnistía Internacional pide derogar la ley anti LGTBI aprobada por Orbán

Agresión homófoba en Jaén: “Esto te pasa por no tener tabaco y por maricón”

Un joven denuncia en Jaén una brutal agresión homófoba: tres jóvenes le dieron una paliza al grito de «maricón»

Una nueva agresión homófoba ha tenido lugar en la provincia de Jaén. Según lo relatado por la víctima, eran aproximadamente las 05:00 horas de la madrugada del pasado domingo 18 de febrero en una zona de ocio nocturno cercana al Centro de Salud del barrio del Bulevar, en Jaén capital, cuando tres jóvenes, de aproximadamente 20 años de edad, pidieron tabaco a otro joven.

Este les dijo que no tenía, que sólo portaba un vapper, ante lo que recibió por respuesta una bofetada. «Esto te pasa por no tener tabaco y por maricón«, escuchó mientras proseguían los golpes acompañados de insultos como «maricón» y «cabrón«. Ante la paliza, la víctima gritó que iba a llamar a la Policía y en ese momento uno de los jóvenes le arrebató su móvil y lo lanzó lejos mientras seguían golpeándole.

Uno de los agresores llegó a sacar un objeto de un contenedor cercano para golpearle con él en la cabeza en repetidas ocasiones. Los golpes sólo se detuvieron cuando el joven, que quiere mantener el más absoluto anonimato, se encontraba inmóvil y tirado en el suelo. «Para, que lo hemos matado«, le dijo uno de los agresores a los otros dos. Acto seguido se dieron a la fuga en dirección a los locales de ocio nocturno que hay en la zona.

Denuncia

Agresión homófoba en JaénLa víctima afirma que cuando consiguió recobrar la consciencia llamó a los servicios de emergencia del 112 y se trasladó al Centro de Salud del Bulevar para ser atendido de las lesiones sufridas en cabeza, rostro, costado y pierna.

Todo lo ocurrido lo denunció al día siguiente en la Comisaría de la Policía Nacional y los agentes del Cuerpo ya han abierto una investigación para tratar de dar con los agresores. El joven agredido está muy afectado por la situación y piden que si alguien se encontraba por la zona o vio cualquier cosa que pueda ayudar a dar con los agresores se ponga en contacto con la Policía.

La Fundación Internacional de Derechos Humanos ha hecho un llamamiento al conjunto de la sociedad para «poner fin a las agresiones que, sin duda, son totalmente inadmisibles«.

Agresión homófoba en Jaén

PP y Vox proponen crear una sección específica para libros LGTBI

El PP pacta con Vox crear una sección específica en las bibliotecas valencianas para los libros LGTBI

Los contenidos sobre sexualidad y diversidad para jóvenes vuelven al debate parlamentario valenciano. El Parlamento autonómico aborda la idoneidad de que los libros de educación sexual y con enfoque LGBTI sean accesibles para menores en las bibliotecas públicas, un debate provocado por una iniciativa de la extrema derecha que sigue la estela de otros gobiernos reaccionarios. PP y Vox han aprobado en las Corts Valencianes que los municipios de más de 25.000 habitantes tengan una sección específica para este material que, tras una enmienda del PP, da lugar a un texto lo bastante ambiguo como para que quepa en el marco de la ultraderecha.

La enmienda de los populares, aceptada por sus socios de gobierno de Vox, deja la iniciativa así: las Corts instan a las bibliotecas públicas a “la creación de una sección específica en materia de diversidad sexual, familiar, de género, y de desarrollo sexual respetuoso con los derechos humanos”. Los contenidos, sigue el texto, “estarán secuenciados por niveles educativos y elaborados bajo criterios estandarizados desde un punto de vista científico, objetivo y no doctrinal conforme a la normativa vigente”.

PP y Vox proponen crear secciones específicas para libros LGTBI

Vox presentó un texto que, a imagen de Florida o Hungría, reclamaba que estos contenidos estuvieran alejados de las secciones infantiles de las bibliotecas públicas. El grupo tomó el ejemplo del gobierno local de Burriana (Castellón), donde tienen las competencias en Cultura, que ordenó la retirada de libros con “contenido sexual” de la sección infantil y su traslado “a una nueva área especial para adultos que se ha creado para tal fin”.

El concejal de extrema derecha Jesús Albiol, que es el mismo diputado que ha defendido la iniciativa en Corts, justificó que la ley de bibliotecas indica que los contenidos en diversidad deben estar en un marco específico, pero haciendo un uso retorcido del lenguaje, vincula el material que aborda la identidad sexual o la educación en diversidad con contenidos sexuales para adultos que perjudican “la inocencia” de los menores. Sin mencionarlo explícitamente, alude a un material que en el imaginario

Fuera del alcance de los menores

El texto presentado por Vox considera la acción de Burrianaun ejemplo para todos los municipios de la región como una medida precisa y eficaz para velar por el bien superior del menor y garantizar la libertad de los padres” y consideraba estos libros un “tipo de materiales” que “conforme demanda un sector importante de la población y principalmente familias, debiera estar en lugares de la biblioteca en una sección específica fuera del alcance de los menores”.

En concreto, la redacción defendida por los ultras pide a las Corts que insten al Consell a “solicitar a todas las bibliotecas públicas de la Comunidad Valenciana, en los municipios de más de 25.000 habitantes, la creación de una sección específica y traslado a dicha sección de todos los materiales de la biblioteca con contenidos en diversidad sexual, familiar, de género y de desarrollo sexual respetuosos con los derechos humanos. Esta sección deberá ser independiente del resto de secciones, en especial de la sección infantil”.

Por contra, Compromís y el PSPV han reclamado que se deje al personal de las bibliotecas colocar el material como consideren, en función de lo que marca la ley, y que no se “manosee políticamente” la disposición de los libros en los centros públicos. Los bibliotecarios tienen criterio propio para la creación de secciones, insiste la oposición, que ha votado en contra de esta medida porque cree que es un paso más en la censura que ejecuta la ultraderecha parlamentaria.

PP y Vox proponen crear secciones específicas para libros LGTBI

Condena por transfobia en Barcelona

Condenada a seis meses de cárcel por transfobia en las redes sociales al llamar «maricón con tetas» a una mujer trans

La Audiencia de Barcelona dicta una sentencia por transfobia histórica: ha condenado a M.A.R. a seis meses de prisión y 720 euros de multa por un delito contra los derechos fundamentales y las libertades públicas. En su sentencia, el tribunal considera que la condenada «guiada por el propósito de humillar» a una mujer trans «por no someterse a una operación de reasignación genital» envió mensajes por redes sociales en los que «despreciaba» a la víctima.

En el juicio celebrado en la Audiencia de Barcelona, la condenada reconoció los hechos y aceptó la pena impuesta tras un acuerdo con la fiscalía y la acusación particular. La sentencia indica que el 25 de febrero de 2020 la condenada colgó una fotografía de cuerpo entero de la víctima con el mensaje «prototipo de maricón con tetas. No soporta que yo sea mujer y me tiene una inquina patológica«. Por eso, remarcan los magistrados que la condenada cuestionaba «un aspecto tan íntimo de la personalidad como es el género» con el que se identificaba la víctima.

Transfobia en redes

Condena por transobia en BarcelonaAdemás, en su resolución el tribunal señala que la víctima quedó «expuesta antes quienes conformaban su círculo social y laboral que, hasta la publicación, desconocían tanto el sexo» con el que había nacido la afectada como que «era persona transgénero y que no estaba sometida a la operación«.

«Las despectivas expresiones relativas a la identidad de género que le dedicó, reflejo del menosprecio que siente hacia el colectivo de personas transgénero que no se han sometido a la operación de reasignación genital, evidenciaban, al poner en duda su género, una clara voluntad de ridiculizarla, consiguiendo generar en ella sentimientos de humillación en menoscabo de su dignidad«, señala la sentencia.

“Travestis, hombres y lesbianas con pene”

El tribunal también destaca que, entre febrero y octubre de 2020, la condenada usó sus redes sociales para ir contra las personas transgénero sin reasignación genital: «La mayoría de publicaciones atañen a las que se identifican con el género mujer , calificándolas de travestis, hombres y lesbianas con pene«. Entre estos mensajes se puede leer algunos como «transexual=mujer, transgénero=hombre, solo hay dos sexos» o «las mujeres trans ahora son travestis. Han pervertido la palabra transexual, así que la rechazamos y la hemos cambiado por reasignada para que no nos confundan«, además de describir como «asco infinito» lo que «ese colectivo le provoca«.

Los magistrados han decidido suspender la ejecución de la pena dos años a condición de que la condenada no vuelva a delinquir en dos años y pague 3.850 euros a la víctima por los daños morales causados. Además, debe realizar un curso de igualdad de trato y no discriminación, ya que, de no hacerlo, podría ingresar en la cárcel.

Condena por transobia en Barcelona

 

Julio del Valle, nuevo director general para la Igualdad de las personas LGTBI+

«Se dilata el plazo para que las empresas de más de cincuenta trabajadores adopten medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI»

GAYLES.TV.- Julio del Valle de Iscar, el nuevo Director General para la Igualdad Real y Efectiva de las Personas LGTBI+ del Ministerio de Igualdad, hace un recorrido por los distintos aspectos de la ley 4/2023,  esclarece dudas sobre la normativa de dicha ley que preocupa a las empresas con más de cincuenta personas trabajadoras. Julio del Valle ha mencionado también las politicas públicas en relación a las personas mayores LGTBI+, la educación, el sexilio y la memoria democrática.

Agradecemos al Centre LGTBI de Barcelona la cesión del espacio y al personal técnico por las facilidades y el cariño.