GAYLES.TV.- El delicado equilibrio entre empresa y diversidad sexual está consiguiendo un punto de encuentro al hacerse conscientes empresas e instituciones de que las políticas inclusivas y de integración de lesbianas, gais, bisexuales y transexuales, no sólo contribuyen a crear una sociedad más justa, sino que también mejoran los resultados empresariales.
En España, 
el Instituto de Empresa (IE) trabaja desde hace más de 8 años en pro de lograr esos objetivos a través del programa LGTB@WORK. En esa misma línea está prevista la inminente aparición de un estudio que con el nombre de AEQUALIS, plantea un conjunto de mejores prácticas en el tratamiento de la diversidad LGBT.
Precisamente en este contexto se convoca en Madrid a líderes de empresas multinacionales y representantes institucionales en un congreso para compartir los avances y oportunidades que supone desarrollar unas políticas inclusivas LGBT en el ámbito empresarial, laboral, comercial e institucional.
La práctica de unas sólidas políticas inclusivas LGBT en el conjunto de la actividad de una empresa genera valor de marca, provoca la admiración del consumidor y es un imán de talento para los trabajadores más jóvenes. Estas empresas ofrecen motivación, apoyo, respeto y flexibilidad, de manera que cualquier cliente apreciará esa actitud. El impulso de la economía también es posible desde la inclusión y la diversidad, las empresas, corporaciones e instituciones lo saben y no quieren quedarse atrás.
Bajo estas premisas surge el I Congreso Empresarial e Institucional 
LGBT Friendly, a celebrar en Madrid los días 10 y 11 de Junio. Nueva York, Hong Kong, Praga o Londres ya han celebrado congresos de estas características. Se espera la asistencia de líderes de multinacionales, destacados profesionales LGBT, expertos en recursos humanos, marketing y ventas que se reunirán para compartir los avances y oportunidades que supone implementar y desarrollar unas políticas inclusivas LGBT en el ámbito empresarial, laboral, comercial, institucional y corporativo.
La organización corre a cargo del Grupo EGF, consultora especializada en el segmento LGBT (responsable de la Asociación Española de Empresas Gay Friendly que cuenta con más de 1.500 empresas afiliadas) y la agencia de eventos empresariales IF Events.
Jokin Egaña, director de Grupo EGF y de este congreso ha declarado que “Serán dos intensas jornadas con ponentes de referencia internacional, mesas de debate, feria profesional, actividades de networking y premios”.
En un mundo donde el liderazgo se centra en quiénes y cómo somos, para alcanzar el éxito la empresa necesita un equipo de trabajo libre de cadenas. El “armario” limita la creatividad y la imaginación, invalidando parte del talento. Todavía es necesario hacer entender a nuestra sociedad que DIVERSIDAD es CREATIVIDAD. Bienvenidas sean pues iniciativas como ésta.
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